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第10题
A. 工人所接触的职业危害因素及接触时间
B. 工人所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》
C. 用人单位存在的职业危害因素及国家规定的《职业健康检查项目及周期》
第11题
A. 工人所接触的职业危害因素及接触时间
B. 工人所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》
C. 用人单位存在的职业危害因素及国家规定的《职业健康检查项目及周期》
第12题
A. 职业健康检查专业人员应遵守职业健康监护的伦理道德规范,保护劳动者的隐私
B. 职业健康检查机构应客观真实地报告职业健康检查结果,不对其所出示的检查结果和总结报告负责任
C. 职业健康检查专业人员应采取一切必要的措施防止职业健康检查结果被用于其他目的
第13题
A. 职业健康检查机构应客观真实地报告职业健康检查结果,不对其所出示的检查结果和总结报告负责任
B. 职业健康检查专业人员应遵守职业健康监护的伦理道德规范,保护劳动者的隐私
C. 职业健康检查专业人员应采取一切必要的措施防止职业健康检查结果被用于其他目的
第14题
A. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力
B. 劳动者无权了解本人健康检查结果
C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉
第15题
A. 劳动者无权了解本人健康检查结果
B. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力
C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉
第17题
A. 获得职业卫生教育、培训的权利
B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利
E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
第18题
A. 获得职业卫生教育、培训的权利
B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利
E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
第19题
A. 获得职业卫生教育、培训的权利
B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利
E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
第20题
A. 获得职业卫生教育、培训的权利
B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利
E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
第21题
A. 获得职业卫生教育、培训的权利
B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利
E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
第22题
A. 获得职业卫生教育、培训的权利
B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利
E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
第23题
A. 用人单位必须建立.健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
B. 可以安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动健康检查
C. 女职工生育享受60天的产假
D. 用人单位应当对接触职业危害的工人定期进行健康检查
第24题
A. 用人单位必须建立.健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
B. 可以安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动健康检查
C. 女职工生育享受60天的产假
D. 用人单位应当对接触职业危害的工人定期进行健康检查
第25题
A. 用人单位必须建立.健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
B. 可以安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动健康检查
C. 女职工生育享受60天的产假
D. 用人单位应当对接触职业危害的工人定期进行健康检查
第26题
A. 用人单位必须建立.健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
B. 可以安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动健康检查
C. 女职工生育享受60天的产假
D. 用人单位应当对接触职业危害的工人定期进行健康检查
第27题
A. 用人单位必须建立.健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
B. 可以安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动健康检查
C. 女职工生育享受60天的产假
D. 用人单位应当对接触职业危害的工人定期进行健康检查
第28题
A. 用人单位必须建立.健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
B. 可以安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动健康检查
C. 女职工生育享受60天的产假
D. 用人单位应当对接触职业危害的工人定期进行健康检查
第30题
A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿
B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D. 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
第31题
A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿
B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D. 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
第32题
A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿
B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D. 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
第33题
A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿
B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D. 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
第34题
A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿
B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D. 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
第35题
A. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿
B. 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D. 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
第36题
A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B. 职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
C. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置
第37题
A. 职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置
C. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
第38题
A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B. 用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
C. 国家应建立伤亡事故和职业病统计报告及处理制度
D. 劳动安全卫生是政府劳动行政部门、用人单位的责任，劳动者无责任
第45题
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