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第1题
管理技能包括:专业技能、概括技能和人际技能。
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第2题
下列不属于操作人员培训内容的是（）。
A.
包括管理制度
B.
专业性的知识
C.
操作技能
D.
企业文化
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第3题
建筑施工特种作业人员考核内容，包括（）等。
A.
安全技术理论和实际操作技能
B.
安全技术理论
C.
实际操作技能
D.
自学能力
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第4题
建筑施工特种作业人员考核内容，包括（）等。
A.
安全技术理论和实际操作技能
B.
安全技术理论
C.
实际操作技能
D.
自学能力
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第5题
建筑施工特种作业人员考核内容，包括（）等。
A.
安全技术理论和实际操作技能
B.
安全技术理论
C.
实际操作技能
D.
自学能力
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第6题
建筑施工特种作业人员考核内容，包括（）等。
A.
安全技术理论和实际操作技能
B.
安全技术理论
C.
实际操作技能
D.
自学能力
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第7题
建筑施工特种作业人员考核内容，包括（）等。
A.
安全技术理论和实际操作技能
B.
安全技术理论
C.
实际操作技能
D.
自学能力
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第8题
建筑施工特种作业人员考核内容，包括()等。
A.
安全技术理论和实际操作技能
B.
安全技术理论
C.
实际操作技能
D.
自学能力
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第9题
造价工程师是建设领域工程造价的管理者，作为管理人员应具有3种技能，即().
A.
技术技能
B.
外语翻译技能
C.
管理技能
D.
人文技能
E.
观念技能
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第10题
建筑施工特种作业人员考核内容包括()。
A.
安全技术理论和安全操作技能
B.
安全技术理论
C.
实际操作技能
D.
自学能力
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第11题
建筑施工特种作业人员考核内容包括()。
A.
安全技术理论和安全操作技能
B.
安全技术理论
C.
实际操作技能
D.
自学能力
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第12题
建筑施工特种作业人员考核内容包括()。
A.
安全技术理论和安全操作技能
B.
安全技术理论
C.
实际操作技能
D.
自学能力
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第13题
建筑施工特种作业人员考核内容包括()。
A.
安全技术理论和安全操作技能
B.
安全技术理论
C.
实际操作技能
D.
自学能力
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第14题
建筑施工特种作业人员考核内容，包括（）等。
A.
安全技术理论和实际操作技能
B.
安全技术理论
C.
安全技术理论
D.
自学能力
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第15题
职业素质包括专业技能和（）。
A.
道德素养
B.
教育背景
C.
表达能力
D.
执行能力
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第16题
建筑施工特种作业人员考核内容，包括()等
A.
安全技术理论和实际操作技能
B.
安全技术理论
C.
实际操作技能
D.
自学能力
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第17题
建筑施工特种作业人员考核内容，包括()等
A.
安全技术理论和实际操作技能
B.
安全技术理论
C.
实际操作技能
D.
自学能力
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第18题
建筑施工特种作业人员考核内容，包括()等
A.
安全技术理论和实际操作技能
B.
安全技术理论
C.
实际操作技能
D.
自学能力
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第19题
建筑施工特种作业人员考核内容，包括()等
A.
安全技术理论和实际操作技能
B.
安全技术理论
C.
实际操作技能
D.
自学能力
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第20题
建筑施工特种作业人员考核内容，包括()等
A.
安全技术理论和实际操作技能
B.
安全技术理论
C.
实际操作技能
D.
自学能力
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第21题
建筑施工特种作业人员考核内容，包括()等
A.
安全技术理论和实际操作技能
B.
安全技术理论
C.
实际操作技能
D.
自学能力
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第22题
《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250—2011）规定，采取（）相结合的综合评价方法。
A.
专业学历
B.
职业经历
C.
专业能力评价
D.
专业技能
E.
专业技能测试
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第23题
造价工程师是建设领域工程造价的管理者，作为管理人员应具有3种技能，即（）。
A.
技术技能
B.
外语翻译技能
C.
管理技能
D.
人文技能
E.
观念技能
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第24题
造价工程师是建设领域工程造价的管理者，作为管理人员应具有3种技能，即（）。
A.
技术技能
B.
外语翻译技能
C.
管理技能
D.
人文技能
E.
观念技能
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第25题
导游服务的三要素是（）。
A.
语言、服务技能、带团技能
B.
语言、知识、服务技能
C.
带团技能、语言、知识
D.
处理问题的技能、服务技能、知识
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第26题
导游服务的三要素是（）。
A.
语言、服务技能、带团技能
B.
语言、知识、服务技能
C.
带团技能、语言、知识
D.
处理问题的技能、服务技能、知识
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第27题
最能体现导游服务水平的带团技能是（）。
A.
规范化技能
B.
人性化技能
C.
方法性技能
D.
综合性技能
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第28题
最能体现导游服务水平的带团技能是（）。
A.
规范化技能
B.
人性化技能
C.
方法性技能
D.
综合性技能
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第29题
安全生产考核包括安全生产知识考核和（）。
A.
综合能力考核
B.
管理能力考核
C.
技术能力考核
D.
专业能力考核
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第30题
安全生产考核包括安全生产知识考核和（）。
A.
综合能力考核
B.
管理能力考核
C.
技术能力考核
D.
专业能力考核
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第31题
安全生产考核包括安全生产知识考核和（）。
A.
综合能力考核
B.
管理能力考核
C.
技术能力考核
D.
专业能力考核
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第32题
安全生产考核包括安全生产知识考核和（）。
A.
综合能力考核
B.
管理能力考核
C.
技术能力考核
D.
专业能力考核
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第33题
安全生产考核包括安全生产知识考核和（）。
A.
综合能力考核
B.
管理能力考核
C.
技术能力考核
D.
专业能力考核
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第34题
安全生产考核包括安全生产知识考核和（）。
A.
综合能力考核
B.
管理能力考核
C.
技术能力考核
D.
专业能力考核
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第35题
特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全、节能教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备（）知识。
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第36题
突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作，要求管理者应当具备三种基本技能，以下属于技术性技能的是()。
A.
人际关系处理能力
B.
判断能力
C.
业务能力
D.
概括能力
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第37题
突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作，要求管理者应当具备三种基本技能，以下属于技术性技能的是()。
A.
人际关系处理能力
B.
判断能力
C.
业务能力
D.
概括能力
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第38题
突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作，要求管理者应当具备三种基本技能，以下属于技术性技能的是()。
A.
人际关系处理能力
B.
判断能力
C.
业务能力
D.
概括能力
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第39题
突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作，要求管理者应当具备三种基本技能，以下属于技术性技能的是()。
A.
人际关系处理能力
B.
判断能力
C.
业务能力
D.
概括能力
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第40题
突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作，要求管理者应当具备三种基本技能，以下属于技术性技能的是()。
A.
人际关系处理能力
B.
判断能力
C.
业务能力
D.
概括能力
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第41题
突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作，要求管理者应当具备三种基本技能，以下属于技术性技能的是()。
A.
人际关系处理能力
B.
判断能力
C.
业务能力
D.
概括能力
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第42题
导游服务需要的主要是智力技能，包括（）。
A.
驾驶技能
B.
急救技能
C.
宣讲技能
D.
带团技能
E.
摄影技能
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第43题
导游服务需要的主要是智力技能，包括（）。
A.
驾驶技能
B.
急救技能
C.
宣讲技能
D.
带团技能
E.
摄影技能
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第44题
某造纸企业有锅炉、烘缸、空气罐、升降机、厂车等特种设备35台，各类气瓶50只，其配置有持锅炉作业人员证人员若干人，上级检查时未见锅炉作业人员参加锅炉节能教育和技术培训的记录。从题意选答案。
A.
需要参加锅炉节能教育和技术培训
B.
不需要参加锅炉节能教育和技术培训
C.
参加过锅炉节能教育和技术培训但不需记录
D.
锅炉作业人员需要节能管理员资格证书
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第45题
突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作，要求管理者当具备三种基本技能，分别为技术性技能.概念性技能.人际性技能。三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。()
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第46题
突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作，要求管理者当具备三种基本技能，分别为技术性技能.概念性技能.人际性技能。三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。()
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第47题
突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作，要求管理者当具备三种基本技能，分别为技术性技能.概念性技能.人际性技能。三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。()
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第48题
突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作，要求管理者当具备三种基本技能，分别为技术性技能.概念性技能.人际性技能。三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。()
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第49题
突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作，要求管理者当具备三种基本技能，分别为技术性技能.概念性技能.人际性技能。三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。()
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第50题
突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作，要求管理者当具备三种基本技能，分别为技术性技能.概念性技能.人际性技能。三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。()
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搜题
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