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首页>试题列表>《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-86的规定,死亡是指损失工作日为()日及以上的失能伤害。
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[单选题]

《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-86的规定,死亡是指损失工作日为()日及以上的失能伤害。

A. 3000

B. 5000

C. 6000

D. 7500

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第1题

《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-86的规定,死亡是指损失工作日为()日及以上的失能伤害。

A. 3000

B. 5000

C. 6000

D. 7500

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第2题

《企业职工伤亡事故分类GB6441-86》规定,轻伤是指指损失工作日低于()日的失能伤害。

A. 70

B. 85

C. 100

D. 105

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第3题

《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)的规定,死亡是指损失工作日为6000工作日以上(含6000工作日)的失能伤害。

A. 对

B. 错

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第4题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,职工受伤后,损失工作日等于和超过100日(小于6000日)属于重伤事故。

A. 对

B. 错

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第5题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,职工受伤后,损失工作日等于和超过100日(小于6000日)属于重伤事故。

A. 对

B. 错

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第6题

《企业职工伤亡事故分类GB6441-86》规定,死亡或永久性全失能伤害定6000日。

A. 正确

B. 错误

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第7题

《企业职工伤亡事故分类GB6441-86》规定,手部拇指失能换算损失工作日为()。

A. 150

B. 300

C. 450

D. 600

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第8题

《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)的规定,伤害程度分类,轻伤指损失工作日低于()日的失能伤害。

A. 85

B. 95

C. 105

D. 115

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第9题

《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)的规定,伤害分类为()。

A. 轻伤

B. 重伤

C. 死亡

D. 一般事故

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第10题

下列说法中正确的是()。

A. 轻伤指损失工作日低于105日的失能伤害

B. 特大伤亡事故指一次事故死亡3人以上的事故(不含3人)

C. 重大伤亡事故指一次事故死亡2~3人的事故

D. 重伤事故指有重伤死亡的事故

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第11题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,可将伤亡事故分为()3种类型。

A. 轻伤

B. 重伤

C. 死亡

D. 烧伤

E. 烫伤

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第12题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,可将伤亡事故分为()3种类型。

A. 轻伤

B. 重伤

C. 死亡

D. 烧伤

E. 烫伤

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第13题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,可将伤亡事故分为()3种类型。

A. 轻伤

B. 重伤

C. 死亡

D. 烧伤

E. 烫伤

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第14题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,可将伤亡事故分为()3种类型。

A. 轻伤

B. 重伤

C. 死亡

D. 烧伤

E. 烫伤

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第15题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,可将伤亡事故分为()3种类型。

A. 轻伤

B. 重伤

C. 死亡

D. 烧伤

E. 烫伤

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第16题

《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)规定,根据事故给受伤害者带来的伤害程度及其劳动能力丧失的程度可将事故分为哪些类型?()

A. 轻伤

B. 重伤

C. 伤残

D. 残废

E. 死亡

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第17题

《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)规定,根据事故给受伤害者带来的伤害程度及其劳动能力丧失的程度可将事故分为哪些类型?()

A. 轻伤

B. 重伤

C. 伤残

D. 残废

E. 死亡

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第18题

按事故造成的人员伤亡程度分类,施工安全事故可分为()。

A. 轻微伤事故

B. 轻伤事故

C. 重伤事故

D. 伤残事故

E. 死亡事故

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第19题

按事故造成的人员伤亡程度分类,施工安全事故可分为()。

A. 轻微伤事故

B. 轻伤事故

C. 重伤事故

D. 伤残事故

E. 死亡事故

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第20题

重伤:是指损失工作日等于和超过()日的失能伤害。

A. 90

B. 105

C. 3000

D. 6000

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第21题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤是指损失1个工作日至105个工作日的失能伤害。()

A. 正确

B. 错误

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第22题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第23题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第24题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第25题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第26题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第27题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第28题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第29题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第30题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第31题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第32题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第33题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第34题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第35题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第36题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第37题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第38题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第39题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第40题

根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤事故是指损失工作日低于()日的失能伤害的事故。

A. 60

B. 90

C. 100

D. 105

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第41题

伤亡事故按伤害程度可划分为()三类。

A. 轻伤

B. 重伤

C. 植物人

D. 死亡

E. 残废

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第42题

伤亡事故按伤害程度可划分为()三类。

A. 轻伤

B. 重伤

C. 植物人

D. 死亡

E. 残废

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第43题

伤亡事故按伤害程度可划分为()三类。

A. 轻伤

B. 重伤

C. 植物人

D. 死亡

E. 残废

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第44题

伤亡事故按伤害程度可划分为()三类。

A. 轻伤

B. 重伤

C. 植物人

D. 死亡

E. 残废

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第45题

伤亡事故按伤害程度可划分为()三类。

A. 轻伤

B. 重伤

C. 植物人

D. 死亡

E. 残废

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第46题

伤亡事故按伤害程度可划分为()三类。

A. 轻伤

B. 重伤

C. 植物人

D. 死亡

E. 残废

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第47题

《企业职工伤亡事故分类》第4.1条规定,指损失工作日低于105日的失能伤害,是指轻伤。

A. 对

B. 错

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第48题

《企业职工伤亡事故分类》第4.1条规定,指损失工作日低于105日的失能伤害,是指轻伤。

A. 对

B. 错

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第49题

《企业职工伤亡事故分类》第4.1条规定,指损失工作日低于105日的失能伤害,是指轻伤。

A. 对

B. 错

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第50题

《企业职工伤亡事故分类》第4.1条规定,指损失工作日低于105日的失能伤害,是指轻伤。

A. 对

B. 错

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《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同必备条款中包括()。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、()、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同解除或终止后,应向劳动者支付补偿金的情形是()。 《中华人民共和国环境保护法》规定,国家对严重污染环境的工艺、设备和产品实行淘汰制度。任何单位和个人不得()严重污染环境的工艺、设备和产品。 《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的()。 《中华人民共和国职业病防治法》规定,任何单位和个人不得生产、()和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。 《中华人民共和国特种设备安全法》第三十五条规定,特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下()内容。 《中华人民共和国特种设备安全法》第十八条规定,国家按照分类监督管理的原则对特种设备生产实行许可制度。特种设备生产单位应当具备下列()条件,并经负责特种设备安全监督管理的部门许可,方可从事生产活动。 《中华人民共和国环境保护法》规定,一切单位和个人都有保护环境的义务,并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行()。 《中华人民共和国工会法》规定,企业违反劳动法律、法规规定,有下列()侵犯职工劳动权益情形的,工会应当代表职工与企业交涉,要求企业采取措施予以改正;企业应当予以研究处理,并向工会做出答复;企业拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
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