患职业病的情形,不属于工伤。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 重大伤亡事故指一次事故死亡1~2人的事故

B. 患职业病属于工伤

C. 通勤受到机动车伤害的属于工伤

D. 丧失享受待遇条件的由其家人代领

A. 故意犯罪的

B. 醉酒或吸毒的

C. 自残

D. 自杀

E. 患职业病的

A. 故意犯罪的

B. 醉酒或吸毒的

C. 自残

D. 自杀

E. 患职业病的

A. 故意犯罪的;

B. 醉酒或者吸毒的

C. 自残或者自杀的

D. 患有职业病的

A. 丧失享受待遇条件的

B. 拒不接受劳动能力鉴定的

C. 拒绝治疗的

D. 患职业病的

E. 事故鉴定错误的

A. 故意犯罪的

B. 醉酒或吸毒的

C. 自残

D. 自杀

E. 患职业病的

A. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

B. 劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

C. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的;

D. 法律、行政法规规定的其他情形

E. 严重失职，给单位造成重大损害

A. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B. 劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的

D. 法律、行政法规规定的其他情形

E. 严重失职，给单位造成重大损害

A. 部分丧失劳动能力的

B. 患病或者负伤

C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D. 患有职业病

A. 部分丧失劳动能力的

B. 患病或者负伤

C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D. 患有职业病

A. 部分丧失劳动能力的

B. 患病或者负伤

C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D. 患有职业病

A. 部分丧失劳动能力的

B. 患病或者负伤

C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D. 患有职业病

A. 部分丧失劳动能力的

B. 患病或者负伤

C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D. 患有职业病

A. 部分丧失劳动能力的

B. 患病或者负伤

C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D. 患有职业病

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

C. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

D. 患职业病的以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B. 患病或者非因负伤，在规定医疗期内的

C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D. 法律、行政法规规定的其他情形

A. 患职业病的

B. 故意犯罪的

C. 醉酒或者吸毒的

D. 自残或者自杀的

E. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

A. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

B. 患职业病的应当认定为工伤

C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D. 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

B. 疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的

C. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D. 患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的

E. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

A. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的

D. 在工作时间和工作岗位自残的

A. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C. 促进工伤预防和职业康复

D. 分散用人单位的工伤风险

A. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C. 促进工伤预防和职业康复

D. 分散用人单位的工伤风险

A. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C. 促进工伤预防和职业康复

D. 分散用人单位的工伤风险

A. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C. 促进工伤预防和职业康复

D. 分散用人单位的工伤风险

A. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C. 促进工伤预防和职业康复

D. 分散用人单位的工伤风险

A. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治

B. 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿

C. 促进工伤预防和职业康复

D. 分散用人单位的工伤风险

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C. 在试用期间被证明不符合录用条件的

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

E. 在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的

A. 协助因工受伤或患病的职工争取合理的补偿

B. 协助因工受伤或患病的职工回归社会

C. 消除或减少影响职业安全与健康的因素

D. 为职工提供尽可能好的医治和康复训练条件

E. 为职工安排合理的体育锻炼活动

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付

A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行

B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担

C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求

D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付