《北京市生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，生产经营单位的安全生产教育和培训档案应当不包括下列内容（）。

A. 教育和培训的内容或者影像资料

B. 教育和培训的签到表和培训学时记录

C. 授课教师的个人资料

D. 考试试卷或者从业人员本人签名的考核记录

A. 教育和培训的内容或者影像资料

B. 教育和培训的教案、大纲

C. 教育和培训的签到表和培训学时记录

D. 考试试卷或者从业人员本人签名的考核记录

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C. 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营台账

B. 安全生产教育档案

C. 安全生产教育和培训档案

D. 安全生产培训档案

A. 生产经营台账

B. 安全生产教育档案

C. 安全生产教育和培训档案

D. 安全生产培训档案

A. 生产经营台账

B. 安全生产教育档案

C. 安全生产教育和培训档案

D. 安全生产培训档案

A. 生产经营台账

B. 安全生产教育档案

C. 安全生产教育和培训档案

D. 安全生产培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

C. 生产经营单位应当对劳务派遣单位进行安全生产教育和培训效果考核

D. 生产经营单位应当对实习学生进行安全生产教育和培训

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 对

B. 错

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

B. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

C. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训

D. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

E. 生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案

A. 建立安全生产教育和培训档案，如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

B. 未经安全生产教育和培训合格的人员，不得安排上岗作业

C. 教育和培训的内容和学时，符合法律、法规、规章的规定

D. 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能和事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务

A. 责任主体包括生产经营单位及其从业人员,不包括其他主体

B. 责任主体包括生产经营单位,个体工户和企业组织,不包括国家机关工作人员

C. 责任主体包括生产经营单位,不包括生产经营单位从业人员

D. 责任主体包括政府及其有关部工作人员以及生产经营单位及其从业人员，中介机构及相关人员

A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容

B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训

C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施

D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工

A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容

B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训

C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施

D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工

A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容

B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训

C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施

D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工

A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容

B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训

C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施

D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工

A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容

B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训

C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施

D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工

A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容

B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训

C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施

D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工

A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容

B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训

C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施

D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工

A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容

B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训

C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施

D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工

A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容

B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训

C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施

D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工

A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容

B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训

C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施

D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工

A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容

B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训

C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施

D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工

A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容

B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训

C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施

D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工

A. 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

B. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

C. 生产经营单位从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构，或者配备兼职安全生产管理人员。

D. 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

A. 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

B. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

C. 生产经营单位从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构，或者配备兼职安全生产管理人员。

D. 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

A. 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

B. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

C. 生产经营单位从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构，或者配备兼职安全生产管理人员。

D. 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

A. 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

B. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

C. 生产经营单位从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构，或者配备兼职安全生产管理人员。

D. 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

A. 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

B. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

C. 生产经营单位从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构，或者配备兼职安全生产管理人员。

D. 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

A. 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

B. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

C. 生产经营单位从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构，或者配备兼职安全生产管理人员。

D. 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

A. 组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

B. 健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教育和培训计划

C. 保证本单位安全生产投入的有效实施

D. 组织制定本单位安全生产操作规程

A. 组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

B. 健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教育和培训计划

C. 保证本单位安全生产投入的有效实施

D. 组织制定本单位安全生产操作规程

A. 组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

B. 健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教育和培训计划

C. 保证本单位安全生产投入的有效实施

D. 组织制定本单位安全生产操作规程

A. 组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

B. 健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教育和培训计划

C. 保证本单位安全生产投入的有效实施

D. 组织制定本单位安全生产操作规程

A. 组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

B. 健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教育和培训计划

C. 保证本单位安全生产投入的有效实施

D. 组织制定本单位安全生产操作规程

A. 组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

B. 健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教育和培训计划

C. 保证本单位安全生产投入的有效实施

D. 组织制定本单位安全生产操作规程

A. 生产经营单位委托其他机构进行培训的，安全培训责任由培训机构负责

B. 生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用

C. 生产经营单位引进新技术应对从业人员进行专门的安全生产教育和培训

D. 生产经营单位的从业人员安全培训工作由本单位组织实施

A. 生产经营单位不具备安全生产条件的，经相关部门批准也可以从事生产经营活动

B. 生产经营单位应当根据本单位生产经营特点，定期对本单位安全生产工作进行自查，形成自查报告并存档备查。

C. 生产经营单位应当建立健全本单位安全生产责任制考核机制，定期对安全生产责任制落实情况进行监督考核。

D. 生产经营单位应当建立健全全部工作岗位及从业人员的安全生产责任制，逐级、逐岗位签订安全生产责任书

A. 生产经营单位不具备安全生产条件的，经相关部门批准也可以从事生产经营活动

B. 生产经营单位应当根据本单位生产经营特点，定期对本单位安全生产工作进行自查，形成自查报告并存档备查。

C. 生产经营单位应当建立健全本单位安全生产责任制考核机制，定期对安全生产责任制落实情况进行监督考核。

D. 生产经营单位应当建立健全全部工作岗位及从业人员的安全生产责任制，逐级、逐岗位签订安全生产责任书

A. 生产经营单位不具备安全生产条件的，经相关部门批准也可以从事生产经营活动

B. 生产经营单位应当根据本单位生产经营特点，定期对本单位安全生产工作进行自查，形成自查报告并存档备查。

C. 生产经营单位应当建立健全本单位安全生产责任制考核机制，定期对安全生产责任制落实情况进行监督考核。

D. 生产经营单位应当建立健全全部工作岗位及从业人员的安全生产责任制，逐级、逐岗位签订安全生产责任书

A. 生产经营单位不具备安全生产条件的，经相关部门批准也可以从事生产经营活动

B. 生产经营单位应当根据本单位生产经营特点，定期对本单位安全生产工作进行自查，形成自查报告并存档备查。

C. 生产经营单位应当建立健全本单位安全生产责任制考核机制，定期对安全生产责任制落实情况进行监督考核。

D. 生产经营单位应当建立健全全部工作岗位及从业人员的安全生产责任制，逐级、逐岗位签订安全生产责任书

A. 生产经营单位不具备安全生产条件的，经相关部门批准也可以从事生产经营活动

B. 生产经营单位应当根据本单位生产经营特点，定期对本单位安全生产工作进行自查，形成自查报告并存档备查。

C. 生产经营单位应当建立健全本单位安全生产责任制考核机制，定期对安全生产责任制落实情况进行监督考核。

D. 生产经营单位应当建立健全全部工作岗位及从业人员的安全生产责任制，逐级、逐岗位签订安全生产责任书

A. 生产经营台账

B. 安全生产教育制度

C. 安全生产教育和培训档案

D. 安全生产培训签到表