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首页>试题列表>《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于三个月的实习操作后方可正式上岗。
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[判断题]

《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于三个月的实习操作后方可正式上岗。

A. 正确

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第1题

《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于三个月的实习操作后方可正式上岗。

A. 正确

B. 错误

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第2题

《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于三个月的实习操作后方可正式上岗。

A. 正确

B. 错误

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第3题

《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于三个月的实习操作后方可正式上岗。

A. 正确

B. 错误

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第4题

《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于三个月的实习操作后方可正式上岗。

A. 正确

B. 错误

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第5题

《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于()个月的实习操作后方可正式上岗。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第6题

《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于六个月的实习操作后方可正式上岗。

A. 正确

B. 错误

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第7题

《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于六个月的实习操作后方可正式上岗。

A. 正确

B. 错误

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第8题

《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于六个月的实习操作后方可正式上岗。

A. 正确

B. 错误

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第9题

根据《上海市建设工程质量和安全管理条例》的规定,对于首次上岗的施工作业人员,施工单位或者劳务分包单位应当在其正式上岗前安排不少于()个月的实习操作。

A. 一

B. 二

C. 三

D. 四

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第10题

用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当()。

A. 在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

B. 在其正式上岗前安排不少于2个月的实习操作

C. 在其正式上岗前安排不少于1个月的实习操作

D. 在其正式上岗前安排安全培训

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第11题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,首次取得操作资格证书的特种作业人员,须经过6个月的实习操作后,方可正式独立上岗。

A. 正确

B. 错误

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第12题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,首次取得操作资格证书的特种作业人员,须经过6个月的实习操作后,方可正式独立上岗。

A. 正确

B. 错误

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第13题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,首次取得操作资格证书的特种作业人员,须经过6个月的实习操作后,方可正式独立上岗。

A. 正确

B. 错误

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第14题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,首次取得操作资格证书的特种作业人员,须经过6个月的实习操作后,方可正式独立上岗。

A. 正确

B. 错误

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第15题

下列对操作人员的条件说法正确的是()。

A. 司机应年满18周岁,具有高中以上的文化程度

B. 每年须进行一次身体检查,矫正视力不低于2.5

C. 每年应当参加不少于24h的安全生产教育

D. 首次取得证书的人员实习操作不得少于6个月,否则不得独立上岗作业

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第16题

首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员,在其正式上岗前,应当由用人单位安排不少于()的实习操作。

A. 3个月

B. 4个月

C. 6个月

D. 1年

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第17题

首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员,在其正式上岗前,应当由用人单位安排不少于()的实习操作。

A. 3个月

B. 4个月

C. 6个月

D. 1年

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第18题

首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员,在其正式上岗前,应当由用人单位安排不少于()的实习操作。

A. 3个月

B. 4个月

C. 6个月

D. 1年

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第19题

首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员,在其正式上岗前,应当由用人单位安排不少于()的实习操作。

A. 3个月

B. 4个月

C. 6个月

D. 1年

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第20题

首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员,在其正式上岗前,应当由用人单位安排不少于()的实习操作。

A. 3个月

B. 4个月

C. 6个月

D. 1年

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第21题

首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员,在其正式上岗前,应当由用人单位安排不少于()的实习操作。

A. 3个月

B. 4个月

C. 6个月

D. 1年

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第22题

根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法(试行)》,以下说法不正确的有()。

A. 建筑焊工是指在建筑工程施工现场从事钢材(钢筋)焊接、切割等作业的人员

B. 《建筑施工特种作业人员操作资格证书》要列明持证人所在单位

C. 《建筑施工特种作业人员操作资格证书》遗失的,补证后原证书号作废

D. 用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于6个月的实习操作

E. 持有省外《建筑施工特种作业人员操作资格证书》的特种作业人员,可以以浙江省内企业的名义在省内从事特种作业

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第23题

下列关于建筑施工特种作业人员从业管理说法错误的是()。

A. 持有资格证书的人员,应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位(以下简称用人单位),方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业,正确佩戴和使用安全防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育,每年不得少于12小时

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第24题

下列关于建筑施工特种作业人员从业管理说法错误的是()。

A. 持有资格证书的人员,应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位(以下简称用人单位),方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业,正确佩戴和使用安全防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育,每年不得少于12小时

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第25题

下列关于建筑施工特种作业人员从业管理说法错误的是()。

A. 持有资格证书的人员,应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位(以下简称用人单位),方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业,正确佩戴和使用安全防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育,每年不得少于12小时

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第26题

下列关于建筑施工特种作业人员从业管理说法错误的是()。

A. 持有资格证书的人员,应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位(以下简称用人单位),方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业,正确佩戴和使用安全防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育,每年不得少于12小时

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第27题

下列关于建筑施工特种作业人员从业管理说法错误的是()。

A. 持有资格证书的人员,应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位(以下简称用人单位),方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业,正确佩戴和使用安全防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育,每年不得少于12小时

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第28题

下列关于建筑施工特种作业人员从业管理说法错误的是()。

A. 持有资格证书的人员,应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位(以下简称用人单位),方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业,正确佩戴和使用安全防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育,每年不得少于12小时

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第29题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 四个月

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第30题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 四个月

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第31题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 四个月

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第32题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 四个月

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第33题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 四个月

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第34题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 四个月

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第35题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 四个月

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第36题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 四个月

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第37题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 四个月

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第38题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 四个月

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第39题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 四个月

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第40题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 四个月

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第41题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 四个月

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第42题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 四个月

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第43题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 四个月

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第44题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 四个月

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第45题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 四个月

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第46题

建筑施工单位对于首次取得操作资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作

A. 一个月

B. 两个月

C. 三个月

D. 四个月

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第47题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,首次取得操作资格证书的特种作业人员,须经过()个月的实习操作后,方可正式独立上岗。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第48题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,首次取得操作资格证书的特种作业人员,须经过()个月的实习操作后,方可正式独立上岗。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第49题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,首次取得操作资格证书的特种作业人员,须经过()个月的实习操作后,方可正式独立上岗。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第50题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,首次取得操作资格证书的特种作业人员,须经过()个月的实习操作后,方可正式独立上岗。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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《上海市建筑市场信用信息管理办法》规定,从业单位拖欠农民工工资或者工程款但未造成严重不良社会影响的违法或违规行为,认定为()不良信用信息。 建设管理部门和专业建设管理部门应当通过市建管平台生成行政处罚决定书或行政措施单,在当事人签收行政处罚决定书或行政措施单后的()工作日内记入市建管平台。 根据《上海市建筑市场信用信息管理办法》规定,从业单位基本信息为单位存续期,从业人员基本信息按取得执业许可有效期限公开,其中良好信用信息公开()。 按照《在沪建筑业企业信用评价标准》,对本市工商注册和外省市进沪建筑业企业进行评价。评价采用计算机()自动评价的方式。 在沪建筑业企业信用评价结果在市住房城乡建设管理委门户网站上公开。在沪建筑业企业可登录上海市建设市场管理信息平台企业诚信手册系统,自行生成和打印企业()。 在职职工在生产劳动过程中或者在与工作密切相关的活动中,遭受意外事故伤害导致死亡或者不同程度丧失劳动能力时,工伤职工或工亡职工供养亲属能够从国家和社会得到必要的医疗救助和物质补偿的社会保障制度称为()。 工伤保险实行行业差别费率,并根据用人单位工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素实行()费率。 《上海市工伤保险实施办法》规定,工伤保险基金用于本办法规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定、()、工伤预防的培训、法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 《上海市工伤保险实施办法》规定,从业人员被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()内,向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。 本市规定,区、县人力资源社会保障局向申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位送达工伤认定决定时,应当书面告知劳动能力鉴定的()。
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