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第1题
2005年6月某职业病防治所接到报告,某电器公司员工杨某由于三氯乙烯中毒导致死亡。卫生监督人员现场检查发现该电器公司清洗工序设有一台超声波清洗机,使用三氯乙烯作为清洗剂。该公司已向安监部门申报存在三氯乙烯职业危害,清洗工序未设立警示标志和中文警示说明。该单位工人进公司时检查过肝功能,但没有进行在岗期间、离岗时的职业健康检查,公司没能提供工作场所职业病危害因素监测及评价资料,订立劳动合同时没有告知劳动者职业病危害真实情况,经检测清洗房中的三氯乙烯浓度最高为243mg/㎥。根据上述事实,三氯乙烯可能导致的职业病有()。
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第2题
2005年6月某职业病防治所接到报告,某电器公司员工杨某由于三氯乙烯中毒导致死亡。卫生监督人员现场检查发现该电器公司清洗工序设有一台超声波清洗机,使用三氯乙烯作为清洗剂。该公司已向安监部门申报存在三氯乙烯职业危害,清洗工序未设立警示标志和中文警示说明。该单位工人进公司时检查过肝功能,但没有进行在岗期间、离岗时的职业健康检查,公司没能提供工作场所职业病危害因素监测及评价资料,订立劳动合同时没有告知劳动者职业病危害真实情况,经检测清洗房中的三氯乙烯浓度最高为243mg/㎥。根据上述事实,三氯乙烯可能导致的职业病有()。
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第3题
2005年6月某职业病防治所接到报告，某电器公司员工杨某由于三氯乙烯中毒导致死亡。卫生监督人员现场检查发现该电器公司清洗工序设有一台超声波清洗机，使用三氯乙烯作为清洗剂。该公司已向安监部门申报存在三氯乙烯职业危害，清洗工序未设立警示标志和中文警示说明。该单位工人进公司时检查过肝功能，但没有进行在岗期间、离岗时的职业健康检查，公司没能提供工作场所职业病危害因素监测及评价资料，订立劳动合同时没有告知劳动者职业病危害真实情况，经检测清洗房中的三氯乙烯浓度最高为243mg/。根据上述事实，三氯乙烯可能导致的职业病有（）。
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第4题
2005年6月某职业病防治所接到报告，某电器公司员工杨某由于三氯乙烯中毒导致死亡。卫生监督人员现场检查发现该电器公司清洗工序设有一台超声波清洗机，使用三氯乙烯作为清洗剂。该公司已向安监部门申报存在三氯乙烯职业危害，清洗工序未设立警示标志和中文警示说明。该单位工人进公司时检查过肝功能，但没有进行在岗期间、离岗时的职业健康检查，公司没能提供工作场所职业病危害因素监测及评价资料，订立劳动合同时没有告知劳动者职业病危害真实情况，经检测清洗房中的三氯乙烯浓度最高为243mg/。根据上述事实，三氯乙烯可能导致的职业病有（）。
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第5题
2005年6月某职业病防治所接到报告,某电器公司员工杨某由于三氯乙烯中毒导致死亡。卫生监督人员现场检查发现该电器公司清洗工序设有一台超声波清洗机,使用三氯乙烯作为清洗剂。该公司已向卫生部门申报存在三氯乙烯职业危害,清洗工序未设立警示标志和中文警示说明。该单位工人进公司时检查过肝功能,但没有进行在岗期间、离岗时的职业健康检查,公司没能提供工作场所职业病危害因素监测及评价资料,订立劳动合同时没有告知劳动者职业病危害真实情况,经检测清洗房中的三氯乙烯浓度最高为243mg/㎥。根据以上描述,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果()告知劳动者。
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第6题
2005年6月某职业病防治所接到报告,某电器公司员工杨某由于三氯乙烯中毒导致死亡。卫生监督人员现场检查发现该电器公司清洗工序设有一台超声波清洗机,使用三氯乙烯作为清洗剂。该公司已向卫生部门申报存在三氯乙烯职业危害,清洗工序未设立警示标志和中文警示说明。该单位工人进公司时检查过肝功能,但没有进行在岗期间、离岗时的职业健康检查,公司没能提供工作场所职业病危害因素监测及评价资料,订立劳动合同时没有告知劳动者职业病危害真实情况,经检测清洗房中的三氯乙烯浓度最高为243mg/㎥。根据以上描述,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果()告知劳动者。
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第7题
2005年6月某职业病防治所接到报告，某电器公司员工杨某由于三氯乙烯中毒导致死亡.卫生监督人员现场检查发现该电器公司清洗工序设有一台超声波清洗机，使用三氯乙烯作为清洗剂.该公司已向卫生部门申报存在三氯乙烯职业危害，清洗工序未设立警示标志和中文警示说明.该单位工人进公司时检查过肝功能，但没有进行在岗期间、离岗时的职业健康检查，公司没能提供工作场所职业病危害因素监测及评价资料，订立劳动合同时没有告知劳动者职业病危害真实情况，经检测清洗房中的三氯乙烯浓度最高为243mg/.根据以上描述，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。
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第8题
2005年6月某职业病防治所接到报告，某电器公司员工杨某由于三氯乙烯中毒导致死亡。卫生监督人员现场检查发现该电器公司清洗工序设有一台超声波清洗机，使用三氯乙烯作为清洗剂。该公司已向卫生部门申报存在三氯乙烯职业危害，清洗工序未设立警示标志和中文警示说明。该单位工人进公司时检查过肝功能，但没有进行在岗期间、离岗时的职业健康检查，公司没能提供工作场所职业病危害因素监测及评价资料，订立劳动合同时没有告知劳动者职业病危害真实情况，经检测清洗房中的三氯乙烯浓度最高为243mg/。根据以上描述，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。
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第9题
下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法正确的是（）。
A.
用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置
B.
用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
C.
用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
D.
用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
E.
用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
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第10题
某五金厂包装车间一名工人发生严重皮炎和肝损害,送往职业病防治院治疗,被诊断为职业性三氯乙烯剥脱性皮炎。该厂老板感到很委屈。因为,该厂清洗车间曾发生过多例三氯乙烯皮炎,后在当地卫生防疫站的指导下对通风系统进行改造,包装车间与清洗车间距离10几米远,怎么会发生三氯乙烯皮炎?经查五金构件出厂前要用一种代号为808的溶剂进行表面清洁,该代号产品没有技术说明书,不知道化学组成成分。经检验808溶剂含三氯乙烯达22%。另外包装车间使用中央空调,只送冷风,没有排风系统。根据上述事实,该厂不符合《工作场所化学有害因素职业接触限值》法规的有()。
A.
对清洗车间的通风系统进行改造
B.
为职工配备防护用品
C.
中央空调没有排风系统
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第11题
某五金厂包装车间一名工人发生严重皮炎和肝损害,送往职业病防治院治疗,被诊断为职业性三氯乙烯剥脱性皮炎。该厂老板感到很委屈。因为,该厂清洗车间曾发生过多例三氯乙烯皮炎,后在当地卫生防疫站的指导下对通风系统进行改造,包装车间与清洗车间距离10几米远,怎么会发生三氯乙烯皮炎?经查五金构件出厂前要用一种代号为808的溶剂进行表面清洁,该代号产品没有技术说明书,不知道化学组成成分。经检验808溶剂含三氯乙烯达22%。另外包装车间使用中央空调,只送冷风,没有排风系统。根据上述事实,该厂不符合《工作场所化学有害因素职业接触限值》法规的有()。
A.
对清洗车间的通风系统进行改造
B.
为职工配备防护用品
C.
中央空调没有排风系统
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第12题
某五金厂包装车间一名工人发生严重皮炎和肝损害，送往职业病防治院治疗，被诊断为职业性三氯乙烯剥脱性皮炎。该厂老板感到很委屈。因为，该厂清洗车间曾发生过多例三氯乙烯皮炎，后在当地卫生防疫站的指导下对通风系统进行改造，包装车间与清洗车间距离10几米远，怎么会发生三氯乙烯皮炎?经查五金构件出厂前要用一种代号为808的溶剂进行表面清洁，该代号产品没有技术说明书，不知道化学组成成分。经检验808溶剂含三氯乙烯达22%。另外包装车间使用中央空调，只送冷风，没有排风系统。根据上述事实，该厂不符合《工作场所化学有害因素职业接触限值》法规的有（）。
A.
为职工配备防护用品
B.
对清洗车间的通风系统进行改造
C.
中央空调没有排风系统
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第13题
某五金厂包装车间一名工人发生严重皮炎和肝损害，送往职业病防治院治疗，被诊断为职业性三氯乙烯剥脱性皮炎.该厂老板感到很委屈.因为，该厂清洗车间曾发生过多例三氯乙烯皮炎，后在当地卫生防疫站的指导下对通风系统进行改造，包装车间与清洗车间距离10几米远，怎么会发生三氯乙烯皮炎经查五金构件出厂前要用一种代号为808的溶剂进行表面清洁，该代号产品没有技术说明书，不知道化学组成成分.经检验808溶剂含三氯乙烯达22%.另外包装车间使用中央空调，只送冷风，没有排风系统.根据上述事实，该厂不符合《工作场所化学有害因素职业接触限值》法规的有（）。
A.
为职工配备防护用品
B.
对清洗车间的通风系统进行改造
C.
中央空调没有排风系统
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第14题
某五金厂包装车间一名工人发生严重皮炎和肝损害，送往职业病防治院治疗，被诊断为职业性三氯乙烯剥脱性皮炎。该厂老板感到很委屈。因为，该厂清洗车间曾发生过多例三氯乙烯皮炎，后在当地卫生防疫站的指导下对通风系统进行改造，包装车间与清洗车间距离10几米远，怎么会发生三氯乙烯皮炎?经查五金构件出厂前要用一种代号为808的溶剂进行表面清洁，该代号产品没有技术说明书，不知道化学组成成分。经检验808溶剂含三氯乙烯达22%。另外包装车间使用中央空调，只送冷风，没有排风系统。根据上述事实，该厂不符合《工作场所化学有害因素职业接触限值》法规的有（）。
A.
为职工配备防护用品
B.
对清洗车间的通风系统进行改造
C.
中央空调没有排风系统
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第15题
按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，安监部门可责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款？（）
A.
未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
B.
未按照规定及时、如实向安监部门申报产生职业病危害项目的
C.
未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的
D.
订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
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第16题
按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，安监部门可责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款？（）
A.
未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
B.
未按照规定及时、如实向安监部门申报产生职业病危害项目的
C.
未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的
D.
订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
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第17题
按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，安监部门可责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款？（）
A.
未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
B.
未按照规定及时、如实向安监部门申报产生职业病危害项目的
C.
未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的
D.
订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
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第18题
按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，安监部门可责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款？（）
A.
未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
B.
未按照规定及时、如实向安监部门申报产生职业病危害项目的
C.
未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的
D.
订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
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第19题
按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，安监部门可责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款？（）
A.
未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
B.
未按照规定及时、如实向安监部门申报产生职业病危害项目的
C.
未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的
D.
订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
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第20题
按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，安监部门可责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款？（）
A.
未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
B.
未按照规定及时、如实向安监部门申报产生职业病危害项目的
C.
未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的
D.
订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
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第21题
2006年4月19日,某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯,人工操作,没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒,4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现,该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素,未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,未设立职业健康监护档案;无工作场所职业病危害因素监测及评价资料;未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案;职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品;未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实,请判断,该公司使用的有机溶剂甲苯不属于高毒物品,不需要向安全监察部门进行职业危害申报。
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第22题
2006年4月19日,某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯,人工操作,没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒,4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现,该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素,未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,未设立职业健康监护档案;无工作场所职业病危害因素监测及评价资料;未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案;职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品;未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实,请判断,该公司使用的有机溶剂甲苯不属于高毒物品,不需要向安全监察部门进行职业危害申报。
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第23题
2006年4月19日，某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯，人工操作，没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒，4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现，该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素，未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，未设立职业健康监护档案无工作场所职业病危害因素监测及评价资料未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实，请判断，该公司使用的有机溶剂甲苯不属于高毒物品，不需要向安全监察部门进行职业危害申报。
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第24题
2006年4月19日，某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯，人工操作，没有通风设施.员工方某发生疑似急性甲苯中毒，4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”.经职业卫生监督人员现场检查发现，该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素，未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，未设立职业健康监护档案无工作场所职业病危害因素监测及评价资料未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品未设立警示标志和中文警示说明.根据上述事实，请判断，该公司使用的有机溶剂甲苯不属于高毒物品，不需要向安全监察部门进行职业危害申报。
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第25题
2006年4月19日，某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯，人工操作，没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒，4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现，该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素，未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，未设立职业健康监护档案无工作场所职业病危害因素监测及评价资料未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实，请判断，该公司使用的有机溶剂甲苯不属于高毒物品，不需要向安全监察部门进行职业危害申报。
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第26题
2006年4月19日,某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯,人工操作,没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒,4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现,该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素,未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,未设立职业健康监护档案;无工作场所职业病危害因素监测及评价资料;未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案;职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品;未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实,请判断,订立劳动合同时,企业可以将工作过程中可能产生的部分职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇应如实告知劳动者。
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第27题
2006年4月19日,某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯,人工操作,没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒,4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现,该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素,未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,未设立职业健康监护档案;无工作场所职业病危害因素监测及评价资料;未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案;职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品;未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实,请判断,订立劳动合同时,企业可以将工作过程中可能产生的部分职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇应如实告知劳动者。
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第28题
2006年4月19日,某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯,人工操作,没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒,4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现,该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素,未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,未设立职业健康监护档案;无工作场所职业病危害因素监测及评价资料;未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案;职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品;未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实,请判断,订立劳动合同时,企业可以将工作过程中可能产生的部分职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇应如实告知劳动者。
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第29题
2006年4月19日,某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯,人工操作,没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒,4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现,该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素,未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,未设立职业健康监护档案;无工作场所职业病危害因素监测及评价资料;未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案;职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品;未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实,请判断,订立劳动合同时,企业可以将工作过程中可能产生的部分职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇应如实告知劳动者。
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第30题
2006年4月19日，某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯，人工操作，没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒，4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现，该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素，未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，未设立职业健康监护档案无工作场所职业病危害因素监测及评价资料未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实，请判断，订立劳动合同时，企业可以将工作过程中可能产生的部分职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇应如实告知劳动者。
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第31题
2006年4月19日，某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯，人工操作，没有通风设施.员工方某发生疑似急性甲苯中毒，4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”.经职业卫生监督人员现场检查发现，该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素，未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，未设立职业健康监护档案无工作场所职业病危害因素监测及评价资料未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品未设立警示标志和中文警示说明.根据上述事实，请判断，订立劳动合同时，企业可以将工作过程中可能产生的部分职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇应如实告知劳动者。
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第32题
2006年4月19日，某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯，人工操作，没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒，4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现，该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素，未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，未设立职业健康监护档案无工作场所职业病危害因素监测及评价资料未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实，请判断，订立劳动合同时，企业可以将工作过程中可能产生的部分职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇应如实告知劳动者。
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第33题
下列关于建筑施工企业职业病防治管理说法正确的的（）。
A.
项目经理部应建立健全职业健康监护制度
B.
职业健康检查应由市级以上卫生行政部门批准的职业健康检查机构进行。
C.
项目经理部应在施工现场入口处醒目位置设置公告栏，在施工岗位设置警示标识和说明，使进入施工现场的相关人员知悉施工现场存在的职业病危害因素及其对人体健康的危害后果和防护措施
D.
施工现场使用高毒物品的用人单位必须配备专职职业卫生医师和护士
E.
项目经理部应向施工工地有关行政主管部门申报施工项目的职业病危害，做好职业病和职业病危害事故的记录、报告和档案的移交工作
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第34题
下列关于建筑施工企业职业病防治管理说法正确的的（）。
A.
项目经理部应建立健全职业健康监护制度
B.
职业健康检查应由市级以上卫生行政部门批准的职业健康检查机构进行。
C.
项目经理部应在施工现场入口处醒目位置设置公告栏，在施工岗位设置警示标识和说明，使进入施工现场的相关人员知悉施工现场存在的职业病危害因素及其对人体健康的危害后果和防护措施
D.
施工现场使用高毒物品的用人单位必须配备专职职业卫生医师和护士
E.
项目经理部应向施工工地有关行政主管部门申报施工项目的职业病危害，做好职业病和职业病危害事故的记录、报告和档案的移交工作
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第35题
清洗设备及装配件表面的防锈油脂的要求中，对形状复杂、污垢黏附严重、清洗要求高的装配件，宜采用（）。
A.
溶剂油、航空洗涤汽油、轻柴油、乙醇和金属清洗剂进行擦洗和刷洗
B.
多步清洗或浸、涮结合清洗
C.
溶剂油、清洗汽油、轻柴油、金属清洗剂和三氯乙烯和碱液等进行浸一喷联合清洗
D.
溶剂油、清洗汽油、轻柴油、金属清洗剂和三氯乙烯等进行超声波清洗
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第36题
背景资料：某建设工程有限公司是一家建筑施工企业，每年七月份都会招收一批大中专毕业生加入公司，新员工一般包括安全员、施工技术员、机电管理人员、合约管理人员、财务人员等。
A.
该公司应为新加入的职工购买工伤保险()。
B.
该公司为每位新职工发放300元人民币用以替代劳动防护用品的发放()。
C.
该公司应该在新职工上岗前对其进行安全教育和培训，其中()应经政府主管部门三类人员安全生产考核合格后方可上岗。
D.
该公司与新职工订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的()和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
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第37题
背景资料：某建设工程有限公司是一家建筑施工企业，每年七月份都会招收一批大中专毕业生加入公司，新员工一般包括安全员、施工技术员、机电管理人员、合约管理人员、财务人员等。
A.
该公司应为新加入的职工购买工伤保险()。
B.
该公司为每位新职工发放300元人民币用以替代劳动防护用品的发放()。
C.
该公司应该在新职工上岗前对其进行安全教育和培训，其中()应经政府主管部门三类人员安全生产考核合格后方可上岗。
D.
该公司与新职工订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的()和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
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第38题
背景资料：某建设工程有限公司是一家建筑施工企业，每年七月份都会招收一批大中专毕业生加入公司，新员工一般包括安全员、施工技术员、机电管理人员、合约管理人员、财务人员等。
A.
该公司应为新加入的职工购买工伤保险()。
B.
该公司为每位新职工发放300元人民币用以替代劳动防护用品的发放()。
C.
该公司应该在新职工上岗前对其进行安全教育和培训，其中()应经政府主管部门三类人员安全生产考核合格后方可上岗。
D.
该公司与新职工订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的()和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
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第39题
用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列()行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
A.
未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的
B.
未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的
C.
订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
D.
未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
E.
未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的
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第40题
用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列()行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
A.
未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的
B.
未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的
C.
订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
D.
未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
E.
未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的
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第41题
用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列()行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
A.
未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的
B.
未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的
C.
订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
D.
未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
E.
未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的
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第42题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
医疗待遇
B.
职业病危害
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第43题
依据《职业病防治法》的规定，有下列哪些行为的，安监部门可给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款？（）
A.
未按照规定进行职业病危害预评价
B.
工作场所职业病危害因素检测评价结果没有存档、上报、公布的
C.
未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程的
D.
用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的
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第44题
依据《职业病防治法》的规定，有下列哪些行为的，安监部门可给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款？（）
A.
未按照规定进行职业病危害预评价
B.
工作场所职业病危害因素检测评价结果没有存档、上报、公布的
C.
未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程的
D.
用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的
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第45题
依据《职业病防治法》的规定，有下列哪些行为的，安监部门可给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款？（）
A.
未按照规定进行职业病危害预评价
B.
工作场所职业病危害因素检测评价结果没有存档、上报、公布的
C.
未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程的
D.
用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的
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第46题
依据《职业病防治法》的规定，有下列哪些行为的，安监部门可给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款？（）
A.
未按照规定进行职业病危害预评价
B.
工作场所职业病危害因素检测评价结果没有存档、上报、公布的
C.
未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程的
D.
用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的
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第47题
依据《职业病防治法》的规定，有下列哪些行为的，安监部门可给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款？（）
A.
未按照规定进行职业病危害预评价
B.
工作场所职业病危害因素检测评价结果没有存档、上报、公布的
C.
未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程的
D.
用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的
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第48题
依据《职业病防治法》的规定，有下列哪些行为的，安监部门可给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款？（）
A.
未按照规定进行职业病危害预评价
B.
工作场所职业病危害因素检测评价结果没有存档、上报、公布的
C.
未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程的
D.
用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的
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第49题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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第50题
用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。
A.
职业病危害
B.
医疗待遇
C.
工资标准
D.
工伤保险待遇
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