根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容，组织应确定改进的机会，并实施必要的措施，以实现其职业健康安全管理体系的预期结果。下列说法不正确的有（）

A. 组织应建立、实施和保持包括报告、调查和采取措施在内的过程，以确定和管理事件和不符合

B. 当事件或不符合发生时，组织应及时采取措施，第一时间进行处置

C. 在工作人员的参与和其他相关方的参加下，进行防止再次发生的活动

D. 在适当时，对现有的职业健康安全风险和其他风险的评价进行评审

A. 应该按照控制层级和变更管理，确定并实施任何所需的措施，包括纠正措施

B. 评审任何所采取措施的有效性，包括纠正措施

C. 在必要时，变更职业健康安全管理体系

D. 事件的处置以消除导致事件发生的同类现象为目标

A. 组织应建立、实施和保持包括报告、调查和采取措施在内的过程，以确定和管理事件和不符合

B. 当事件或不符合发生时，组织应及时采取措施，第一时间进行处置

C. 在工作人员的参与和其他相关方的参加下，进行防止再次发生的活动

D. 在适当时，对现有的职业健康安全风险和其他风险的评价进行评审

A. 应该按照控制层级和变更管理，确定并实施任何所需的措施，包括纠正措施

B. 评审任何所采取措施的有效性，包括纠正措施

C. 在必要时，变更职业健康安全管理体系

D. 事件的处置以消除导致事件发生的同类现象为目标

A. 组织应建立、实施和保持包括报告、调查和采取措施在内的过程，以确定和管理事件和不符合

B. 当事件或不符合发生时，组织应及时采取措施，第一时间进行处置

C. 在工作人员的参与和其他相关方的参加下，进行防止再次发生的活动

D. 在适当时，对现有的职业健康安全风险和其他风险的评价进行评审

A. 应该按照控制层级和变更管理，确定并实施任何所需的措施，包括纠正措施

B. 评审任何所采取措施的有效性，包括纠正措施

C. 在必要时，变更职业健康安全管理体系

D. 事件的处置以消除导致事件发生的同类现象为目标

A. 组织应建立、实施和保持包括报告、调查和采取措施在内的过程，以确定和管理事件和不符合

B. 当事件或不符合发生时，组织应及时采取措施，第一时间进行处置

C. 在工作人员的参与和其他相关方的参加下，进行防止再次发生的活动

D. 在适当时，对现有的职业健康安全风险和其他风险的评价进行评审

A. 应该按照控制层级和变更管理，确定并实施任何所需的措施，包括纠正措施

B. 评审任何所采取措施的有效性，包括纠正措施

C. 在必要时，变更职业健康安全管理体系

D. 事件的处置以消除导致事件发生的同类现象为目标

A. 组织应建立、实施和保持包括报告、调查和采取措施在内的过程，以确定和管理事件和不符合

B. 当事件或不符合发生时，组织应及时采取措施，第一时间进行处置

C. 在工作人员的参与和其他相关方的参加下，进行防止再次发生的活动

D. 在适当时，对现有的职业健康安全风险和其他风险的评价进行评审

A. 应该按照控制层级和变更管理，确定并实施任何所需的措施，包括纠正措施

B. 评审任何所采取措施的有效性，包括纠正措施

C. 在必要时，变更职业健康安全管理体系

D. 事件的处置以消除导致事件发生的同类现象为目标

A. 组织应建立、实施和保持包括报告、调查和采取措施在内的过程，以确定和管理事件和不符合

B. 当事件或不符合发生时，组织应及时采取措施，第一时间进行处置

C. 在工作人员的参与和其他相关方的参加下，进行防止再次发生的活动

D. 在适当时，对现有的职业健康安全风险和其他风险的评价进行评审

A. 应该按照控制层级和变更管理，确定并实施任何所需的措施，包括纠正措施

B. 评审任何所采取措施的有效性，包括纠正措施

C. 在必要时，变更职业健康安全管理体系

D. 事件的处置以消除导致事件发生的同类现象为目标

A. 应该按照控制层级和变更管理，确定并实施任何所需的措施，包括纠正措施

B. 评审任何所采取措施的有效性，包括纠正措施

C. 在必要时，变更职业健康安全管理体系

D. 事件的处置以消除导致事件发生的同类现象为目标

A. 应该按照控制层级和变更管理，确定并实施任何所需的措施，包括纠正措施

B. 评审任何所采取措施的有效性，包括纠正措施

C. 在必要时，变更职业健康安全管理体系

D. 事件的处置以消除导致事件发生的同类现象为目标

A. 应该按照控制层级和变更管理，确定并实施任何所需的措施，包括纠正措施

B. 评审任何所采取措施的有效性，包括纠正措施

C. 在必要时，变更职业健康安全管理体系

D. 事件的处置以消除导致事件发生的同类现象为目标

A. 应该按照控制层级和变更管理，确定并实施任何所需的措施，包括纠正措施

B. 评审任何所采取措施的有效性，包括纠正措施

C. 在必要时，变更职业健康安全管理体系

D. 事件的处置以消除导致事件发生的同类现象为目标

A. 应该按照控制层级和变更管理，确定并实施任何所需的措施，包括纠正措施

B. 评审任何所采取措施的有效性，包括纠正措施

C. 在必要时，变更职业健康安全管理体系

D. 事件的处置以消除导致事件发生的同类现象为目标

A. 应该按照控制层级和变更管理，确定并实施任何所需的措施，包括纠正措施

B. 评审任何所采取措施的有效性，包括纠正措施

C. 在必要时，变更职业健康安全管理体系

D. 事件的处置以消除导致事件发生的同类现象为目标

A. 能够连续地改进职业健康安全绩效；

B. 满足法律法规要求和其他要求；

C. 实现职业健康安全目标。

D. 提升组织内人员能力与意识

A. 能够连续地改进职业健康安全绩效；

B. 满足法律法规要求和其他要求；

C. 实现职业健康安全目标。

D. 提升组织内人员能力与意识

A. 能够连续地改进职业健康安全绩效；

B. 满足法律法规要求和其他要求；

C. 实现职业健康安全目标。

D. 提升组织内人员能力与意识

A. 能够连续地改进职业健康安全绩效；

B. 满足法律法规要求和其他要求；

C. 实现职业健康安全目标。

D. 提升组织内人员能力与意识

A. 能够连续地改进职业健康安全绩效；

B. 满足法律法规要求和其他要求；

C. 实现职业健康安全目标。

D. 提升组织内人员能力与意识

A. 能够连续地改进职业健康安全绩效；

B. 满足外部合作方的要求；

C. 实现职业健康安全目标。

D. 提升组织内人员能力与意识

A. 能够连续地改进职业健康安全绩效；

B. 满足外部合作方的要求；

C. 实现职业健康安全目标。

D. 提升组织内人员能力与意识

A. 能够连续地改进职业健康安全绩效；

B. 满足外部合作方的要求；

C. 实现职业健康安全目标。

D. 提升组织内人员能力与意识

A. 能够连续地改进职业健康安全绩效；

B. 满足外部合作方的要求；

C. 实现职业健康安全目标。

D. 提升组织内人员能力与意识

A. 能够连续地改进职业健康安全绩效；

B. 满足外部合作方的要求；

C. 实现职业健康安全目标。

D. 提升组织内人员能力与意识

A. 能够连续地改进职业健康安全绩效；

B. 满足外部合作方的要求；

C. 实现职业健康安全目标。

D. 提升组织内人员能力与意识

A. 策划是支持的一部分

B. 支持中的沟通，指的是组织与外部团体/企业等之间的沟通

C. 资源指的是组织应该确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源

D. 设备是支持的重要因素

A. 策划是支持的一部分

B. 支持中的沟通，指的是组织与外部团体/企业等之间的沟通

C. 资源指的是组织应该确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源

D. 设备是支持的重要因素

A. 策划是支持的一部分

B. 支持中的沟通，指的是组织与外部团体/企业等之间的沟通

C. 资源指的是组织应该确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源

D. 设备是支持的重要因素

A. 策划是支持的一部分

B. 支持中的沟通，指的是组织与外部团体/企业等之间的沟通

C. 资源指的是组织应该确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源

D. 设备是支持的重要因素

A. 策划是支持的一部分

B. 支持中的沟通，指的是组织与外部团体/企业等之间的沟通

C. 资源指的是组织应该确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源

D. 设备是支持的重要因素

A. 策划是支持的一部分

B. 支持中的沟通，指的是组织与外部团体/企业等之间的沟通

C. 资源指的是组织应该确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源

D. 设备是支持的重要因素

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 职业健康安全管理体系在实现其预期结果方面的持续适宜性、充分性和有效性

B. 任何对职业健康安全管理体系变更的需求

C. 体系为了实现目标所需的必要支持

D. 需要改进的措施

A. 职业健康安全管理体系在实现其预期结果方面的持续适宜性、充分性和有效性

B. 任何对职业健康安全管理体系变更的需求

C. 体系为了实现目标所需的必要支持

D. 需要改进的措施

A. 职业健康安全管理体系在实现其预期结果方面的持续适宜性、充分性和有效性

B. 任何对职业健康安全管理体系变更的需求

C. 体系为了实现目标所需的必要支持

D. 需要改进的措施

A. 职业健康安全管理体系在实现其预期结果方面的持续适宜性、充分性和有效性

B. 任何对职业健康安全管理体系变更的需求

C. 体系为了实现目标所需的必要支持

D. 需要改进的措施

A. 职业健康安全管理体系在实现其预期结果方面的持续适宜性、充分性和有效性

B. 任何对职业健康安全管理体系变更的需求

C. 体系为了实现目标所需的必要支持

D. 需要改进的措施

A. 职业健康安全管理体系在实现其预期结果方面的持续适宜性、充分性和有效性

B. 任何对职业健康安全管理体系变更的需求

C. 体系为了实现目标所需的必要支持

D. 需要改进的措施

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。