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首页>试题列表>《中华人民共和国职业病防治法》的规定，劳动者在职业病防治工作中的义务是（），发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

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《中华人民共和国职业病防治法》的规定，劳动者在职业病防治工作中的义务是（），发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

A. 学习和掌握相关的职业卫生知识

B. 掌握职业病的救治方法

C. 遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程

D. 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

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第1题

《中华人民共和国职业病防治法》的规定，劳动者在职业病防治工作中的义务是（），发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

A. 学习和掌握相关的职业卫生知识

B. 掌握职业病的救治方法

C. 遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程

D. 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

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第2题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,职工发现职业病危害事故隐患应当及时（）。

A. 报告

B. 处理

C. 隐瞒

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第3题

用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A. 对

B. 错

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第4题

用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A. 对

B. 错

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第5题

用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A. 对

B. 错

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第6题

用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A. 对

B. 错

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第7题

用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A. 对

B. 错

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第8题

用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A. 对

B. 错

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第9题

（）规定:"用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。"

A. 《劳动法》

B. 《安全生产法》

C. 《工会法》

D. 《中华人民共和国职业病防治法》

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第10题

（）规定:"用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。"

A. 《劳动法》

B. 《安全生产法》

C. 《工会法》

D. 《中华人民共和国职业病防治法》

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第11题

（）规定:"用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。"

A. 《劳动法》

B. 《安全生产法》

C. 《工会法》

D. 《中华人民共和国职业病防治法》

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第12题

（）规定:"用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。"

A. 《劳动法》

B. 《安全生产法》

C. 《工会法》

D. 《中华人民共和国职业病防治法》

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第13题

劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括()。

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

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第14题

劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括()。

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

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第15题

劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括()。

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

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第16题

劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括()。

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

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第17题

劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括()。

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

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第18题

劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括()。

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

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第19题

劳动者应当（），发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

A. 学习和掌握相关的职业卫生知识

B. 掌握职业病的救治方法

C. 遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程

D. 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

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第20题

下列不属于职业病管理管理依据的是()。

A. 《中华人民共和国职业病防治法》

B. 《职业安全卫生管理体系试行标准》

C. 《职业病诊断与鉴定管理办法》

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第21题

下列不属于职业病管理管理依据的是()。

A. 《职业安全卫生管理体系试行标准》

B. 《中华人民共和国职业病防治法》

C. 《职业病诊断与鉴定管理办法》

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第22题

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了()。

A. 预防

B. 控制

C. 消除职业病危害

D. 防治职业病

E. 保护劳动者及其相关权益

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第23题

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了()。

A. 预防

B. 控制

C. 消除职业病危害

D. 防治职业病

E. 保护劳动者及其相关权益

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第24题

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了()。

A. 预防

B. 控制

C. 消除职业病危害

D. 防治职业病

E. 保护劳动者及其相关权益

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第25题

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了()。

A. 预防

B. 控制

C. 消除职业病危害

D. 防治职业病

E. 保护劳动者及其相关权益

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第26题

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了()。

A. 预防

B. 控制

C. 消除职业病危害

D. 防治职业病

E. 保护劳动者及其相关权益

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第27题

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了()。

A. 预防

B. 控制

C. 消除职业病危害

D. 防治职业病

E. 保护劳动者及其相关权益

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第28题

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了()。

A. 预防

B. 控制

C. 消除职业病危害

D. 防治职业病

E. 保护劳动者及其相关权益

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第29题

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了()。

A. 预防

B. 控制

C. 消除职业病危害

D. 防治职业病

E. 保护劳动者及其相关权益

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第30题

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了()。

A. 预防

B. 控制

C. 消除职业病危害

D. 防治职业病

E. 保护劳动者及其相关权益

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第31题

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了()。

A. 预防

B. 控制

C. 消除职业病危害

D. 防治职业病

E. 保护劳动者及其相关权益

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第32题

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了()。

A. 预防

B. 控制

C. 消除职业病危害

D. 防治职业病

E. 保护劳动者及其相关权益

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第33题

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了()。

A. 预防

B. 控制

C. 消除职业病危害

D. 防治职业病

E. 保护劳动者及其相关权益

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第34题

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了()。

A. 预防

B. 控制

C. 消除职业病危害

D. 防治职业病

E. 保护劳动者及其相关权益

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第35题

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了()。

A. 预防

B. 控制

C. 消除职业病危害

D. 防治职业病

E. 保护劳动者及其相关权益

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第36题

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了()。

A. 预防

B. 控制

C. 消除职业病危害

D. 防治职业病

E. 保护劳动者及其相关权益

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第37题

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了()。

A. 预防

B. 控制

C. 消除职业病危害

D. 防治职业病

E. 保护劳动者及其相关权益

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第38题

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了()。

A. 预防

B. 控制

C. 消除职业病危害

D. 防治职业病

E. 保护劳动者及其相关权益

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第39题

职业病防治法是根据宪法制定的，是为了()。

A. 预防

B. 控制

C. 消除职业病危害

D. 防治职业病

E. 保护劳动者及其相关权益

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第40题

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A. 正确

B. 错误

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第41题

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A. 正确

B. 错误

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第42题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。

A. 正确

B. 错误

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第43题

产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A. 警示说明

B. 公告栏

C. 警示区域

D. 警示标识

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第44题

产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A. 警示说明

B. 公告栏

C. 警示区域

D. 警示标识

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第45题

产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A. 警示说明

B. 公告栏

C. 警示区域

D. 警示标识

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第46题

产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A. 警示说明

B. 公告栏

C. 警示区域

D. 警示标识

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第47题

产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A. 警示说明

B. 公告栏

C. 警示区域

D. 警示标识

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第48题

产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A. 警示说明

B. 公告栏

C. 警示区域

D. 警示标识

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第49题

存在或者产生职业病危害项目的用人单位,申报职业病危害项目应当按照()。

A. 《中华人民共和国职业病防治法》

B. 《烟花爆竹安全与质量》

C. 《中华人民共和国安全生产法》

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第50题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A. 粉尘

B. 毒素

C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

D. 噪声

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《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，及时控制住造成事故的（）是应急救援的重要任务。只有及时控制住，防止事故的继续扩展，才能及时有效地进行救援。《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，生产经营单位应当加强生产安全事故应急工作，建立、健全生产安全事故应急工作责任制，其（）对本单位的生产安全事故应急工作全面负责。《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，为加强应急管理工作，某建筑施工企业按照有关规定开展了应急预案的编制工作，下列有关应急预案编制工作的做法中，错误的是（）。《特种设备质量监督与安全监察规定》的规定，特种设备是指由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故造成（）的危险性较大的设备。《中华人民共和国工会法》规定，建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向劳动行政主管部门上诉。《中华人民共和国特种设备安全法》规定，国家对特种设备实行目录管理。特种设备目录由国家行业主管部门负责特种设备安全监督管理的部门制定，报国务院批准后执行。《中华人民共和国职业病防治法》的规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用一般由建筑施工项目承担。《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持预防为主、综合治理的方针，实行分类管理、单位负责、群防群治。《生产安全事故应急条例》规定，易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当至少每（）年组织1次生产安全事故应急救援预案演练。《生产安全事故应急条例》第三十条规定，生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案、未定期组织应急救援预案演练、未对从业人员进行应急教育和培训，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救的，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照（）有关规定追究法律责任。

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在工程的施工组织设计中应有防治（）和废水等污染环境的有效措施，并在施工作业中认真组织实施。生活区必须统筹安排,合理布局,满足（）、环境保护、防汛、防洪等要求。施工现场的道路中间应起拱，两侧设排水设施，主干道宽度不宜小于（）m，载重汽车转弯半径不宜小于15m，如因条件限制，应当采取相应措施。《绿色施工导则》规定，照明设计以满足最低照度为原则，照度不应超过最低照度的（）%。《绿色施工导则》规定，绿色施工管理主要包括（）及评价管理几个方面。《绿色施工导则》规定，施工现场非作业区达到目测无扬尘的要求。对现场易飞扬物质采取有效措施，如洒水、（）等，防止扬尘产生。施工现场在治安综合治理方面要坚持（）的原则，建立治安综合治理制度和责任制。建设工程施工现场道路必须进行（）处理。利用消防水池或沉淀池，收集雨水及地表水，用于施工生产用水，属于绿色施工的（）措施。项目部利用绿化代替硬化，减少场地硬化面积，属于绿色施工的（）措施。

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