以下关于生产安全事故报告处理制度考核评价说法正确的有（）

A. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且未及时、如实上报施工生产中发生伤亡事故的，则该评定项目不应得分

C. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对已发生的和未遂事故，未按照“四不放过”原则进行处理的，则该评定项目不应得分

A. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且未及时、如实上报施工生产中发生伤亡事故的，则该评定项目不应得分

C. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对已发生的和未遂事故，未按照“四不放过”原则进行处理的，则该评定项目不应得分

A. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且未及时、如实上报施工生产中发生伤亡事故的，则该评定项目不应得分

C. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对已发生的和未遂事故，未按照“四不放过”原则进行处理的，则该评定项目不应得分

A. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且未及时、如实上报施工生产中发生伤亡事故的，则该评定项目不应得分

C. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对已发生的和未遂事故，未按照“四不放过”原则进行处理的，则该评定项目不应得分

A. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且未及时、如实上报施工生产中发生伤亡事故的，则该评定项目不应得分

C. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对已发生的和未遂事故，未按照“四不放过”原则进行处理的，则该评定项目不应得分

A. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且未及时、如实上报施工生产中发生伤亡事故的，则该评定项目不应得分

C. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对已发生的和未遂事故，未按照“四不放过”原则进行处理的，则该评定项目不应得分

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

D. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

D. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

D. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

D. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

D. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 应急救援预案的组织、机构、人员和物资的落实，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立生产安全事故发生及处理情况档案的，则该评定项目不应得分

C. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

D. 未建立制度且未按照本企业经营范围，并结合本企业的施工特点，制定易发、多发事故部位、工序、分部、分项工程的应急救援预案，未对各项应急预案组织实施演练的，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 企业应建立生产安全事故报告与处理制度，以口头形式确立

B. 应有针对等级生产安全事故以及重大事故隐患的具体报告、统计的管理措施，有落实月报告和零报告制度管理的要求

C. 应落实各级生产安全事故报告责任网络，明确企业本部及所属单位的报告责任人

D. 有生产安全事故及重大生产安全隐患报告与统计的档案管理要求及措施

E. 应针对等级生产安全事故以及重大事故隐患提出制定应急救援预案的管理要求

A. 企业应建立生产安全事故报告与处理制度，以口头形式确立

B. 应有针对等级生产安全事故以及重大事故隐患的具体报告、统计的管理措施，有落实月报告和零报告制度管理的要求

C. 应落实各级生产安全事故报告责任网络，明确企业本部及所属单位的报告责任人

D. 有生产安全事故及重大生产安全隐患报告与统计的档案管理要求及措施

E. 应针对等级生产安全事故以及重大事故隐患提出制定应急救援预案的管理要求

A. 企业应建立生产安全事故报告与处理制度，以口头形式确立

B. 应有针对等级生产安全事故以及重大事故隐患的具体报告、统计的管理措施，有落实月报告和零报告制度管理的要求

C. 应落实各级生产安全事故报告责任网络，明确企业本部及所属单位的报告责任人

D. 有生产安全事故及重大生产安全隐患报告与统计的档案管理要求及措施

E. 应针对等级生产安全事故以及重大事故隐患提出制定应急救援预案的管理要求

A. 企业应建立生产安全事故报告与处理制度，以口头形式确立

B. 应有针对等级生产安全事故以及重大事故隐患的具体报告、统计的管理措施，有落实月报告和零报告制度管理的要求

C. 应落实各级生产安全事故报告责任网络，明确企业本部及所属单位的报告责任人

D. 有生产安全事故及重大生产安全隐患报告与统计的档案管理要求及措施

E. 应针对等级生产安全事故以及重大事故隐患提出制定应急救援预案的管理要求

A. 企业应建立生产安全事故报告与处理制度，以口头形式确立

B. 应有针对等级生产安全事故以及重大事故隐患的具体报告、统计的管理措施，有落实月报告和零报告制度管理的要求

C. 应落实各级生产安全事故报告责任网络，明确企业本部及所属单位的报告责任人

D. 有生产安全事故及重大生产安全隐患报告与统计的档案管理要求及措施

E. 应针对等级生产安全事故以及重大事故隐患提出制定应急救援预案的管理要求

A. 企业应建立生产安全事故报告与处理制度，以口头形式确立

B. 应有针对等级生产安全事故以及重大事故隐患的具体报告、统计的管理措施，有落实月报告和零报告制度管理的要求

C. 应落实各级生产安全事故报告责任网络，明确企业本部及所属单位的报告责任人

D. 有生产安全事故及重大生产安全隐患报告与统计的档案管理要求及措施

E. 应针对等级生产安全事故以及重大事故隐患提出制定应急救援预案的管理要求

A. 企业应建立生产安全事故报告与处理制度，以口头形式确立

B. 应有针对等级生产安全事故以及重大事故隐患的具体报告、统计的管理措施，有落实月报告和零报告制度管理的要求

C. 应落实各级生产安全事故报告责任网络，明确企业本部及所属单位的报告责任人

D. 有生产安全事故及重大生产安全隐患报告与统计的档案管理要求及措施

E. 应针对等级生产安全事故以及重大事故隐患提出制定应急救援预案的管理要求

A. 企业应建立生产安全事故报告与处理制度，以口头形式确立

B. 应有针对等级生产安全事故以及重大事故隐患的具体报告、统计的管理措施，有落实月报告和零报告制度管理的要求

C. 应落实各级生产安全事故报告责任网络，明确企业本部及所属单位的报告责任人

D. 有生产安全事故及重大生产安全隐患报告与统计的档案管理要求及措施

E. 应针对等级生产安全事故以及重大事故隐患提出制定应急救援预案的管理要求

A. 企业应建立生产安全事故报告与处理制度，以口头形式确立

B. 应有针对等级生产安全事故以及重大事故隐患的具体报告、统计的管理措施，有落实月报告和零报告制度管理的要求

C. 应落实各级生产安全事故报告责任网络，明确企业本部及所属单位的报告责任人

D. 有生产安全事故及重大生产安全隐患报告与统计的档案管理要求及措施

E. 应针对等级生产安全事故以及重大事故隐患提出制定应急救援预案的管理要求

A. 企业应建立生产安全事故报告与处理制度，以口头形式确立

B. 应有针对等级生产安全事故以及重大事故隐患的具体报告、统计的管理措施，有落实月报告和零报告制度管理的要求

C. 应落实各级生产安全事故报告责任网络，明确企业本部及所属单位的报告责任人

D. 有生产安全事故及重大生产安全隐患报告与统计的档案管理要求及措施

E. 应针对等级生产安全事故以及重大事故隐患提出制定应急救援预案的管理要求

A. 企业应建立生产安全事故报告与处理制度，以口头形式确立

B. 应有针对等级生产安全事故以及重大事故隐患的具体报告、统计的管理措施，有落实月报告和零报告制度管理的要求

C. 应落实各级生产安全事故报告责任网络，明确企业本部及所属单位的报告责任人

D. 有生产安全事故及重大生产安全隐患报告与统计的档案管理要求及措施

E. 应针对等级生产安全事故以及重大事故隐患提出制定应急救援预案的管理要求

A. 企业应建立生产安全事故报告与处理制度，以口头形式确立

B. 应有针对等级生产安全事故以及重大事故隐患的具体报告、统计的管理措施，有落实月报告和零报告制度管理的要求

C. 应落实各级生产安全事故报告责任网络，明确企业本部及所属单位的报告责任人

D. 有生产安全事故及重大生产安全隐患报告与统计的档案管理要求及措施

E. 应针对等级生产安全事故以及重大事故隐患提出制定应急救援预案的管理要求

A. 《上海市建设工程安全生产标准化评分表》60分以下

B. 当季月度考评及复核有2次及以上“不合格”等级

C. 当季月度考评及复核与工地实际情况不相符

D. 当季度发生较大及以上生产安全事故

E. 当季度漏报、谎报、瞒报生产安全事故

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. “安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的，考核机关不予考核，并给予警告；“安管人员”1年内不得再次申请考核。

B. “安管人员”涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款。

C. 建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核，或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处2万元以下的罚款。

D. 主要负责人、项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的，造成生产安全事故或者其他严重后果的，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定，依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

E. 专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的，造成生产安全事故或者其他严重后果的，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定，依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分

C. 企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

D. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分

C. 企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

D. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分

C. 企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

D. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分

C. 企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

D. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分

C. 企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

D. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. 未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人，应根据具体情况评定折减分数

B. 未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的，则该评定项目不应得分

C. 企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的档案管理，各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数

D. 制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算，未专款专用，则该评定项目不应得分

E. 对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数

A. “安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,并给予警告;“安管人员”1年内不得再次申请考核。

B. “安管人员”涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告,并处1000元以上5000元以下的罚款。

C. 建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核,或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处2万元以下的罚款。

D. 主要负责人、项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

E. 专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. “安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,并给予警告;“安管人员”1年内不得再次申请考核。

B. “安管人员”涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告,并处1000元以上5000元以下的罚款。

C. 建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核,或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处2万元以下的罚款。

D. 主要负责人、项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

E. 专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. “安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,并给予警告;“安管人员”1年内不得再次申请考核。

B. “安管人员”涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告,并处1000元以上5000元以下的罚款。

C. 建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核,或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处2万元以下的罚款。

D. 主要负责人、项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

E. 专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. “安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,并给予警告;“安管人员”1年内不得再次申请考核。

B. “安管人员”涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告,并处1000元以上5000元以下的罚款。

C. 建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核,或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处2万元以下的罚款。

D. 主要负责人、项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

E. 专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. “安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,并给予警告;“安管人员”1年内不得再次申请考核。

B. “安管人员”涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告,并处1000元以上5000元以下的罚款。

C. 建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核,或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处2万元以下的罚款。

D. 主要负责人、项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

E. 专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. “安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,并给予警告;“安管人员”1年内不得再次申请考核。

B. “安管人员”涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告,并处1000元以上5000元以下的罚款。

C. 建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核,或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处2万元以下的罚款。

D. 主要负责人、项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

E. 专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. 规范生产安全事故的报告

B. 规范生产安全事故的调查处理

C. 落实生产安全事故责任追究制度

D. 防止和减少生产安全事故制定

E. 加强政府行政主管部门对安全生产事故报告和调查处理