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第1题
享受因工伤残保险的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。
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第2题
享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。
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第3题
享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。
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第4题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
A.
职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝
B.
职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤.乙不服
C.
职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算.丙不服
D.
职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同.丁不服
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第5题
工伤职工有下列情形（），
A.
丧失享受待遇条件的
B.
职工被派遣出境工作受工伤的
C.
拒不接受劳动能力鉴定的
D.
拒绝治疗的
E.
被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。
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第6题
以下因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付有（）
A.
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
B.
治疗工伤期间的工资福利
C.
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.
一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴
E.
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
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第7题
下列情形中停止享受工伤待遇的包括（）。
A.
丧失享受待遇条件的
B.
拒绝治疗的
C.
拒不接受劳动能力鉴定的
D.
醉酒导致伤亡的
E.
故意犯罪导致自己伤亡的
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第8题
《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员（），不得认定为工伤或者视同工伤。
A.
患职业病的
B.
故意犯罪的
C.
醉酒或者吸毒的
D.
自残或者自杀的
E.
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
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第9题
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤()。
A.
因犯罪或者违反治安管理伤亡的
B.
醉酒导致伤亡的
C.
自残
D.
自杀
E.
患职业病的
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第10题
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：()。
A.
因犯罪或者违反治安管理伤亡的
B.
醉酒导致伤亡的
C.
自残
D.
自杀
E.
患职业病的
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第11题
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:()。
A.
因犯罪或者违反治安管理伤亡的
B.
醉酒导致伤亡的
C.
自残
D.
自杀
E.
患职业病的
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第12题
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:（）。
A.
因犯罪或者违反治安管理伤亡的
B.
醉酒导致伤亡的
C.
自残
D.
自杀
E.
患职业病的
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第13题
职工因工致残，不论伤残等级，都享有（）。
A.
一次性工伤医疗补助金待遇
B.
伤残就业补助金待遇
C.
由用人单位安排适当工作待遇
D.
一次性伤残补助金待遇
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第14题
下列情况中应视同工伤的是（）。
A.
因自杀导致的伤亡
B.
因自残导致的伤亡
C.
因抢险救灾而负伤
D.
因犯罪或者违反治安管理导致的伤亡
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第15题
2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用，
A.
沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（）待遇
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第16题
2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用，
A.
沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（）待遇
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第17题
2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用，
A.
沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（）待遇
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第18题
2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用，
A.
沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（）待遇
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第19题
2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用，
A.
沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（）待遇
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第20题
2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用，
A.
沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受（）待遇
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第21题
某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：
A.
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的条款是否有效?会不会违法劳动法?
B.
在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任?
C.
工伤职工有下列（）行为，停止享受工伤保险待遇。
D.
是否可以在员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在我们公司上班。
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第22题
关于施工作业人员权利的说法，正确的是（）
A.
生产经营单位与从业人员订立免除该单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的协议
B.
降低拒绝违章指挥的从业人员的工资
C.
在安全生产事故中受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，也有权向单位提出赔偿要求
D.
建筑施工企业应当依法为职工办理意外伤害保险
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第23题
李某做为架子工在某建筑工地工作，2019年12月12日，在脚手架搭设过程中，因安全带断裂，从高10米的空中坠落，发生事故后，经工伤鉴定为二级伤残，生活完全不能自理，停薪留职期为12个月。在2021年3月，因旧伤复发身亡。
A.
李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:
B.
李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。
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第24题
李某做为架子工在某建筑工地工作，2019年12月12日，在脚手架搭设过程中，因安全带断裂，从高10米的空中坠落，发生事故后，经工伤鉴定为二级伤残，生活完全不能自理，停薪留职期为12个月。在2021年3月，因旧伤复发身亡。
A.
李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:
B.
李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。
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第25题
李某做为架子工在某建筑工地工作，2019年12月12日，在脚手架搭设过程中，因安全带断裂，从高10米的空中坠落，发生事故后，经工伤鉴定为二级伤残，生活完全不能自理，停薪留职期为12个月。在2021年3月，因旧伤复发身亡。
A.
李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:
B.
李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。
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第26题
李某做为架子工在某建筑工地工作，2019年12月12日，在脚手架搭设过程中，因安全带断裂，从高10米的空中坠落，发生事故后，经工伤鉴定为二级伤残，生活完全不能自理，停薪留职期为12个月。在2021年3月，因旧伤复发身亡。
A.
李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:
B.
李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。
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第27题
李某做为架子工在某建筑工地工作，2019年12月12日，在脚手架搭设过程中，因安全带断裂，从高10米的空中坠落，发生事故后，经工伤鉴定为二级伤残，生活完全不能自理，停薪留职期为12个月。在2021年3月，因旧伤复发身亡。
A.
李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:
B.
李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。
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第28题
李某做为架子工在某建筑工地工作，2019年12月12日，在脚手架搭设过程中，因安全带断裂，从高10米的空中坠落，发生事故后，经工伤鉴定为二级伤残，生活完全不能自理，停薪留职期为12个月。在2021年3月，因旧伤复发身亡。
A.
李某因工致残被鉴定为二级伤残，应该保留劳动关系，退出工作岗位，并享受（）待遇:
B.
李某在停工留薪满后死亡，其近亲属可以享受（）待遇。
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第29题
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）
A.
A．因犯罪或者违反治安管理伤亡的
B.
B．醉酒导致伤亡的
C.
C．自残
D.
D．自杀
E.
E．患职业病的
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第30题
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）
A.
A．因犯罪或者违反治安管理伤亡的
B.
B．醉酒导致伤亡的
C.
C．自残
D.
D．自杀
E.
E．患职业病的
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第31题
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）
A.
A．因犯罪或者违反治安管理伤亡的
B.
B．醉酒导致伤亡的
C.
C．自残
D.
D．自杀
E.
E．患职业病的
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第32题
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）
A.
A．因犯罪或者违反治安管理伤亡的
B.
B．醉酒导致伤亡的
C.
C．自残
D.
D．自杀
E.
E．患职业病的
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第33题
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）
A.
A．因犯罪或者违反治安管理伤亡的
B.
B．醉酒导致伤亡的
C.
C．自残
D.
D．自杀
E.
E．患职业病的
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第34题
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）
A.
A．因犯罪或者违反治安管理伤亡的
B.
B．醉酒导致伤亡的
C.
C．自残
D.
D．自杀
E.
E．患职业病的
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第35题
根据《工伤保险条例》，下列关于工伤保险待遇的说法中，正确的是（）
A.
职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医
B.
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇
C.
职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责任
D.
工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇
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第36题
根据《中华人民共和国军人保险法》中第7、8、11条对军人伤残保险做了具体规定，下列这些实例中符合军人伤亡保险覆盖范围的是（）。
A.
义务兵小王，在一次打击贩毒军事团伙作战中牺牲
B.
义务兵小李，在一次派遣出国中，因交通事故死亡
C.
退伍军人小周，曾在部队被认定为三级伤残，退伍参加工作后旧伤复发
D.
义务兵小吴，在部队训练时，因战友枪支走火受伤致残
E.
义务兵小张，在军营里酗酒后摔伤至六级伤残
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第37题
王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。
A.
王某受伤事件可否视为工伤。
B.
若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。
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第38题
王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。
A.
王某受伤事件可否视为工伤。
B.
若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。
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第39题
王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。
A.
王某受伤事件可否视为工伤。
B.
若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。
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第40题
王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。
A.
王某受伤事件可否视为工伤。
B.
若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。
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第41题
王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。
A.
王某受伤事件可否视为工伤。
B.
若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。
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第42题
王某是A公司招入的临时工，2019年11月22日早7∶10左右(是王某的休息时间)，王某在其家附近被出租车撞伤右腿，经鉴定为9级伤残。经交通部门认定王某在这起交通肇事中负30%责任，肇事方负70%责任。2019年12月。王某到劳动仲裁委员会要求确认与A公司的劳动关系和工伤，并要求A公司承担因未报工伤造成的损失和因未为其交纳医疗保险而多支出的费用。
A.
王某受伤事件可否视为工伤。
B.
若为工伤，九级伤残可享受（）待遇。
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第43题
周某在因工出差途中遭遇车祸，经抢救无效死亡，被当地人力资源和社会保障部门认定为因工死亡。根据《工伤保险条例》，周某的直系亲属可以从工伤保险基金中领取的工亡待遇包括（）。
A.
丧葬补助金
B.
一次性工伤医疗补助金
C.
供养亲属抚恤金
D.
因工死亡补助金
E.
一次性伤残补助金
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第44题
不能认定工伤的情形包括（）。
A.
丧失享受待遇条件的
B.
拒绝治疗的
C.
拒不接受劳动能力鉴定的
D.
醉酒导致伤亡的
E.
故意犯罪导致自己伤亡的
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第45题
职工因公致残享受不同的待遇，以下待遇从工伤保险基金支付的有（）。
A.
安装配置伤残辅助器具所需费用
B.
一次性伤残补助金
C.
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
D.
一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴
E.
终止或者解除劳动合同时，一次性伤残就业补助金
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第46题
职工因公致残享受不同的待遇，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，被鉴定为三级伤残的，标准为本人工资的（）。
A.
75%
B.
80%
C.
85%
D.
90%
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第47题
下列关于工伤和意外伤害保险制度的说法中，正确的有（）
A.
建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费
B.
建筑施工企业应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费
C.
工伤保险是属于法定的强制性保险
D.
建筑施工企业可以不为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
E.
工伤保险不属于法定的强制性保险
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第48题
工伤职工有下列情形（），停止享受工伤保险待遇。
A.
丧失享受待遇条件的
B.
职工被派遣出境工作受工伤的
C.
拒不接受劳动能力鉴定的
D.
拒绝治疗的
E.
被判刑正在收监执行的
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第49题
下列属于视同工伤的情况的有（）
A.
故意犯罪的
B.
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C.
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
D.
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
E.
因失恋自残的
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第50题
袁某于2020年9月份进入厦门某公司工作，用人单位为其缴纳工伤保险。2021年1月4日，袁某在工作期间，右手臂不慎骨折，经市劳动和社会保障局认定为工伤，并鉴定为伤残十级。
A.
袁某获得一次性伤残补助金，其标准为（）月的本人工资。
B.
除一次性伤残补助金，袁某在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后还可获得（）。
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搜题
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