A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
搜题
第1题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第2题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第3题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第4题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第5题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第6题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第7题
A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标,以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效;
B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;
C. 职业健康安全目标必须是量化的;
D. 职业健康安全目标制定时,需要进行沟通。
第8题
A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标,以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效;
B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;
C. 职业健康安全目标必须是量化的;
D. 职业健康安全目标制定时,需要进行沟通。
第9题
A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标,以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效;
B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;
C. 职业健康安全目标必须是量化的;
D. 职业健康安全目标制定时,需要进行沟通。
第10题
A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标,以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效;
B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;
C. 职业健康安全目标必须是量化的;
D. 职业健康安全目标制定时,需要进行沟通。
第11题
A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标,以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效;
B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;
C. 职业健康安全目标必须是量化的;
D. 职业健康安全目标制定时,需要进行沟通。
第12题
A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标,以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效;
B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;
C. 职业健康安全目标必须是量化的;
D. 职业健康安全目标制定时,需要进行沟通。
第13题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第14题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第15题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第16题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第17题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第18题
A. 目标只能是战略性的。
B. 目标指的是要实现的结果。
C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。
D. 目标可以是运行层面的。
第19题
A. 目标一旦制定,不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商,只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时,要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标,不需要进行其他文件化信息存档
第20题
A. 目标一旦制定,不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商,只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时,要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标,不需要进行其他文件化信息存档
第21题
A. 目标一旦制定,不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商,只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时,要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标,不需要进行其他文件化信息存档
第22题
A. 目标一旦制定,不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商,只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时,要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标,不需要进行其他文件化信息存档
第23题
A. 目标一旦制定,不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商,只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时,要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标,不需要进行其他文件化信息存档
第24题
A. 目标一旦制定,不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商,只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时,要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标,不需要进行其他文件化信息存档
第25题
A. 正确
B. 错误
第26题
A. 正确
B. 错误
第27题
A. 正确
B. 错误
第28题
A. 正确
B. 错误
第29题
A. 正确
B. 错误
第30题
A. 正确
B. 错误
第31题
A. 正确
B. 错误
第32题
A. 正确
B. 错误
第33题
A. 正确
B. 错误
第34题
A. 正确
B. 错误
第35题
A. 正确
B. 错误
第36题
A. 正确
B. 错误
第37题
A. 应该考虑需要做什么
B. 应该考虑有哪些资源
C. 应该考虑责任人与完成时间
D. 应该考虑评价结果
第38题
A. 应该考虑需要做什么
B. 应该考虑有哪些资源
C. 应该考虑责任人与完成时间
D. 应该考虑评价结果
第39题
A. 应该考虑需要做什么
B. 应该考虑有哪些资源
C. 应该考虑责任人与完成时间
D. 应该考虑评价结果
第40题
A. 应该考虑需要做什么
B. 应该考虑有哪些资源
C. 应该考虑责任人与完成时间
D. 应该考虑评价结果
第41题
A. 应该考虑需要做什么
B. 应该考虑有哪些资源
C. 应该考虑责任人与完成时间
D. 应该考虑评价结果
第42题
A. 应该考虑需要做什么
B. 应该考虑有哪些资源
C. 应该考虑责任人与完成时间
D. 应该考虑评价结果
第43题
A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标,以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效;
B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;
C. 职业健康安全目标必须是量化的;
D. 职业健康安全目标制定时,需要进行沟通。
第44题
A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标,以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效;
B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;
C. 职业健康安全目标必须是量化的;
D. 职业健康安全目标制定时,需要进行沟通。
第45题
A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标,以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效;
B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;
C. 职业健康安全目标必须是量化的;
D. 职业健康安全目标制定时,需要进行沟通。
第46题
A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标,以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效;
B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;
C. 职业健康安全目标必须是量化的;
D. 职业健康安全目标制定时,需要进行沟通。
第47题
A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标,以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效;
B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;
C. 职业健康安全目标必须是量化的;
D. 职业健康安全目标制定时,需要进行沟通。
第48题
A. 组织应在相关职能和层次上制定职业健康安全目标,以保持和持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效;
B. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致;
C. 职业健康安全目标必须是量化的;
D. 职业健康安全目标制定时,需要进行沟通。
第49题
A. 目标一旦制定,不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商,只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时,要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标,不需要进行其他文件化信息存档
第50题
A. 目标一旦制定,不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商,只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时,要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标,不需要进行其他文件化信息存档
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