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首页>试题列表>《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于()个月的实习操作后方可正式上岗。
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《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于()个月的实习操作后方可正式上岗。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第1题

《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于三个月的实习操作后方可正式上岗。

A. 正确

B. 错误

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第2题

《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于三个月的实习操作后方可正式上岗。

A. 正确

B. 错误

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第3题

《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于()个月的实习操作后方可正式上岗。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第4题

《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于六个月的实习操作后方可正式上岗。

A. 正确

B. 错误

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第5题

《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于六个月的实习操作后方可正式上岗。

A. 正确

B. 错误

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第6题

《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于六个月的实习操作后方可正式上岗。

A. 正确

B. 错误

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第7题

《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于三个月的实习操作后方可正式上岗。

A. 正确

B. 错误

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第8题

《上海市建设工程质量和安全管理条例》明确首次上岗的施工作业人员,必须在进行不少于三个月的实习操作后方可正式上岗。

A. 正确

B. 错误

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第9题

用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当()。

A. 在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

B. 在其正式上岗前安排不少于2个月的实习操作

C. 在其正式上岗前安排不少于1个月的实习操作

D. 在其正式上岗前安排安全培训

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第10题

根据《上海市建设工程质量和安全管理条例》的规定,对于首次上岗的施工作业人员,施工单位或者劳务分包单位应当在其正式上岗前安排不少于()个月的实习操作。

A. 一

B. 二

C. 三

D. 四

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第11题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,首次取得操作资格证书的特种作业人员,须经过6个月的实习操作后,方可正式独立上岗。

A. 正确

B. 错误

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第12题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,首次取得操作资格证书的特种作业人员,须经过6个月的实习操作后,方可正式独立上岗。

A. 正确

B. 错误

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第13题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,首次取得操作资格证书的特种作业人员,须经过6个月的实习操作后,方可正式独立上岗。

A. 正确

B. 错误

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第14题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,首次取得操作资格证书的特种作业人员,须经过6个月的实习操作后,方可正式独立上岗。

A. 正确

B. 错误

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第15题

下列对操作人员的条件说法正确的是()。

A. 司机应年满18周岁,具有高中以上的文化程度

B. 每年须进行一次身体检查,矫正视力不低于2.5

C. 每年应当参加不少于24h的安全生产教育

D. 首次取得证书的人员实习操作不得少于6个月,否则不得独立上岗作业

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第16题

首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员,在其正式上岗前,应当由用人单位安排不少于()的实习操作。

A. 3个月

B. 4个月

C. 6个月

D. 1年

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第17题

首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员,在其正式上岗前,应当由用人单位安排不少于()的实习操作。

A. 3个月

B. 4个月

C. 6个月

D. 1年

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第18题

首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员,在其正式上岗前,应当由用人单位安排不少于()的实习操作。

A. 3个月

B. 4个月

C. 6个月

D. 1年

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第19题

首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员,在其正式上岗前,应当由用人单位安排不少于()的实习操作。

A. 3个月

B. 4个月

C. 6个月

D. 1年

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第20题

首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员,在其正式上岗前,应当由用人单位安排不少于()的实习操作。

A. 3个月

B. 4个月

C. 6个月

D. 1年

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第21题

首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员,在其正式上岗前,应当由用人单位安排不少于()的实习操作。

A. 3个月

B. 4个月

C. 6个月

D. 1年

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第22题

根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法(试行)》,以下说法不正确的有()。

A. 建筑焊工是指在建筑工程施工现场从事钢材(钢筋)焊接、切割等作业的人员

B. 《建筑施工特种作业人员操作资格证书》要列明持证人所在单位

C. 《建筑施工特种作业人员操作资格证书》遗失的,补证后原证书号作废

D. 用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于6个月的实习操作

E. 持有省外《建筑施工特种作业人员操作资格证书》的特种作业人员,可以以浙江省内企业的名义在省内从事特种作业

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第23题

下列关于建筑施工特种作业人员从业管理说法错误的是()。

A. 持有资格证书的人员,应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位(以下简称用人单位),方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业,正确佩戴和使用安全防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育,每年不得少于12小时

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第24题

下列关于建筑施工特种作业人员从业管理说法错误的是()。

A. 持有资格证书的人员,应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位(以下简称用人单位),方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业,正确佩戴和使用安全防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育,每年不得少于12小时

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第25题

下列关于建筑施工特种作业人员从业管理说法错误的是()。

A. 持有资格证书的人员,应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位(以下简称用人单位),方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业,正确佩戴和使用安全防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育,每年不得少于12小时

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第26题

下列关于建筑施工特种作业人员从业管理说法错误的是()。

A. 持有资格证书的人员,应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位(以下简称用人单位),方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业,正确佩戴和使用安全防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育,每年不得少于12小时

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第27题

下列关于建筑施工特种作业人员从业管理说法错误的是()。

A. 持有资格证书的人员,应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位(以下简称用人单位),方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业,正确佩戴和使用安全防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育,每年不得少于12小时

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第28题

下列关于建筑施工特种作业人员从业管理说法错误的是()。

A. 持有资格证书的人员,应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位(以下简称用人单位),方可从事相应的特种作业

B. 用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作

C. 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业,正确佩戴和使用安全防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养

D. 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育,每年不得少于12小时

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第29题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,首次取得操作资格证书的特种作业人员,须经过()个月的实习操作后,方可正式独立上岗。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第30题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,首次取得操作资格证书的特种作业人员,须经过()个月的实习操作后,方可正式独立上岗。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第31题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,首次取得操作资格证书的特种作业人员,须经过()个月的实习操作后,方可正式独立上岗。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第32题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,首次取得操作资格证书的特种作业人员,须经过()个月的实习操作后,方可正式独立上岗。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第33题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,首次取得操作资格证书的特种作业人员,须经过()个月的实习操作后,方可正式独立上岗。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第34题

根据住建部《建筑施工特种作业人员管理规定》(建质[2008]75号)规定,用人单位对于首次取得特种作业资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。()

A. 正确

B. 错误

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第35题

XX市某房建工程在行业主管部门检查中发现现场多台塔吊存在较多安全隐患,被下发暂停使用通知书,项目部整改不及时且擅自使用致2日后一台塔吊发生折臂事故,所幸无人员伤亡。经查该台塔吊最近一次检测日期为1年零3个月,最近一次维修保养为2个月前,现场司机持特种证,司索工未持证。

A. 生产经营单位的()必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取特种作业操作资格证书,方可上岗作业。

B. 根据《建设工程安全生产管理条例》,()规定的施工起重机械,在验收前应当经有相应资质的检验检测机构监督检验合格。

C. 结合题干,下列关于本起事故说法正确的有()

D. 离开特种作业岗位3个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。

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第36题

下列关于脚手架工程表述正确的有()。

A. 登高架设作业人员须取得特种操作资格证书后,方可上岗

B. 登高架设作业人员经过企业的安全教育培训合格后,即可上岗

C. 脚手架工程应编制专项施工方案,并附具安全验算

D. 脚手架工程的施工方案经总监理工程师签字后方可实施

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第37题

用人单位对于首次取得特种作业资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。()

A. 正确

B. 错误

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第38题

用人单位对于首次取得特种作业资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。()

A. 正确

B. 错误

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第39题

用人单位对于首次取得特种作业资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。()

A. 正确

B. 错误

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第40题

用人单位对于首次取得特种作业资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。()

A. 正确

B. 错误

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第41题

用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作.

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

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第42题

用人单位对于首次取得特种作业资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()个月的实习操作.

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第43题

用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()个月的实习操作。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第44题

用人单位对于首次取得特种作业资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。()

A. 正确

B. 错误

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第45题

用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作.

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

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第46题

用人单位对于首次取得特种作业资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()个月的实习操作.

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第47题

用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()个月的实习操作。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第48题

用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作.

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

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第49题

用人单位对于首次取得特种作业资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()个月的实习操作.

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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第50题

用人单位对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于()个月的实习操作。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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企业安全生产档案中的进企业职工三级教育资料、特种设备档案、有害作业点监测记录的保存期限应为()。 根据《生产安全事故档案管理办法》规定,凡是造成人员死亡或重伤,或1000万元以上(含1000万元)直接经济损失的事故档案,列为()。 一般而言,政府对信用信息的管理实行()的方式,既有政府部门对行业信用信息实行条线管理,也有地方政府对地方信用信息实行区域管理。 《建筑市场信用管理暂行办法》规定,各级住房城乡建设主管部门应当建立健全信息推送机制,自优良信用信息和不良信用信息产生之日起()个工作日内,通过省级工作平台依法对社会公开。 《建筑市场信用管理暂行办法》规定,各级住房城乡建设主管部门应当建立完善建筑市场各方主体守信激励和失信惩戒机制。其中对存在严重失信行为的,作为“双随机、一公开”监管重点对象,加强()监管,依法采取约束和惩戒措施。 《上海市建筑市场信用信息管理办法》规定,从业单位拖欠农民工工资或者工程款但未造成严重不良社会影响的违法或违规行为,认定为()不良信用信息。 建设管理部门和专业建设管理部门应当通过市建管平台生成行政处罚决定书或行政措施单,在当事人签收行政处罚决定书或行政措施单后的()工作日内记入市建管平台。 根据《上海市建筑市场信用信息管理办法》规定,从业单位基本信息为单位存续期,从业人员基本信息按取得执业许可有效期限公开,其中良好信用信息公开()。 按照《在沪建筑业企业信用评价标准》,对本市工商注册和外省市进沪建筑业企业进行评价。评价采用计算机()自动评价的方式。 在沪建筑业企业信用评价结果在市住房城乡建设管理委门户网站上公开。在沪建筑业企业可登录上海市建设市场管理信息平台企业诚信手册系统,自行生成和打印企业()。
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