《防暑降温措施管理办法》第14条规定，劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速（）;病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 到通风阴凉处休息

B. 供给防暑降温饮料

C. 减少高温时段室内作业

D. 必要的对症处理措施

E. 迅速脱离高温环境

A. 到通风阴凉处休息

B. 供给防暑降温饮料

C. 减少高温时段室内作业

D. 必要的对症处理措施

E. 迅速脱离高温环境

A. 到通风阴凉处休息

B. 供给防暑降温饮料

C. 减少高温时段室内作业

D. 必要的对症处理措施

E. 迅速脱离高温环境

A. 到通风阴凉处休息

B. 供给防暑降温饮料

C. 减少高温时段室内作业

D. 必要的对症处理措施

E. 迅速脱离高温环境

A. 到通风阴凉处休息

B. 供给防暑降温饮料

C. 减少高温时段室内作业

D. 必要的对症处理措施

E. 迅速脱离高温环境

A. 到通风阴凉处休息

B. 供给防暑降温饮料

C. 减少高温时段室内作业

D. 必要的对症处理措施

E. 迅速脱离高温环境

A. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定，根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。（）。

B. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定，劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关（）的调整安排。

C. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定，在高温天气期间，用人单位应当按照规定，根据生产特点和具体条件，采取（）措施。

D. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。

E. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条，日最高气温达到40℃以上，可以适当室外露天作业；

A. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定，根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。（）。

B. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定，劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关（）的调整安排。

C. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定，在高温天气期间，用人单位应当按照规定，根据生产特点和具体条件，采取（）措施。

D. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。

E. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条，日最高气温达到40℃以上，可以适当室外露天作业；

A. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定，根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。（）。

B. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定，劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关（）的调整安排。

C. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定，在高温天气期间，用人单位应当按照规定，根据生产特点和具体条件，采取（）措施。

D. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。

E. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条，日最高气温达到40℃以上，可以适当室外露天作业；

A. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定，根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。（）。

B. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定，劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关（）的调整安排。

C. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定，在高温天气期间，用人单位应当按照规定，根据生产特点和具体条件，采取（）措施。

D. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。

E. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条，日最高气温达到40℃以上，可以适当室外露天作业；

A. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定，根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。（）。

B. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定，劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关（）的调整安排。

C. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定，在高温天气期间，用人单位应当按照规定，根据生产特点和具体条件，采取（）措施。

D. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。

E. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条，日最高气温达到40℃以上，可以适当室外露天作业；

A. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定，根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。（）。

B. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定，劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关（）的调整安排。

C. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定，在高温天气期间，用人单位应当按照规定，根据生产特点和具体条件，采取（）措施。

D. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。

E. 结合本案，依据《防暑降温措施管理办法》第8条，日最高气温达到40℃以上，可以适当室外露天作业；

A. 建立健全防暑降温工作制度

B. 采取有效措施

C. 加强高温作业劳动保护

D. 高温天气作业劳动保护

E. 加强天气预报统计

A. 建立健全防暑降温工作制度

B. 采取有效措施

C. 加强高温作业劳动保护

D. 高温天气作业劳动保护

E. 加强天气预报统计

A. 建立健全防暑降温工作制度

B. 采取有效措施

C. 加强高温作业劳动保护

D. 高温天气作业劳动保护

E. 加强天气预报统计

A. 建立健全防暑降温工作制度

B. 采取有效措施

C. 加强高温作业劳动保护

D. 高温天气作业劳动保护

E. 加强天气预报统计

A. 建立健全防暑降温工作制度

B. 采取有效措施

C. 加强高温作业劳动保护

D. 高温天气作业劳动保护

E. 加强天气预报统计

A. 建立健全防暑降温工作制度

B. 采取有效措施

C. 加强高温作业劳动保护

D. 高温天气作业劳动保护

E. 加强天气预报统计

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 建立健全防暑降温工作制度

B. 采取有效措施

C. 加强高温作业

D. 促进高温作业

E. 高温天气作业劳动保护工作

A. 建立健全防暑降温工作制度

B. 采取有效措施

C. 加强高温作业

D. 促进高温作业

E. 高温天气作业劳动保护工作

A. 建立健全防暑降温工作制度

B. 采取有效措施

C. 加强高温作业

D. 促进高温作业

E. 高温天气作业劳动保护工作

A. 建立健全防暑降温工作制度

B. 采取有效措施

C. 加强高温作业

D. 促进高温作业

E. 高温天气作业劳动保护工作

A. 建立健全防暑降温工作制度

B. 采取有效措施

C. 加强高温作业

D. 促进高温作业

E. 高温天气作业劳动保护工作

A. 建立健全防暑降温工作制度

B. 采取有效措施

C. 加强高温作业

D. 促进高温作业

E. 高温天气作业劳动保护工作

A. 医疗卫生机构应该隐瞒艾滋病者感染的事实

B. 医疗卫生机构的工作人员应当将其发病的事实告知本人

C. 医疗卫生机构要对孕产妇提供艾滋病防治咨询和检测

D. 医疗机构应当为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务

E. 医疗机构不得因就诊的病人是艾滋病病毒感染者或者艾滋病病人，而推诿或者拒绝对其及其他疾病的治疗

A. 医疗机构应当为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人免费提供艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务

B. 医疗卫生机构的工作人员应当将其发病的事实告知本人

C. 预防艾滋病母婴传播技术指导方案主要由医疗卫生机构制定

D. 医疗卫生机构应该隐瞒艾滋病患者感染的事实

E. 医疗机构不得因就诊的病人是艾滋病病毒感染者或者艾滋病病人，而推诿或者拒绝对其其他疾病的治疗

A. 建立健全防暑降温工作制度

B. 采取有效措施

C. 加强高温作业

D. 促进高温作业

E. 高温天气作业劳动保护工作

A. 建立健全防暑降温工作制度

B. 采取有效措施

C. 加强高温作业

D. 促进高温作业

E. 高温天气作业劳动保护工作

A. 建立健全防暑降温工作制度

B. 采取有效措施

C. 加强高温作业

D. 促进高温作业

E. 高温天气作业劳动保护工作

A. 建立健全防暑降温工作制度

B. 采取有效措施

C. 加强高温作业

D. 促进高温作业

E. 高温天气作业劳动保护工作

A. 建立健全防暑降温工作制度

B. 采取有效措施

C. 加强高温作业

D. 促进高温作业

E. 高温天气作业劳动保护工作

A. 建立健全防暑降温工作制度

B. 采取有效措施

C. 加强高温作业

D. 促进高温作业

E. 高温天气作业劳动保护工作

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 上岗前

B. 在岗期间

C. 离岗前

D. 调岗前

E. 面试前

A. 上岗前

B. 在岗期间

C. 离岗前

D. 调岗前

E. 面试前

A. 上岗前

B. 在岗期间

C. 离岗前

D. 调岗前

E. 面试前