（）负责特殊工种人员的体检，对因工伤残和患职业病的人员及时安排适合的工作。

A. 生产计划部门

B. 劳动工资部门

C. 技术部门

D. 安全管理部门

A. 生产计划部门

B. 劳动工资部门

C. 技术部门

D. 安全管理部门

A. 生产计划部门

B. 劳动工资部门

C. 技术部门

D. 安全管理部门

A. 生产计划部门

B. 劳动工资部门

C. 技术部门

D. 安全管理部门

A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. 患职业病的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E. 从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

A. 编制企业材料物资管理制度并监督实施

B. 负责对安全设施所需的材料及防护用品的采购、使用、储存、运输等环节的危险源进行辨识和汇总，针对重大风险制定纠正与预防措施并对实施情况进行检查

C. 严禁采购国家及有关部门明令淘汰、禁止使用的危及安全的材料及防护用品

D. 负责特殊工种人员的体检，对因工伤残和患职业病的人员及时安排适合的工作

E. 参加安全检查，配合企业安全管理部等职能部门对现场违规使用不合格安全设施、材料及防护用品的行为进行查处

A. 编制企业材料物资管理制度并监督实施

B. 负责对安全设施所需的材料及防护用品的采购、使用、储存、运输等环节的危险源进行辨识和汇总，针对重大风险制定纠正与预防措施并对实施情况进行检查

C. 严禁采购国家及有关部门明令淘汰、禁止使用的危及安全的材料及防护用品

D. 负责特殊工种人员的体检，对因工伤残和患职业病的人员及时安排适合的工作

E. 参加安全检查，配合企业安全管理部等职能部门对现场违规使用不合格安全设施、材料及防护用品的行为进行查处

A. 对于特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员、班组长、特种作业培训人员、项目管理人员和企业主要负责人等全部相关管理人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本项目相适应的、各工种相互交叉作业时安全技术理论学习和实际操作训练

C. 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员必须是身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷，而且具有相应的特种作业培训合格证书和中级以上职称的人员

A. 对于特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员、班组长、特种作业培训人员、项目管理人员和企业主要负责人等全部相关管理人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本项目相适应的、各工种相互交叉作业时安全技术理论学习和实际操作训练

C. 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员必须是身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷，而且具有相应的特种作业培训合格证书和中级以上职称的人员

A. 对于特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员、班组长、特种作业培训人员、项目管理人员和企业主要负责人等全部相关管理人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本项目相适应的、各工种相互交叉作业时安全技术理论学习和实际操作训练

C. 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员必须是身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷，而且具有相应的特种作业培训合格证书和中级以上职称的人员

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

A. 不得安排未经上岗前体检的人员从事接触职业病危害的作业

B. 不得安排人员从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

D. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. 患职业病的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

E. 从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

A. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资信

B. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资讯

C. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资质

D. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资格

A. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资信

B. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资讯

C. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资质

D. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资格

A. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资信

B. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资讯

C. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资质

D. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资格

A. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资信

B. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资讯

C. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资质

D. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资格

A. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资信

B. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资讯

C. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资质

D. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资格

A. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资信

B. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资讯

C. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资质

D. 项目负责人、专职安全生产管理人员和特种作业人员的资格

A. 协助因工受伤或患病的职工争取合理的补偿

B. 协助因工受伤或患病的职工回归社会

C. 消除或减少影响职业安全与健康的因素

D. 为职工提供尽可能好的医治和康复训练条件

E. 为职工安排合理的体育锻炼活动

A. 1.本事故的原因主要是违章操作，移动电器设备未切断电源；操作人员不是专业电工，不能移动电气设备；缺乏日常安全检查，未及时发现事故隐患；可能造成付某触电的漏电原因有电气设备漏电，接头处没有用橡皮包布包扎，绝缘处磨损，电源线裸露；漏电开关失灵等。()

B. 2.特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。()

C. 3.下列属于特种作业人员的是()。

D. 4.下列关于特种作业的说法正确的是()。

A. 1.本事故的原因主要是违章操作，移动电器设备未切断电源；操作人员不是专业电工，不能移动电气设备；缺乏日常安全检查，未及时发现事故隐患；可能造成付某触电的漏电原因有电气设备漏电，接头处没有用橡皮包布包扎，绝缘处磨损，电源线裸露；漏电开关失灵等。()

B. 2.特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。()

C. 3.下列属于特种作业人员的是()。

D. 4.下列关于特种作业的说法正确的是()。

A. 1.本事故的原因主要是违章操作，移动电器设备未切断电源；操作人员不是专业电工，不能移动电气设备；缺乏日常安全检查，未及时发现事故隐患；可能造成付某触电的漏电原因有电气设备漏电，接头处没有用橡皮包布包扎，绝缘处磨损，电源线裸露；漏电开关失灵等。()

B. 2.特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。()

C. 3.下列属于特种作业人员的是()。

D. 4.下列关于特种作业的说法正确的是()。

A. 1.本事故的原因主要是违章操作，移动电器设备未切断电源；操作人员不是专业电工，不能移动电气设备；缺乏日常安全检查，未及时发现事故隐患；可能造成付某触电的漏电原因有电气设备漏电，接头处没有用橡皮包布包扎，绝缘处磨损，电源线裸露；漏电开关失灵等。()

B. 2.特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。()

C. 3.下列属于特种作业人员的是()。

D. 4.下列关于特种作业的说法正确的是()。

A. 1.本事故的原因主要是违章操作，移动电器设备未切断电源；操作人员不是专业电工，不能移动电气设备；缺乏日常安全检查，未及时发现事故隐患；可能造成付某触电的漏电原因有电气设备漏电，接头处没有用橡皮包布包扎，绝缘处磨损，电源线裸露；漏电开关失灵等。()

B. 2.特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。()

C. 3.下列属于特种作业人员的是()。

D. 4.下列关于特种作业的说法正确的是()。

A. 1.本事故的原因主要是违章操作，移动电器设备未切断电源；操作人员不是专业电工，不能移动电气设备；缺乏日常安全检查，未及时发现事故隐患；可能造成付某触电的漏电原因有电气设备漏电，接头处没有用橡皮包布包扎，绝缘处磨损，电源线裸露；漏电开关失灵等。()

B. 2.特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。()

C. 3.下列属于特种作业人员的是()。

D. 4.下列关于特种作业的说法正确的是()。

A. 特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，不得追究其刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训

C. 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员可不考核从事相应工种作业的疾病和生理缺陷情况

A. 特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，不得追究其刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训

C. 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员可不考核从事相应工种作业的疾病和生理缺陷情况

A. 特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，不得追究其刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训

C. 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员可不考核从事相应工种作业的疾病和生理缺陷情况

A. 特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，不得追究其刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训

C. 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员可不考核从事相应工种作业的疾病和生理缺陷情况

A. 特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，不得追究其刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训

C. 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员可不考核从事相应工种作业的疾病和生理缺陷情况

A. 特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，不得追究其刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训

C. 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员可不考核从事相应工种作业的疾病和生理缺陷情况

A. 该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

B. 该企业的工作时间及休息休假安排

C. 女职工和未成年工特殊保护

D. 因工受伤时企业的赔偿

E. 变更、解除集体合同的程序

A. 施工单位的主要负责人

B. 专职安全生产管理人员

C. 项目负责人

D. 作业人员

E. 特种作业人员

A. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

A. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

E. 对施工设备的管理

A. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理

B. 对一般从业人员的管理

C. 对特种作业人员的管理

D. 对施工班组的管理

E. 对施工设备的管理

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在岗期间，假期外出收到事故伤害的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在岗期间，假期外出收到事故伤害的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在岗期间，假期外出收到事故伤害的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在岗期间，假期外出收到事故伤害的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在岗期间，假期外出收到事故伤害的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 患职业病的

C. 在岗期间，假期外出收到事故伤害的

D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

A. 未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

B. 使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的

C. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育的

D. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行技能培训的

E. 已经配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

A. 未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

B. 使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的

C. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育的

D. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行技能培训的

E. 已经配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

A. 未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

B. 使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的

C. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育的

D. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行技能培训的

E. 已经配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的