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首页>试题列表>职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理。
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职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理。

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第1题

职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理。

A. 正确

B. 错误

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第2题

职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理。

A. 正确

B. 错误

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第3题

职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理。

A. 正确

B. 错误

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第4题

职工有下列()情形,应当视同工伤。

A. 患职业病

B. 自残或者自杀

C. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

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第5题

职工有下列()情形,应当视同工伤。

A. 患职业病

B. 自残或者自杀

C. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

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第6题

职工有下列()情形,应当视同工伤。

A. 患职业病

B. 自残或者自杀

C. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

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第7题

职工有下列()情形,应当视同工伤。

A. 患职业病

B. 自残或者自杀

C. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

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第8题

职工有下列()情形,应当视同工伤。

A. 患职业病

B. 自残或者自杀

C. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

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第9题

职工有下列()情形,应当视同工伤。

A. 患职业病

B. 自残或者自杀

C. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发

D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

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第10题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第11题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第12题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第13题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第14题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第15题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第16题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第17题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第18题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第19题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第20题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院,不能从事原工作

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第21题

工伤职工复诊治疗可按工伤病情由工伤职工自行决定进行复诊治疗。

A. 正确

B. 错误

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第22题

工伤职工复诊治疗可按工伤病情由工伤职工自行决定进行复诊治疗。

A. 正确

B. 错误

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第23题

工伤职工复诊治疗可按工伤病情由工伤职工自行决定进行复诊治疗。

A. 正确

B. 错误

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第24题

工伤职工复诊治疗可按工伤病情由工伤职工自行决定进行复诊治疗。

A. 正确

B. 错误

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第25题

工伤职工复诊治疗可按工伤病情由工伤职工自行决定进行复诊治疗。

A. 正确

B. 错误

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第26题

工伤职工复诊治疗可按工伤病情由工伤职工自行决定进行复诊治疗。

A. 正确

B. 错误

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第27题

以下情形不属于视同工伤的是()。

A. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C. 在工作期间和工作岗位,突发疾病死亡的

D. 职工原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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第28题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院,不能从事原工作

C. 女职工在怀孕期间影响工作

D. 女职工在哺乳期内影响工作

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第29题

《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,视同工伤。

A. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在24小时之内经抢救无效死亡的

C. 在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的

D. 职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

E. 职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,回家后旧伤复发的

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第30题

《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,视同工伤。

A. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在24小时之内经抢救无效死亡的

C. 在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的

D. 职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

E. 职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,回家后旧伤复发的

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第31题

《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,视同工伤。

A. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在24小时之内经抢救无效死亡的

C. 在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的

D. 职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

E. 职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,回家后旧伤复发的

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第32题

《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,视同工伤。

A. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在24小时之内经抢救无效死亡的

C. 在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的

D. 职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

E. 职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,回家后旧伤复发的

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第33题

《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,视同工伤。

A. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在24小时之内经抢救无效死亡的

C. 在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的

D. 职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

E. 职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,回家后旧伤复发的

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第34题

《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,视同工伤。

A. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在24小时之内经抢救无效死亡的

C. 在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的

D. 职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

E. 职工原在军队服役,因战.因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,回家后旧伤复发的

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第35题

根据《工伤保险条例》,下列()属于视同工伤的类型。

A. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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第36题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第37题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第38题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第39题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第40题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第41题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第42题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第43题

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A. 职工患病,在规定的医疗期内

B. 职工非因工负伤,伤愈出院

C. 女职工在孕期间

D. 女职工在哺乳期内

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第44题

职工有下列情形之一的,视同工伤而不是认定为工伤的()。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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第45题

职工有下列情形之一的,视同工伤而不是认定为工伤的()。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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第46题

职工有下列情形之一的,视同工伤而不是认定为工伤的()。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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第47题

职工有下列情形之一的,视同工伤而不是认定为工伤的()。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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第48题

职工有下列情形之一的,视同工伤而不是认定为工伤的()。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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第49题

职工有下列情形之一的,视同工伤而不是认定为工伤的()。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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第50题

职工有下列情形之一的,视同工伤而不是认定为工伤的()。

A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害。 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地消防部门申报危害项目,接受监督。 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目,接受监督。 用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。 用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。 用人单位不承担职业健康检查费用,给予警告,责令限期改正,可以并处3万元以下的罚款。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
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