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首页>试题列表>劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。
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劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

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B. 有时视为

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第1题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

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第2题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

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第3题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

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第4题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

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第5题

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第6题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

A. 视为

B. 有时视为

C. 不视为

D. 部分视为

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第7题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。()

A. 正确

B. 错误

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第8题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

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第9题

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第10题

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第11题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

A. 正确

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第12题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

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第13题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

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第14题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

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第15题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

A. A正确

B. B错误

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第16题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

A. A正确

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第17题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。()

A. A正确

B. B错误

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第18题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥.强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

A. 正确

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第19题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

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第20题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

A. A正确

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第21题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

A. 是

B. 否

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第22题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

A. 是

B. 否

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第23题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

A. 是

B. 否

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第24题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

A. 是

B. 否

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第25题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

A. 是

B. 否

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第26题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

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第27题

《劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

A. 不视为

B. 应视为

C. 可视为

D. 须视为

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第28题

《劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

A. 不视为

B. 应视为

C. 可视为

D. 须视为

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第29题

《劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

A. 不视为

B. 应视为

C. 可视为

D. 须视为

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第30题

《劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

A. 不视为

B. 应视为

C. 可视为

D. 须视为

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第31题

《劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

A. 不视为

B. 应视为

C. 可视为

D. 须视为

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第32题

《劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

A. 不视为

B. 应视为

C. 可视为

D. 须视为

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第33题

《劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。

A. 不视为

B. 应视为

C. 可视为

D. 须视为

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第34题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

A. 对

B. 错

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第35题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

A. 对

B. 错

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第36题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

A. 对

B. 错

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第37题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同

A. 对

B. 错

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第38题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同

A. 对

B. 错

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第39题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同

A. 对

B. 错

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第40题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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第41题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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第42题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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第43题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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第44题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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第45题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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第46题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

A. 正确

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第47题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

A. 正确

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第48题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。()

A. 正确

B. 错误

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第49题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。()

A. 正确

B. 错误

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第50题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。()

A. 正确

B. 错误

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抽查及核验企业在建施工现场,抽查在建工程实体数量,对一级资质企业不应少于5个施工现场。()P103 核验企业所属其他在建施工现场安全管理状况,核验总数不应少于企业在建工程项目总数的50%。()P103 抽查发生因工死亡事故的企业在建施工现场,应按事故等级或情节轻重程度,在核验总数不少于项目总数50%的基础上分别增加1~3个在建工程项目。()P103 施工企业安全生产考核评定分为合格、基本合格、不合格三个等级。()P103 对有在建工程的企业,安全生产考核评定宜分为合格、基本合格两个等级。()P103 通过检查,进一步宣传、贯彻、落实党和国家安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度。()P186 查安全思想主要是检查以项目经理为首的项目全体员工(不包括分包作业人员)的安全生产意识和对安全生产工作的重视程度。()P186 查安全责任主要是检查现场安全生产责任制度的建立;安全生产责任目标的分解与考核情况;安全生产责任制与责任目标是否已落实到了每一个岗位和每一个人员,并得到了确认。()P186 查安全制度主要是检查现场各项安全生产规章制度和安全技术操作规程的建立和执行情况。()P187 查安全措施应重点检查方案的内容是否全面、措施是否具体并有针对性,现场的实施运行不用与方案规定的内容相符。()P187
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