A. 应当
B. 不得
C. 视具体情况而定
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第3题
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第4题
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第5题
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第6题
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第7题
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第8题
A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤
B. 患职业病的应当认定为工伤
C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤
D. 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任
第9题
A. 《职业病防治法》的立法依据
B. 《劳动法》的立法依据
C. 《工伤保险条例》的立法依据
第20题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
第21题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
第22题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
第23题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
第24题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
第25题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 工伤认定申请,遇有特殊情况时,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
第33题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内,直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
第34题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内,直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
第35题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内,直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
第36题
A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险
B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费
C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内,直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请
D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
第38题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第39题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第40题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第41题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第42题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第43题
A. 无正当理由不受理工伤认定申请
B. 弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的
C. 与工伤认定人员存在亲属关系的
D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的
E. 收受当事人财物的
第44题
A. 主要负责人必须依法为从业人员缴纳保险费
B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率
C. 工伤保险费由职工按一定比例缴纳
D. 工伤保险费根据以收定支的原则,确定费率
第45题
A. 主要负责人必须依法为从业人员缴纳保险费
B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率
C. 工伤保险费由职工按一定比例缴纳
D. 工伤保险费根据以收定支的原则,确定费率
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