伤者能站立但不能行走,单人搬运时应使用()。

A. 扶持法

B. 抱持法

C. 背负法

A. 具有独立施工条件

B. 能形成独立使用功能

C. 能需要提前投入使用

D. 能独立发挥投资效益

E. 能单独运行

A. 具有独立施工条件

B. 能形成独立使用功能

C. 能需要提前投入使用

D. 能独立发挥投资效益

E. 能单独运行

A. 正确

B. 错误

A. 违反用人单位的规章制度

B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

C. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，但可以从事由用人单位另行安排的工作

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同

E. 达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

E. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

E. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

A. 立即联系120急救车或距现场最近的医院，并说明伤情

B. 如确认人员已死亡，立即保护现场

C. 如有出血现象，急救车未到前，现场采取止血措施

D. 注意搬运时的保护，对昏迷、可能伤及脊椎、内脏或伤情不详者一律用担架或平板，禁止用搂、抱、背等方式运输伤员

A. 如有出血现象，急救车未到前，现场采取止血措施

B. 立即联系120急救车或距现场最近的医院，并说明伤情

C. 如确认人员已死亡，立即保护现场

D. 注意搬运时的保护，对昏迷、可能伤及脊椎、内脏或伤情不详者一律用担架或平板，禁止用搂、抱、背等方式运输伤员

A. 立即联系120急救车或距现场最近的医院，并说明伤情

B. 如确认人员已死亡，立即保护现场

C. 如有出血现象，急救车未到前，现场采取止血措施

D. 注意搬运时的保护，对昏迷.可能伤及脊椎.内脏或伤情不详者一律用担架或平板，禁止用搂.抱.背等方式运输伤员

A. 如有出血现象,急救车未到前,现场采取止血措施

B. 立即联系120急救车或距现场最近的医院,并说明伤情

C. 如确认人员已死亡,立即保护现场

D. 注意搬运时的保护,对昏迷、可能伤及脊椎、内脏或伤情不详者一律用担架或平板,禁止用搂、抱、背等方式运输伤员。

A. 如有出血现象,急救车未到前,现场采取止血措施

B. 立即联系120急救车或距现场最近的医院,并说明伤情

C. 如确认人员已死亡,立即保护现场

D. 注意搬运时的保护,对昏迷、可能伤及脊椎、内脏或伤情不详者一律用担架或平板,禁止用搂、抱、背等方式运输伤员。

A. 如有出血现象,急救车未到前,现场采取止血措施

B. 立即联系120急救车或距现场最近的医院,并说明伤情

C. 如确认人员已死亡,立即保护现场

D. 注意搬运时的保护,对昏迷、可能伤及脊椎、内脏或伤情不详者一律用担架或平板,禁止用搂、抱、背等方式运输伤员。

A. 如有出血现象,急救车未到前,现场采取止血措施

B. 立即联系120急救车或距现场最近的医院,并说明伤情

C. 如确认人员已死亡,立即保护现场

D. 注意搬运时的保护,对昏迷、可能伤及脊椎、内脏或伤情不详者一律用担架或平板,禁止用搂、抱、背等方式运输伤员。

A. 如有出血现象,急救车未到前,现场采取止血措施

B. 立即联系120急救车或距现场最近的医院,并说明伤情

C. 如确认人员已死亡,立即保护现场

D. 注意搬运时的保护,对昏迷、可能伤及脊椎、内脏或伤情不详者一律用担架或平板,禁止用搂、抱、背等方式运输伤员。

A. 如有出血现象,急救车未到前,现场采取止血措施

B. 立即联系120急救车或距现场最近的医院,并说明伤情

C. 如确认人员已死亡,立即保护现场

D. 注意搬运时的保护,对昏迷、可能伤及脊椎、内脏或伤情不详者一律用担架或平板,禁止用搂、抱、背等方式运输伤员。

A. 堆物

B. 站立

C. 行走

D. 站立和行走

A. 仅运送搭设层站的脚手架钢管时，允许其从吊笼顶紧急逃离窗伸出

B. 粉末状无害材料可以直接倒在电梯笼内进行运送

C. 严禁运载强酸、强碱

D. 使用搬运机械向中笼内搬运物料时，搬运机械不得碰撞施工升降机

A. 仅运送搭设层站的脚手架钢管时，允许其从吊笼顶紧急逃离窗伸出

B. 粉末状无害材料可以直接倒在电梯笼内进行运送

C. 严禁运载强酸、强碱

D. 使用搬运机械向中笼内搬运物料时，搬运机械不得碰撞施工升降机

A. 仅运送搭设层站的脚手架钢管时，允许其从吊笼顶紧急逃离窗伸出

B. 粉末状无害材料可以直接倒在电梯笼内进行运送

C. 严禁运载强酸、强碱

D. 使用搬运机械向中笼内搬运物料时，搬运机械不得碰撞施工升降机

A. 仅运送搭设层站的脚手架钢管时，允许其从吊笼顶紧急逃离窗伸出

B. 粉末状无害材料可以直接倒在电梯笼内进行运送

C. 严禁运载强酸、强碱

D. 使用搬运机械向中笼内搬运物料时，搬运机械不得碰撞施工升降机

A. 仅运送搭设层站的脚手架钢管时，允许其从吊笼顶紧急逃离窗伸出

B. 粉末状无害材料可以直接倒在电梯笼内进行运送

C. 严禁运载强酸、强碱

D. 使用搬运机械向中笼内搬运物料时，搬运机械不得碰撞施工升降机

A. 仅运送搭设层站的脚手架钢管时，允许其从吊笼顶紧急逃离窗伸出

B. 粉末状无害材料可以直接倒在电梯笼内进行运送

C. 严禁运载强酸、强碱

D. 使用搬运机械向中笼内搬运物料时，搬运机械不得碰撞施工升降机

A. 仅运送搭设层站的脚手架钢管时，允许其从吊笼顶紧急逃离窗伸出

B. 粉末状无害材料可以直接倒在电梯笼内进行运送

C. 严禁运载强酸、强碱

D. 使用搬运机械向中笼内搬运物料时，搬运机械不得碰撞施工升降机

A. 仅运送搭设层站的脚手架钢管时，允许其从吊笼顶紧急逃离窗伸出

B. 粉末状无害材料可以直接倒在电梯笼内进行运送

C. 严禁运载强酸、强碱

D. 使用搬运机械向中笼内搬运物料时，搬运机械不得碰撞施工升降机

A. 仅运送搭设层站的脚手架钢管时，允许其从吊笼顶紧急逃离窗伸出

B. 粉末状无害材料可以直接倒在电梯笼内进行运送

C. 严禁运载强酸、强碱

D. 使用搬运机械向中笼内搬运物料时，搬运机械不得碰撞施工升降机

A. 仅运送搭设层站的脚手架钢管时，允许其从吊笼顶紧急逃离窗伸出

B. 粉末状无害材料可以直接倒在电梯笼内进行运送

C. 严禁运载强酸、强碱

D. 使用搬运机械向中笼内搬运物料时，搬运机械不得碰撞施工升降机

A. 仅运送搭设层站的脚手架钢管时，允许其从吊笼顶紧急逃离窗伸出

B. 粉末状无害材料可以直接倒在电梯笼内进行运送

C. 严禁运载强酸、强碱

D. 使用搬运机械向中笼内搬运物料时，搬运机械不得碰撞施工升降机

A. 仅运送搭设层站的脚手架钢管时，允许其从吊笼顶紧急逃离窗伸出

B. 粉末状无害材料可以直接倒在电梯笼内进行运送

C. 严禁运载强酸、强碱

D. 使用搬运机械向中笼内搬运物料时，搬运机械不得碰撞施工升降机

A. 立即判断骨折情况

B. 若有伤口应及时包扎

C. 若大量出血，快速用窄布带缠绕紧固伤口止血

D. 上夹板，尽可能保持伤肢固定位置

E. 正确搬运游客到医院

A. 立即判断骨折情况

B. 若有伤口应及时包扎

C. 若大量出血，快速用窄布带缠绕紧固伤口止血

D. 上夹板，尽可能保持伤肢固定位置

E. 正确搬运游客到医院

A. 立即停止运行

B. 在层站停靠释放乘客

C. 不再接受任何运行指令

D. 可接受下行运行指令直至最低层站

E. 液压电梯应在充分冷却后才能自动恢复上行运行。

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 尽快

B. 单件

C. 多件

A. 就地平躺，暂时不要站立或走动

B. 立即对伤员进行人工呼吸

C. 立即做胸外心脏按压

D. 针刺人中，给予呼吸兴奋剂

A. 人工呼吸

B. 固定绑扎

C. 止血

D. 伤员搬运

E. 担架制作

A. 应创造条件,用装有冰屑的塑料袋作成帽状包绕在伤员头部,完全包围头部

B. 如确有需要移动时,抢救中断时间不应超过30s

C. 移动触电者或将其送往医院,应使用担架并在其背部垫以木板,不可让触电者身体蜷曲着进行搬运

A. 在吊篮内从事安装、维修等作业时，操作人员应佩戴工具袋。

B. 必要时可以采用吊篮运送物料。

C. 使用吊篮作业时，应排除影像吊篮正常运行的障碍，在吊篮下方可能造成坠落物伤害的范围，应设置安全隔离和警告标志，人员或车辆不得停留、通行。

D. 吊篮内作业人员不应超过2个。