根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容，组织应实现工作人员的参与与协商，具体不应包括（）

A. 组织应该为工作人员的参与提供必要的支持，包含机制、时间、培训、必要的资源

B. 及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道

C. 确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒，这些壁垒包含了未回应工作人员的意见和建议，报复或威胁等

D. 不需要与非管理类的工作人员进行协商。

A. 组织应该为工作人员的参与提供必要的支持，包含机制、时间、培训、必要的资源

B. 及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道

C. 确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒，这些壁垒包含了未回应工作人员的意见和建议，报复或威胁等

D. 不需要与非管理类的工作人员进行协商。

A. 组织应该为工作人员的参与提供必要的支持，包含机制、时间、培训、必要的资源

B. 及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道

C. 确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒，这些壁垒包含了未回应工作人员的意见和建议，报复或威胁等

D. 不需要与非管理类的工作人员进行协商。

A. 组织应该为工作人员的参与提供必要的支持，包含机制、时间、培训、必要的资源

B. 及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道

C. 确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒，这些壁垒包含了未回应工作人员的意见和建议，报复或威胁等

D. 不需要与非管理类的工作人员进行协商。

A. 组织应该为工作人员的参与提供必要的支持，包含机制、时间、培训、必要的资源

B. 及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道

C. 确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒，这些壁垒包含了未回应工作人员的意见和建议，报复或威胁等

D. 不需要与非管理类的工作人员进行协商。

A. 组织应该为工作人员的参与提供必要的支持，包含机制、时间、培训、必要的资源

B. 及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道

C. 确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒，这些壁垒包含了未回应工作人员的意见和建议，报复或威胁等

D. 不需要与非管理类的工作人员进行协商。

A. 组织应该为工作人员的参与提供必要的支持，包含机制、时间、培训、必要的资源

B. 及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道

C. 确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒，这些壁垒包含了未回应工作人员的意见和建议，报复或威胁等

D. 不需要与非管理类的工作人员进行协商。

A. 组织应该为工作人员的参与提供必要的支持，包含机制、时间、培训、必要的资源

B. 及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道

C. 确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒，这些壁垒包含了未回应工作人员的意见和建议，报复或威胁等

D. 不需要与非管理类的工作人员进行协商。

A. 组织应该为工作人员的参与提供必要的支持，包含机制、时间、培训、必要的资源

B. 及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道

C. 确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒，这些壁垒包含了未回应工作人员的意见和建议，报复或威胁等

D. 不需要与非管理类的工作人员进行协商。

A. 组织应该为工作人员的参与提供必要的支持，包含机制、时间、培训、必要的资源

B. 及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道

C. 确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒，这些壁垒包含了未回应工作人员的意见和建议，报复或威胁等

D. 不需要与非管理类的工作人员进行协商。

A. 组织应该为工作人员的参与提供必要的支持，包含机制、时间、培训、必要的资源

B. 及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道

C. 确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒，这些壁垒包含了未回应工作人员的意见和建议，报复或威胁等

D. 不需要与非管理类的工作人员进行协商。

A. 组织应该为工作人员的参与提供必要的支持，包含机制、时间、培训、必要的资源

B. 及时提供对明确的、易理解的和相关的职业健康安全管理体系信息的访问渠道

C. 确定和消除妨碍参与的障碍或壁垒，并尽可能减少那些难以消除的障碍或壁垒，这些壁垒包含了未回应工作人员的意见和建议，报复或威胁等

D. 不需要与非管理类的工作人员进行协商。

A. 资源

B. 能力

C. 意识

D. 策划

A. 资源

B. 能力

C. 意识

D. 策划

A. 资源

B. 能力

C. 意识

D. 策划

A. 资源

B. 能力

C. 意识

D. 策划

A. 资源

B. 能力

C. 意识

D. 策划

A. 资源

B. 能力

C. 意识

D. 策划

A. 使组织能够防治与工作相关的伤害与健康损害

B. 使组织能完全地消除所有的伤害与健康损害的可能性

C. 所指导的只包含企业，不适用于公益组织、机构等

D. 保障人民群众财产安全

A. 使组织能够防治与工作相关的伤害与健康损害

B. 使组织能完全地消除所有的伤害与健康损害的可能性

C. 所指导的只包含企业，不适用于公益组织、机构等

D. 保障人民群众财产安全

A. 使组织能够防治与工作相关的伤害与健康损害

B. 使组织能完全地消除所有的伤害与健康损害的可能性

C. 所指导的只包含企业，不适用于公益组织、机构等

D. 保障人民群众财产安全

A. 使组织能够防治与工作相关的伤害与健康损害

B. 使组织能完全地消除所有的伤害与健康损害的可能性

C. 所指导的只包含企业，不适用于公益组织、机构等

D. 保障人民群众财产安全

A. 使组织能够防治与工作相关的伤害与健康损害

B. 使组织能完全地消除所有的伤害与健康损害的可能性

C. 所指导的只包含企业，不适用于公益组织、机构等

D. 保障人民群众财产安全

A. 使组织能够防治与工作相关的伤害与健康损害

B. 使组织能完全地消除所有的伤害与健康损害的可能性

C. 所指导的只包含企业，不适用于公益组织、机构等

D. 保障人民群众财产安全

A. 不需要确定相关方的需求和期望；

B. 需要建立职业健康安全方针；

C. 需要分配组织的角色、职责和权限；

D. 确定如何满足法律法规要求和其他要求；

A. 有关制定职业健康安全目标并为其实现进行策划；

B. 确定对外包、采购和承包方的适用控制；

C. 确定所需监视、测量和评价的内容；

D. 考核评价管理体系；

A. 不需要确定相关方的需求和期望；

B. 需要建立职业健康安全方针；

C. 需要分配组织的角色、职责和权限；

D. 确定如何满足法律法规要求和其他要求；

A. 有关制定职业健康安全目标并为其实现进行策划；

B. 确定对外包、采购和承包方的适用控制；

C. 确定所需监视、测量和评价的内容；

D. 考核评价管理体系；

A. 不需要确定相关方的需求和期望；

B. 需要建立职业健康安全方针；

C. 需要分配组织的角色、职责和权限；

D. 确定如何满足法律法规要求和其他要求；

A. 有关制定职业健康安全目标并为其实现进行策划；

B. 确定对外包、采购和承包方的适用控制；

C. 确定所需监视、测量和评价的内容；

D. 考核评价管理体系；

A. 不需要确定相关方的需求和期望；

B. 需要建立职业健康安全方针；

C. 需要分配组织的角色、职责和权限；

D. 确定如何满足法律法规要求和其他要求；

A. 有关制定职业健康安全目标并为其实现进行策划；

B. 确定对外包、采购和承包方的适用控制；

C. 确定所需监视、测量和评价的内容；

D. 考核评价管理体系；

A. 不需要确定相关方的需求和期望；

B. 需要建立职业健康安全方针；

C. 需要分配组织的角色、职责和权限；

D. 确定如何满足法律法规要求和其他要求；

A. 有关制定职业健康安全目标并为其实现进行策划；

B. 确定对外包、采购和承包方的适用控制；

C. 确定所需监视、测量和评价的内容；

D. 考核评价管理体系；

A. 不需要确定相关方的需求和期望；

B. 需要建立职业健康安全方针；

C. 需要分配组织的角色、职责和权限；

D. 确定如何满足法律法规要求和其他要求；

A. 有关制定职业健康安全目标并为其实现进行策划；

B. 确定对外包、采购和承包方的适用控制；

C. 确定所需监视、测量和评价的内容；

D. 考核评价管理体系；

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程，主要有沟通什么、何时沟通、与谁沟通三部分

B. 沟通的对象包括组织内不同层次和职能

C. 沟通的对象不包括其他相关方

D. 沟通的对象不包括进入工作场所的访问者

A. 组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程，主要有沟通什么、何时沟通、与谁沟通三部分

B. 沟通的对象包括组织内不同层次和职能

C. 沟通的对象不包括其他相关方

D. 沟通的对象不包括进入工作场所的访问者

A. 组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程，主要有沟通什么、何时沟通、与谁沟通三部分

B. 沟通的对象包括组织内不同层次和职能

C. 沟通的对象不包括其他相关方

D. 沟通的对象不包括进入工作场所的访问者

A. 组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程，主要有沟通什么、何时沟通、与谁沟通三部分

B. 沟通的对象包括组织内不同层次和职能

C. 沟通的对象不包括其他相关方

D. 沟通的对象不包括进入工作场所的访问者

A. 组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程，主要有沟通什么、何时沟通、与谁沟通三部分

B. 沟通的对象包括组织内不同层次和职能

C. 沟通的对象不包括其他相关方

D. 沟通的对象不包括进入工作场所的访问者

A. 组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程，主要有沟通什么、何时沟通、与谁沟通三部分

B. 沟通的对象包括组织内不同层次和职能

C. 沟通的对象不包括其他相关方

D. 沟通的对象不包括进入工作场所的访问者

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误