企业应建立（）管理制度，明确安全风险评估的目的、范围、频次、准则和工作程序等。

A. 安全风险评价

B. 安全风险识别

C. 安全风险评估

D. 安全风险控制

A. 安全风险评价

B. 安全风险识别

C. 安全风险评估

D. 安全风险控制

A. 安全风险评价

B. 安全风险识别

C. 安全风险评估

D. 安全风险控制

A. 安全风险评价

B. 安全风险识别

C. 安全风险评估

D. 安全风险控制

A. 安全风险评价

B. 安全风险识别

C. 安全风险评估

D. 安全风险控制

A. 安全风险评价

B. 安全风险识别

C. 安全风险评估

D. 安全风险控制

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，则该评定项目不应得分

B. 在安全生产许可证暂扣期间承接工程的，则该评定项目不应得分

C. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

E. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，则该评定项目不应得分

B. 在安全生产许可证暂扣期间承接工程的，则该评定项目不应得分

C. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

E. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，则该评定项目不应得分

B. 在安全生产许可证暂扣期间承接工程的，则该评定项目不应得分

C. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

E. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，则该评定项目不应得分

B. 在安全生产许可证暂扣期间承接工程的，则该评定项目不应得分

C. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

E. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，则该评定项目不应得分

B. 在安全生产许可证暂扣期间承接工程的，则该评定项目不应得分

C. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

E. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，则该评定项目不应得分

B. 在安全生产许可证暂扣期间承接工程的，则该评定项目不应得分

C. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

E. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

A. 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范

B. 建筑施工安全生产管理、工程项目施工安全生产管理的基本理论和基础知识

C. 企业、工程项目安全生产责任制和安全生产管理制度

D. 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理

E. 场地管理与文明施工

A. 持续关注法律.规则和准则的最新发展，正确理解法律.规则和准则的规定及其精神，准确把握法律.规则和准则对基金经营的影响，及时为高级管理层提供合规建议

B. 实施充分且有代表性的压力评估和测试

C. 制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价.合规风险评估.合规性测试.合规培训与教育等

D. 审核评价基金管理人各项政策.程序和操作指南的合规性，组织.协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策.程序和操作指南进行梳理和修订

A. 制定完善的风险防范机制和内部控制制度

B. 建立完善的操作系统，制定由结算参与人共同遵守的操作标准和规范

C. 建立完善的结算参与人准入标准和风险评估体系

D. 对结算数据和技术系统进行备份，制定业务紧急应变程序和操作流程

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，该评定项目不应得分

B. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

C. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核不合格的不应得分

E. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，该评定项目不应得分

B. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

C. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核不合格的不应得分

E. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，该评定项目不应得分

B. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

C. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核不合格的不应得分

E. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，该评定项目不应得分

B. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

C. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核不合格的不应得分

E. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，该评定项目不应得分

B. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

C. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核不合格的不应得分

E. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，该评定项目不应得分

B. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

C. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核不合格的不应得分

E. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立施工组织设计编制、审核、批准制度的，则该评定项目不应得分

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

D. 未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立施工组织设计编制、审核、批准制度的，则该评定项目不应得分

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

D. 未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立施工组织设计编制、审核、批准制度的，则该评定项目不应得分

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

D. 未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立施工组织设计编制、审核、批准制度的，则该评定项目不应得分

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

D. 未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立施工组织设计编制、审核、批准制度的，则该评定项目不应得分

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

D. 未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立施工组织设计编制、审核、批准制度的，则该评定项目不应得分

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

D. 未配置各工种安全技术操作规程，并未及时组织学习和贯彻的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 施工企业安全技术管理应包括对安全生产技术措施的制订、实施、改进等管理

B. 施工企业各管理层的安全总监应对管理范围的安全技术管理负责

C. 施工企业应定期进行技术分析，改造、淘汰落后的施工工艺、技术和设备

D. 施工企业应明确施工组织设计、专项施工方案（措施）的编制、审核和审批的内容、权限、程序及时限

A. 施工企业安全技术管理应包括对安全生产技术措施的制订、实施、改进等管理

B. 施工企业各管理层的安全总监应对管理范围的安全技术管理负责

C. 施工企业应定期进行技术分析，改造、淘汰落后的施工工艺、技术和设备

D. 施工企业应明确施工组织设计、专项施工方案（措施）的编制、审核和审批的内容、权限、程序及时限

A. 施工企业安全技术管理应包括对安全生产技术措施的制订、实施、改进等管理

B. 施工企业各管理层的安全总监应对管理范围的安全技术管理负责

C. 施工企业应定期进行技术分析，改造、淘汰落后的施工工艺、技术和设备

D. 施工企业应明确施工组织设计、专项施工方案（措施）的编制、审核和审批的内容、权限、程序及时限

A. 施工企业安全技术管理应包括对安全生产技术措施的制订、实施、改进等管理

B. 施工企业各管理层的安全总监应对管理范围的安全技术管理负责

C. 施工企业应定期进行技术分析，改造、淘汰落后的施工工艺、技术和设备

D. 施工企业应明确施工组织设计、专项施工方案（措施）的编制、审核和审批的内容、权限、程序及时限

A. 施工企业安全技术管理应包括对安全生产技术措施的制订、实施、改进等管理

B. 施工企业各管理层的安全总监应对管理范围的安全技术管理负责

C. 施工企业应定期进行技术分析，改造、淘汰落后的施工工艺、技术和设备

D. 施工企业应明确施工组织设计、专项施工方案（措施）的编制、审核和审批的内容、权限、程序及时限

A. 施工企业安全技术管理应包括对安全生产技术措施的制订、实施、改进等管理

B. 施工企业各管理层的安全总监应对管理范围的安全技术管理负责

C. 施工企业应定期进行技术分析，改造、淘汰落后的施工工艺、技术和设备

D. 施工企业应明确施工组织设计、专项施工方案（措施）的编制、审核和审批的内容、权限、程序及时限

A. 制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价.合规风险评估.合规性测试.合规培训与教育等

B. 组织制定合规管理程序以及合规手册.员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律.规则和准则提供指导

C. 协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门

D. 审核评价基金托管人各项政策.程序和操作指南的合规性，组织.协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策.程序和操作指南进行梳理和修订，确保各项政策.程序和操作指南符合法律.规则和准则的要求

A. 未建立机械、设备采购、验收、使用、报废等制度的，则该评定项目不应得分

B. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

C. 设备的管理台账、技术档案、人员配备及制度落实，应根据具体情况评定折减分数

D. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

E. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立机械、设备采购、验收、使用、报废等制度的，则该评定项目不应得分

B. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

C. 设备的管理台账、技术档案、人员配备及制度落实，应根据具体情况评定折减分数

D. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

E. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立机械、设备采购、验收、使用、报废等制度的，则该评定项目不应得分

B. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

C. 设备的管理台账、技术档案、人员配备及制度落实，应根据具体情况评定折减分数

D. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

E. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立机械、设备采购、验收、使用、报废等制度的，则该评定项目不应得分

B. 未根据本企业的施工特点，建立危险源监管制度的，则该评定项目不应得分

C. 设备的管理台账、技术档案、人员配备及制度落实，应根据具体情况评定折减分数

D. 未制定安全技术交底规定的，则该评定项目不应得分

E. 安全技术措施的针对性及审核、审批程序的实施情况等，应根据具体情况评定折减分数