A. 思想保障
B. 明确目标
C. 建立机构
D. 完善模式
E. 总结推广经验
搜题
第26题
A. 安全管理原则
B. 教育和培训
C. 安全管理规章制度
D. 弘扬安全文化
E. 组织机构建设
第27题
A. 安全管理原则
B. 教育和培训
C. 安全管理规章制度
D. 弘扬安全文化
E. 组织机构建设
第28题
A. 安全管理原则
B. 教育和培训
C. 安全管理规章制度
D. 弘扬安全文化
E. 组织机构建设
第29题
A. 安全管理原则
B. 教育和培训
C. 安全管理规章制度
D. 弘扬安全文化
E. 组织机构建设
第30题
A. 安全管理原则
B. 教育和培训
C. 安全管理规章制度
D. 弘扬安全文化
E. 组织机构建设
第31题
A. 安全管理原则
B. 教育和培训
C. 安全管理规章制度
D. 弘扬安全文化
E. 组织机构建设
第32题
A. 安全管理原则
B. 教育和培训
C. 安全管理规章制度
D. 弘扬安全文化
E. 组织机构建设
第33题
A. 必须联合全体家庭成员,与家庭中的每一个人建立关系
B. 要以提高家庭成员解决问题的能力为主要任务
C. 需要分配好不同的任务,不同阶段需要不同人员的参与
D. 要与家庭建立相互信任和相互尊重的沟通模式
第34题
A. 股权投资基金管理人不能同时管理可能导致利益输送或者利益冲突的不同股权投资基金
B. 股权投资基金管理人应当建立资金募集.投资运作.信息披露.合规风控.业务外包.会计核算.投资者适当性管理等各个业务环节的管理制度
C. 股权投资基金管理人不仅要建立各个业务环节的管理制度,还要有效实施
D. 股权投资基金管理人应当加强对关联机构和分支机构的管理
第35题
A. 了解人类的行为首先要了解人类的需要
B. 人的需要是人脑对生理和社会需求的反映,是个体对内部环境和外部生活条件的稳定要求
C. 需要通常以愿望、意向等形式表现出来
D. 人的需要和动物的需要本质上没有什么不同
第42题
A. 总承包施工企业和监理单位
B. 总承包施工企业和分包施工单位
C. 建设单位和监理单位
D. 分包施工企业和监理单位
第43题
A. 个体的基本需要包括身体健康的需要和自由的需要两个方面
B. 需要在一事实上时间内对行为起作用,但不强调其层次顺序
C. 人们对适当的教育需要、良好的工作环境的需要都属于高级需要
D. 个体对自我、自身所处的文化及对于自己在所处的文化环境中应该做什么的理解水平影响着他的自主性
第44题
A. 马斯洛认为人有5种基本需要,依次构成需要的层次
B. 人的感受器官、效应器官等主要是寻求安全的工具
C. 自我实现的需要是最高层次的需要
D. 只有当较高层次的需求得到满足后,较低层次的需求才会出现并要求得到满足
第45题
A. 对自身所处的文化以及自己在所处文化中应该做什么的理解水平是影响一个人自主性的因素之一
B. 基本需要包括身体健康和自主两个方面
C. 某种需要得到满足后,其强烈程度不仅不会减弱,还有可能增强
D. 中介需要是指在文化中能够促进身体健康和人的自主的产品
E. 基本需要没有得到满足也可以产生高等需要
第46题
A. 生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要
B. 安全需要、生理需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要
C. 生理需要、安全需要、尊重的需要、归属与爱的需要、自我实现的需要
D. 生理需要、安全需要、归属与爱的需要、自我实现的需要、尊重的需要
第47题
A. 基础图是建筑物正负零标高以下的结构图,一般包括基础平面图、基础立面图和基础详图
B. 基础图是施工放线、开挖基槽(坑)、基础施工、计算基础工程量的依据
C. 结构平面布置图主要用作预制楼屋盖梁、板安装,现浇楼屋盖现场支模、钢筋绑扎、浇筑混凝土的依据
D. 结构详图主要用作构件制作、安装的依据
第48题
A. 生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要、自我实现的需要
B. 安全需要、生理需要、归属与爱的需要、尊重需要、自我实现的需要
C. 生理需要、安全需要、尊重需要、归属与爱的需要、自我实现的需要
D. 生理需要、安全需要、归属与爱的需要、自我实现的需要、尊重需要
第49题
A. 基坑规模
B. 基坑安全等级
C. 安全管理措施
D. 周边环境安全
第50题
A. 基坑规模
B. 基坑安全等级
C. 安全管理措施
D. 周边环境安全
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