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首页>试题列表>( )首次谈及优化调整休假安排
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[单选题]

()首次谈及优化调整休假安排

A. 《国务院关于加快发展旅游业的意见》

B. 《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》

C. 《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》

D. 《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》

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第1题

()首次谈及优化调整休假安排

A. 《国务院关于加快发展旅游业的意见》

B. 《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》

C. 《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》

D. 《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》

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第2题

员工()加班的,应支付加班工资,不能安排补休。

A. 休息日

B. 工作日

C. 春节

D. 国庆节

E. 清明节

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第3题

单位因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。

A. 正确

B. 错误

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第4题

所有千斤顶安装完毕未插入爬杆前,应逐个进行抗压试验和行程()等工作。

A. 调整及排气

B. 调整

C. 排气

D. 计算

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第5题

所有千斤顶安装完毕未插入爬杆前,应逐个进行抗压试验和行程()等工作。

A. 调整及排气

B. 调整

C. 排气

D. 计算

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第6题

所有千斤顶安装完毕未插入爬杆前,应逐个进行抗压试验和行程()等工作。

A. 调整及排气

B. 调整

C. 排气

D. 计算

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第7题

所有千斤顶安装完毕未插入爬杆前,应逐个进行抗压试验和行程()等工作。

A. 调整及排气

B. 调整

C. 排气

D. 计算

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第8题

所有千斤顶安装完毕未插入爬杆前,应逐个进行抗压试验和行程()等工作。

A. 调整及排气

B. 调整

C. 排气

D. 计算

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第9题

所有千斤顶安装完毕未插入爬杆前,应逐个进行抗压试验和行程()等工作。

A. 调整及排气

B. 调整

C. 排气

D. 计算

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第10题

休息、休假是公民劳动权的首要条件和基本要求。

A. 正确

B. 错误

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第11题

某黄金周假期中3天属于法定假日,另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班,不安排补休,小王的日工资为100元。根据《劳动法》规定,公司应当向小王支付不低于()的工资报酬。

A. 1000元

B. 1400元

C. 1700元

D. 2100元

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第12题

根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定,以下关于休息休假的规定,正确的是()。

A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

B. 企业也可根据实际需要灵活安排公休日

C. 职工累计工作已满15年的,年休假15天

D. 有雇工的个体工商户根据经营特点灵活安排受雇职工的工作和休息休假时间

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第13题

郑某与某皮具厂签订了劳动合同,合同规定实行计件工资制,每月标准为200件,每件10元。2010年9月,皮具厂为按时交货,在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加班.经过两个月加班,郑某完成了600件任务,厂方按每件10元支付工资,但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法,正确的是()。

A. 皮具厂实行计件工资制,无须向其支付加班费

B. 皮具厂应工工作日加班标准向其支付加班费

C. 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费

D. 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

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第14题

杨某是某国有企业的职工,国庆节期间,杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》规定,杨某的加班费应如何结算()。

A. 杨某是在其岗位上正常值班,没有加班费

B. 按照不低于其正常工资的150%结算

C. 按照不低于其正常工资的200%结算

D. 按照不低于其正常工资的300%结算

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第15题

李某是某服装厂的职工,工厂近期承接了一桩国外的大订单,与工会协商后,决定让职工在周末加班赶制,该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法,正确的是()。

A. 该制表厂实行计件工资制,无须向李某和其他职工支付加班费

B. 该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费

C. 该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费

D. 该制表厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

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第16题

从参加团体旅游的旅游者角度来看,其出游的主要目的通常是()。

A. 休闲度假

B. 参观游览

C. 享受优惠

D. 结交新友

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第17题

从参加团体旅游的旅游者角度来看,其出游的主要目的通常是()。

A. 休闲度假

B. 参观游览

C. 享受优惠

D. 结交新友

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第18题

21世纪的旅游活动将朝着()型的方向发展。

A. 观光休闲

B. 知识度假

C. 体闲度假

D. 文化旅游

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第19题

21世纪的旅游活动将朝着()型的方向发展。

A. 观光休闲

B. 知识度假

C. 体闲度假

D. 文化旅游

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第20题

员工在()加班的,首先应安排补休,在不能安排补休时才支付加班费。

A. 休息日

B. 工作日

C. 国庆节

D. 春节

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第21题

下列选项中,说法错误的是()。

A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬

B. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬

C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬

D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬

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第22题

提高锅炉热效率、节约燃料的操作方法有()。

A. 优化燃烧

B. 掌握用汽规律,调整锅炉负荷。

C. 及时除灰和清焦

D. 做好水质监测

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第23题

提高锅炉热效率、节约燃料的操作方法有()。

A. 优化燃烧

B. 掌握用汽规律,调整锅炉负荷

C. 及时除灰和清焦

D. 做好水质监测

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第24题

提高锅炉热效率、节约燃料的操作方法有()。

A. 优化燃烧

B. 掌握用汽规律,调整锅炉负荷。

C. 及时除灰和清焦

D. 做好水质监测

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第25题

提高锅炉热效率、节约燃料的操作方法有()

A. 优化燃烧

B. 掌握用汽规律,调整锅炉负荷

C. 及时除灰和清焦

D. 做好水质监测

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第26题

提高锅炉热效率、节约燃料的操作方法有()

A. 优化燃烧

B. 掌握用汽规律,调整锅炉负荷

C. 及时除灰和清焦

D. 做好水质监测

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第27题

根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是()。

A. 企业可按月也可按季度向员工支付工资

B. 企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C. 员工在婚假期间,企业应当依法支付工资

D. 企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

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第28题

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

A. 正确

B. 错误

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第29题

小刚最近刚转入新学校,各个方面小刚都感到无所适从。于是他来到学校社会工作者这里寻求帮助,在社会工作者与小刚确认了专业关系和收集了小刚的资料,并对其问题进行预估和分析之后。社会工作者为小刚安排了如下计划,例如让小刚记录下自己面对新学校和新同学的感受,让小刚敞开心扉主动接近新同学等。请问这些计划属于()方面的任务。

A. 学校社会工作

B. 连接非正式社会资源

C. 服务面谈外的安排

D. 服务面谈内的安排

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第30题

某黄金周假期中3天属于法定假日,另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班,不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》,公司应当向小王支付不低于()的工资报酬。

A. 1000元

B. 1400元

C. 1700元

D. 2100元

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第31题

用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。

A. 工作

B. 休息休假

C. 劳动安全卫生

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第32题

小赵今年工作刚好满十年,根据《劳动法》的相关规定,其能享受()天的年假。

A. 0

B. 5

C. 7

D. 10

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第33题

安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()工资报酬。

A. 150%;200%

B. 150%;250%

C. 100%;200%

D. 100%;300%

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第34题

公司在组织职工加班时,正好有一天是中秋节,那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的()发放。

A. 150%

B. 200%

C. 250%

D. 300%

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第35题

下列选项中,说法正确的是()。

A. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬

B. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬

C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬

D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150010的工资报酬

E. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300010的工资报酬

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第36题

小红是机构新来的社会工作者,她接手的第一个个案是亲子关系不良的家庭。因为初次接触,小红不知道在与家庭的接触阶段应该做什么,作为一名资深社会工作者,你认为在接触阶段的重要任务是()。

A. 约定会谈时间和安排

B. 为初次家庭会谈做准备

C. 初步评估家庭的问题

D. 与家庭建立基本的信任关系

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第37题

小刚最近刚转入新学校,各个方面小刚都感到无所适从。于是他来到学校社会工作者这里寻求帮助,在社会工作者与小刚确认了专业关系和收集了小刚的资料,并对其问题进行预估和诊断之后。社会工作者为小刚安排了如下计划,例如让小刚记录下自己面对新学校和新同学的感受,让小刚敞开心扉主动接近新同学等。请问这些计划属于()方面的任务。

A. 学校社会工作

B. 连接非正式社会资源

C. 服务面谈外的安排

D. 服务面谈内的安排

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第38题

小王在单位已经工作了11年,按规定他可休()年休假。

A. 5天

B. 7天

C. 10天

D. 15天

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第39题

小赵今年工作刚好满一年,根据《劳动法》的相关规定,其能享受()天的年休假。

A. 小赵工作刚满一年,还不能享受年假

B. 5

C. 7

D. 1O

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第40题

用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假()。

A. 元旦

B. 春节

C. 劳动节

D. 元宵节

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第41题

用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假()。

A. 元旦

B. 春节

C. 劳动节

D. 元宵节

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第42题

“十三五”时期,要进一步强化政策对旅游业的扶持力度,将落实()纳入各地政府议事日程,鼓励机关、社会团体、企事业单位引导职工灵活安排休假时间、错峰休假。

A. 乡村旅游扶贫工程

B. 旅游创业就业计划

C. 旅游服务质量提升计划

D. 职工带薪休假制度

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第43题

“十三五”时期,要进一步强化政策对旅游业的扶持力度,将落实()纳入各地政府议事日程,鼓励机关、社会团体、企事业单位引导职工灵活安排休假时间、错峰休假。

A. 乡村旅游扶贫工程

B. 旅游创业就业计划

C. 旅游服务质量提升计划

D. 职工带薪休假制度

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第44题

所有千斤顶安装完毕未插入爬杆前,应逐个进行抗压试验和行程()等工作。

A. 调整及排气

B. 调整

C. 排气

D. 计算

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第45题

所有千斤顶安装完毕未插入爬杆前,应逐个进行抗压试验和行程()等工作。

A. 调整及排气

B. 调整

C. 排气

D. 计算

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第46题

所有千斤顶安装完毕未插入爬杆前,应逐个进行抗压试验和行程()等工作。

A. 调整及排气

B. 调整

C. 排气

D. 计算

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第47题

所有千斤顶安装完毕未插入爬杆前,应逐个进行抗压试验和行程()等工作。

A. 调整及排气

B. 调整

C. 排气

D. 计算

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第48题

所有千斤顶安装完毕未插入爬杆前,应逐个进行抗压试验和行程()等工作。

A. 调整及排气

B. 调整

C. 排气

D. 计算

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第49题

所有千斤顶安装完毕未插入爬杆前,应逐个进行抗压试验和行程()等工作。

A. 调整及排气

B. 调整

C. 排气

D. 计算

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第50题

下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是()。

A. 甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务,需赶工加班,加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬

B. 乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休,按工资的150%给予加班人员工资报酬

C. 丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250%给予加班人员工资报酬

D. 丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路,按工资的300%给予加班人员工资报酬

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旅游经营者对可能发生的旅游突发事件及采取安全防范措施的情况,应当按照规定及时向县级人民政府或者人民政府有关部门报告。 旅游突发事件发生后,旅游经营者及其现场人员应当采取合理、必要的措施救助受害旅游者,控制事态发展,防止损害扩大。 造成或者可能造成人员死亡(含失踪)3人以上10人以下或者重伤10人以上50人以下属于较大旅游突发事件。 旅游者50人以下滞留超过24小时,并对当地生产生活秩序造成一定影响的属于重大旅游突发事件。 旅游经营者应当严格执行安全生产管理和消防安全管理的法律、法规和国家标准、行业标准,具备相应的安全生产条件,制定旅游者安全保护制度和应急预案。 旅游经营者应当主动询问与旅游活动相关的个人健康信息,要求旅游者按照明示的安全规程,使用旅游设施和接受服务。 《旅游安全管理办法》自2016年12月1日起施行。 根据《旅游安全管理办法》规定,旅游突发事件发生在境外的,旅行社及其领队应当在中国驻当地使领馆或者外交部门的指导下,全力做好突发事件应对处 国家文化和旅游部负责发布境外旅游目的地国家(地区),以及风险区域范围覆盖全国或者跨省级行政区域的风险提示。 旅游经营者及其工作人员违反相关法律、法规及本办法规定,玩忽职守,未履行安全管理职责的,由有关部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
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