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()为限,每次不超过三个月。

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第1题

建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工,因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期()。

A. 延期以1次为限,不超过3个月

B. 延期以1次为限,不超过6个月

C. 延期以2次为限,每次不超过1个月

D. 延期以2次为限,每次不超过3个月

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第2题

建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工,因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期()。

A. 延期以1次为限,不超过3个月

B. 延期以1次为限,不超过6个月

C. 延期以2次为限,每次不超过1个月

D. 延期以2次为限,每次不超过3个月

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第3题

建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工,因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期()。

A. 延期以1次为限,不超过3个月

B. 延期以1次为限,不超过6个月

C. 延期以2次为限,每次不超过1个月

D. 延期以2次为限,每次不超过3个月

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第4题

建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工,因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期()。

A. 延期以1次为限,不超过3个月

B. 延期以1次为限,不超过6个月

C. 延期以2次为限,每次不超过1个月

D. 延期以2次为限,每次不超过3个月

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第5题

建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工,因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期()。

A. 延期以1次为限,不超过3个月

B. 延期以1次为限,不超过6个月

C. 延期以2次为限,每次不超过1个月

D. 延期以2次为限,每次不超过3个月

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第6题

建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工,因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期()。

A. 延期以1次为限,不超过3个月

B. 延期以1次为限,不超过6个月

C. 延期以2次为限,每次不超过1个月

D. 延期以2次为限,每次不超过3个月

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第7题

《建筑法》规定,建设单位领取了施工许可证但因故不能按期开工,应当向发证机关中请延期,延期()。

A. 以两次为限,每次不超过3个月

B. 以一次为限,最长不超过3个月

C. 以两次为限,每次不超过1个月

D. 以一次为限,最长不超过1个月

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第8题

()为限,每次不超过三个月。

A. 一次

B. 两次

C. 三次

D. 四次

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第9题

()为限,每次不超过三个月。

A. 一次

B. 两次

C. 三次

D. 四次

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第10题

()为限,每次不超过三个月。

A. 一次

B. 两次

C. 三次

D. 四次

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第11题

()为限,每次不超过三个月。

A. 一次

B. 两次

C. 三次

D. 四次

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第12题

()为限,每次不超过三个月。

A. 一次

B. 两次

C. 三次

D. 四次

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第13题

()为限,每次不超过三个月。

A. 一次

B. 两次

C. 三次

D. 四次

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第14题

建设单位领取施工许可证后因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期。申请延期的次数和每次延期的时限分别为()。

A. 2次,每次不超过3个月

B. 3次,每次不超过2个月

C. 2次,每次不超过2个月

D. 3次,每次不超过3个月

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第15题

建设单位领取施工许可证后因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期。申请延期的次数和每次延期的时限分别为()。

A. 2次,每次不超过3个月

B. 3次,每次不超过2个月

C. 2次,每次不超过2个月

D. 3次,每次不超过3个月

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第16题

关于劳动合同的试用期,下列规定不正确的是()。

A. 劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月

B. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月

C. 同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的,可以约定两次试用期。

D. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

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第17题

下列对试用期的说法,叙述正确的是()

A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

B. 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月

C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

D. 同一用人单位与同一劳动者可以约定不止一次的试用期

E. 劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过一个月

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第18题

因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期;延期以()次为限,每次不超过三个月。

A. 两

B. 一

C. 三

D. 四

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第19题

因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期;延期以()次为限,每次不超过三个月。

A. 两

B. 一

C. 三

D. 四

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第20题

建设单位应当自领取施工许可证之日起()个月内开工。

A. 三

B. 一

C. 六

D. 十二

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第21题

建设单位应当自领取施工许可证之日起()个月内开工。

A. 三

B. 一

C. 六

D. 十二

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第22题

建设单位领取施工许可证之后,既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止()。

A. 正确

B. 错误

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第23题

建设单位领取施工许可证之后,既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止()。

A. 正确

B. 错误

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第24题

建设单位领取施工许可证之后,既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止()。

A. 正确

B. 错误

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第25题

建设单位领取施工许可证之后,既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止()。

A. 正确

B. 错误

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第26题

建设单位领取施工许可证之后,既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止()。

A. 正确

B. 错误

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第27题

建设单位领取施工许可证之后,既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止()。

A. 正确

B. 错误

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第28题

建设单位应当自领取施工许可证之日起()个月内开工。因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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第29题

建设单位应当自领取施工许可证之日起()个月内开工。因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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第30题

建设单位应当自领取施工许可证之日起()个月内开工。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第31题

建设单位应当自领取施工许可证之日起()个月内开工。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第32题

建设单位应当自领取施工许可证之日起()个月内开工。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第33题

绝缘靴的试验周期是()。

A. 每年一次

B. 六个月一次

C. 三个月一次

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第34题

建设项目应当自领取施工许可证之日起()内开工,因故不能可工,可以申请延期()次。

A. 1个月,1

B. 1个月,2

C. 3个月,1

D. 3个月,2

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第35题

建设项目应当自领取施工许可证之日起()内开工,因故不能可工,可以申请延期()次。

A. 1个月,1

B. 1个月,2

C. 3个月,1

D. 3个月,2

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第36题

建设项目应当自领取施工许可证之日起()内开工,因故不能可工,可以申请延期()次。

A. 1个月,1

B. 1个月,2

C. 3个月,1

D. 3个月,2

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第37题

建设项目应当自领取施工许可证之日起()内开工,因故不能可工,可以申请延期()次。

A. 1个月,1

B. 1个月,2

C. 3个月,1

D. 3个月,2

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第38题

建设项目应当自领取施工许可证之日起()内开工,因故不能可工,可以申请延期()次。

A. 1个月,1

B. 1个月,2

C. 3个月,1

D. 3个月,2

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第39题

建设项目应当自领取施工许可证之日起()内开工,因故不能可工,可以申请延期()次。

A. 1个月,1

B. 1个月,2

C. 3个月,1

D. 3个月,2

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第40题

建设单位应当自领取施工许可证之日起()个月内开工,因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期。

A. 3

B. 1

C. 4

D. 2

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第41题

建设单位应当自领取施工许可证之日起()个月内开工,因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期。

A. 3

B. 1

C. 4

D. 2

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第42题

建设单位应当自领取施工许可证之日起()个月内开工,因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期。

A. 3

B. 1

C. 4

D. 2

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第43题

建设单位应当自领取施工许可证之日起()个月内开工,因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期。

A. 3

B. 1

C. 4

D. 2

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第44题

建设单位领取施工许可证后因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期。延期以两次为限,每次不超过三个月。

A. 正确

B. 错误

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第45题

对劳动合同试用期的叙述中,不正确的是()

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的.试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的.试用期不超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同.试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的.试用期不得超过10天

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第46题

对劳动合同试用期的叙述中,不正确的是()。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天

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第47题

对劳动合同试用期的叙述中,不正确的是()。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天

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第48题

对劳动合同试用期的叙述中,不正确的是()。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天

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第49题

对劳动合同试用期的叙述中,不正确的是()。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天

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第50题

对劳动合同试用期的叙述中,不正确的是()。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过10天

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演练脚本是应急演练工作方案具体操作实施的文件,帮助参演人员全面掌握演练进程和内容。演练脚本一般采用表格形式,主要内容包括()。 应急演练期间应做好各项保障工作,包括人员保障、经费保障、物资保障、器材保障、()和其他保障。 应急演练的实施全过程应当包括:熟悉演练任务和角色、组织预演、安全检查、应急演练、演练记录、()。 应急准备是针对可能发生的事故,为迅速、科学、有序地开展应急行动而预先进行的()准备。 生产经营单位组织编制应急预案需要的步骤,成立应急预案编制工作组、()、制定应急预案、应急预案评审。 生产经营单位应根据本单位(),确定应急预案体系,组织编制相应的应急预案。 生产经营单位应根据监测监控系统数据变化状况、事故险情紧急程度和发展势态或有关部门提供的预警信息进行预警,并应明确预警的()和信息发布的程序。 根据事故级别和发展态势,描述接警报告和记录、应急指挥机构启动、()等响应程序。 生产安全事故综合应急预案中的后期处置,应主要明确污染物处理、生产秩序恢复、()、善后赔偿、应急救援评估等内容。 生产安全事故应急救援需要做好各项保障措施,包括通信与信息保障、应急队伍保障、物资装备保障和经费保障、()、医疗保障、后勤保障等多项保障。
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