企业的目标是达到()。

A. 历年特别是近期各项目标的统计数据

B. 上级要求达到的目标数值

C. 企业自身的安全状况

D. 企业经济效益

A. 上级要求达到的目标数值

B. 企业自身的安全状况

C. 历年特别是近期各项目标的统计数据

D. 企业经济效益

A. 历年特别是近期各项目标的统计数据

B. 上级要求达到的目标数值

C. 企业自身的安全状况

D. 企业经济效益

A. 目标是指服务总体要达到的结果，是工作的大方向，是可以测量的

B. 目标是对服务对象要达到的境界的整体描述

C. 目标是现实可行的，是一个个具体的工作指标，并且是可以测量的

D. 目标是由实现一个个目的而最终达到的状态

A. 目标是指服务总体要达到的结果，是工作的大方向，是可以测量的

B. 目标是服务对象要达到的境界的具体、细致性的陈述，是社会工作者和服务对象共同努力达到的

C. 目标是现实可行的，是一个个具体的工作指标，并且是可以测量的

D. 目标是由一个个目的实现而最终达到的状态

A. 为社会做贡献

B. 改善员工待遇

C. 所有相关者都赢利

A. 岗位达标、专业达标、企业达标

B. 岗位达标、专业达标、技术达标

C. 岗位达标、企业达标、技术达标

D. 专业达标、技术达标、企业达标

A. 达到企业规定的安全生产标准所需支出

B. 达到法定安全生产标准所需支出

C. 企业安全生产标准化所需支出

D. 达到上级要求的安全生产标准所需支出

A. 达到企业规定的安全生产标准所需支出

B. 达到法定安全生产标准所需支出

C. 企业安全生产标准化所需支出

D. 达到上级要求的安全生产标准所需支出

A. 企业社会工作的提供者是专业社会工作者

B. 企业社会工作的核心工作对象是企业职工

C. 企业社会工作的场域是企业内

D. 企业社会工作的工作目标是通过促进职工发展和福利目标实现，保障职工利益、提升劳动效率、促进企业和职工共同发展

A. 岗位达标

B. 专业达标

C. 企业达标

D. 管理达标

A. 责任制

B. 标准化

C. 全方位

D. 全过程

A. 一级标准化达标企业

B. 二级标准化达标企业

C. 三级标准化达标企业

D. 不达标企业

A. 一级标准化达标企业

B. 二级标准化达标企业

C. 三级标准化达标企业

D. 不达标企业

A. 一级标准化达标企业

B. 二级标准化达标企业

C. 三级标准化达标企业

D. 不达标企业

A. 一级标准化达标企业

B. 二级标准化达标企业

C. 三级标准化达标企业

D. 不达标企业

A. 一级标准化达标企业

B. 二级标准化达标企业

C. 三级标准化达标企业

D. 不达标企业

A. 一级标准化达标企业

B. 二级标准化达标企业

C. 三级标准化达标企业

D. 不达标企业

A. 责任制

B. 标准化

C. 全方位

D. 全过程

A. 项目达标

B. 人员达标

C. 岗位达标

D. 专业达标

E. 企业达标

A. 项目达标

B. 人员达标

C. 岗位达标

D. 专业达标

E. 企业达标

A. 评估小组活动是否达到目标

B. 调整小组目标和小组契约

C. 交流在小组活动中的成长

D. 总结在小组活动中的有益启示

E. 表达参与小组活动的感受

A. 40

B. 80

C. 60

A. 岗位达标

B. 班组达标

C. 车间达标

D. 企业达标

A. 岗位达标

B. 班组达标

C. 车间达标

D. 企业达标

A. 岗位达标

B. 班组达标

C. 车间达标

D. 企业达标

A. 服务项目实现和达成目标的程度

B. 服务项目目标是否与机构目标一致

C. 服务项目是否符合政策要求

D. 机构的资源是否充足可用

E. 服务项目是否是机构所必须提供的

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 责任制

B. 标准化

C. 全方位

D. 全过程

A. 强制性标准，企业必须严格执行

B. 行业标准，企业一经采用，应严格执行

C. 推荐性标准，企业一经采用，应严格执行

D. 企业标准，只要纳入到工程项目标准体系当中，应严格执行

E. 地方标准，只要纳入到工程项目标准体系当中，应严格执行

A. 强制性标准，企业必须严格执行

B. 行业标准，企业一经采用，应严格执行

C. 推荐性标准，企业一经采用，应严格执行

D. 企业标准，只要纳入到工程项目标准体系当中，应严格执行

E. 地方标准，只要纳入到工程项目标准体系当中，应严格执行

A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段

B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法

C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径

D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法

E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施

A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段

B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法

C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径

D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法

E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施

A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段

B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法

C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径

D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法

E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施

A. 企业的生产、经营的方针、目标

B. 本企业标准

C. 相关的国家标准、行业标准和地方标准

D. 标准化的法律、法规

E. 其他企业参考标准

A. 标准中规定的指标和方法是否科学合理

B. 标准内容是否得到行业的广泛认同、达成共识

C. 标准是否满足其他标准和相关使用的需求

D. 标准内容是否清晰合理、条文严谨准确、简练易懂

E. 标准是否与其他基础类标准相协调

A. 提供者是专业社会工作者

B. 核心工作对象是企业职工

C. 工作场域是企业内

D. 目标是保障职工利益，促进企业和职工共同发展

A. 充分考虑内部、外部环境的变化

B. 提供企业的人力资源保障

C. 使企业和员工都得到长期的利益

D. 设计企业整体框架

E. 确定企业总体发展目标

A. 确定项目的质量目标

B. 确定达到这些质量目标所规定必要的作业过程保证体系

C. 确定施工总体部署

D. 确定专门的质量措施

E. 确定资源

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策

B. 决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息

C. 编制投标书

D. 做出工程造价

E. 缴纳投标保证金

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。

A. 目标只能是战略性的。

B. 目标指的是要实现的结果。

C. 职业健康安全目标是组织为实现与职业健康安全方针相一致的特定结果而制定的目标。

D. 目标可以是运行层面的。