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首页>试题列表>现行宪法规定,公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得( )。
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[单选题]

现行宪法规定,公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得()。

A. 物质帮助的权利

B. 休息休假的权利

C. 特殊照顾的权利

D. 优待的权利

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第1题

现行宪法规定,公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得()。

A. 物质帮助的权利

B. 休息休假的权利

C. 特殊照顾的权利

D. 优待的权利

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第2题

根据我国《宪法》规定,下列哪种情况下,公民没有能够获得物质帮助的权利?()

A. 公民在年老时

B. 公民在疾病时

C. 公民在遭受自然灾害时

D. 公民在丧失劳动能力时

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第3题

根据现行《宪法》规定,关于公民权利和自由,下列选项正确的是()。

A. 劳动、受教育和依法服兵役既是公民的基本权利,又是公民的基本义务

B. 休息权的主体是全体公民

C. 公民在年老、疾病或者未丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利

D. 2004年《宪法》修正案规定,国家尊重和保障人权

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第4题

我国《宪法》规定,中华人民共和国公民在()的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。

A. 下岗或失业

B. 未成年

C. 丧失劳动能力

D. 年老、疾病或丧失劳动能力

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第5题

我国《宪法》规定,中华人民共和国公民在()的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。

A. 下岗或失业

B. 未成年

C. 丧失劳动能力

D. 年老、疾病或丧失劳动能力

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第6题

根据我国宪法关于公民基本权利的规定,下列说法正确的是()。

A. 我国公民在年老、疾病或者遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利

B. 我国公民被剥夺政治权利的,其出版自由也被剥夺

C. 我国公民有信仰宗教与公开传教的自由

D. 我国公民有任意休息的权利

E. 我国公民享有的选举权是一种普选权

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第7题

国家的基本社会制度是国家制度体系中的重要内容。根据我国《宪法》的规定,关于国家基本社会制度,下列表述正确的是()。

A. 国家基本社会制度包括发展社会科学事业的内容

B. 社会人才培养制度是我国的基本社会制度之一

C. 中国公民在年老、疾病或者残疾的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利

D. 社会保障制度的建立健全同我国政治、经济、文化和生态建设水平相适应

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第8题

宪法规定的特定人的权利,包括()。

A. 妇女、婚姻、家庭、母亲、儿童受国家保护

B. 保障烈士军属的权利

C. 保护下岗职工的权利

D. 保护华侨、归侨和侨眷的正当权益

E. 保护受正规教育者的就业权

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第9题

宪法规定的特定人的权利,包括()。

A. 妇女、婚姻、家庭、母亲、儿童受国家保护

B. 保障烈士军属的权利

C. 保护下岗职工的权利

D. 保护华侨、归侨和侨眷的正当权益

E. 保护受正规教育者的就业权

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第10题

国家建立基本养老保险、()、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

A. 医疗救助

B. 医保救助

C. 医疗保险

D. 基本医疗保险

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第11题

国家建立基本养老保险、()、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

A. 医疗救助

B. 医保救助

C. 医疗保险

D. 基本医疗保险

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第12题

国家建立基本养老保险、()、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

A. 医疗救助

B. 医保救助

C. 医疗保险

D. 基本医疗保险

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第13题

国家建立基本养老保险、()、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

A. 医疗救助

B. 医保救助

C. 医疗保险

D. 基本医疗保险

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第14题

国家建立基本养老保险、()、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

A. 医疗救助

B. 医保救助

C. 医疗保险

D. 基本医疗保险

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第15题

国家建立基本养老保险、()、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

A. 医疗救助

B. 医保救助

C. 医疗保险

D. 基本医疗保险

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第16题

国家建立基本养老保险、()、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

A. 医疗救助

B. 医保救助

C. 医疗保险

D. 基本医疗保险

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第17题

国家建立基本养老保险、()、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

A. 医疗救助

B. 医保救助

C. 医疗保险

D. 基本医疗保险

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第18题

工伤保险,是指在职职工在生产劳动过程中或者在与工作密切相关的活动中,遭受意外事故伤害导致死亡或者不同程度丧失劳动能力时,工伤职工或工亡职工供养亲属能够从国家和社会得到必要的医疗救助和物质补偿的社会保障制度。

A. 正确

B. 错误

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第19题

工伤保险,是指在职职工在生产劳动过程中或者在与工作密切相关的活动中,遭受意外事故伤害导致死亡或者不同程度丧失劳动能力时,工伤职工或工亡职工供养亲属能够从国家和社会得到必要的医疗救助和物质补偿的社会保障制度。

A. 正确

B. 错误

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第20题

工伤保险,是指在职职工在生产劳动过程中或者在与工作密切相关的活动中,遭受意外事故伤害导致死亡或者不同程度丧失劳动能力时,工伤职工或工亡职工供养亲属能够从国家和社会得到必要的医疗救助和物质补偿的社会保障制度。

A. 正确

B. 错误

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第21题

工伤保险,是指在职职工在生产劳动过程中或者在与工作密切相关的活动中,遭受意外事故伤害导致死亡或者不同程度丧失劳动能力时,工伤职工或工亡职工供养亲属能够从国家和社会得到必要的医疗救助和物质补偿的社会保障制度。

A. 正确

B. 错误

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第22题

国家的基本社会制度是国家制度体系中的重要内容。根据我国《宪法》的规定,关于国家基本社会制度,下列表述正确的是()。

A. 国家基本社会制度包括发展社会科学事业的内容

B. 社会人才培养制度是我国的基本社会制度之一

C. 中国公民在年老、疾病或者残疾的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利

D. 社会保障制度的建立健全同我国政治、经济、文化和生态建设水平相适应

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第23题

劳动者有以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:()。

A. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

B. 劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

C. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的;

D. 法律、行政法规规定的其他情形

E. 严重失职,给单位造成重大损害

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第24题

劳动者有以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:()。

A. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B. 劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的

D. 法律、行政法规规定的其他情形

E. 严重失职,给单位造成重大损害

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第25题

我国社会保险制度坚持()的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

A. 广覆盖

B. 保基本

C. 托底线

D. 多层次

E. 可持续

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第26题

为了保护劳动者的合法权益,我国劳动法、劳动合同法规定不得解除劳动合同的情形有()。

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

E. 在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

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第27题

以下说法中,()符合《宪法》对弱势群体和特殊群体的保护规定。

A. 刘某丧失劳动能力,有从国家和社会获得物质帮助的权利

B. 应实行男女同工同酬

C. 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的,和家庭的生活等各个方面,享有优先于男子的权利

D. 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护

E. 国家和社会保障残疾军人的生活,抚恤烈士家属,优待军人家属

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第28题

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。

A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B. 患病或者非因负伤,在规定医疗期内的

C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D. 法律、行政法规规定的其他情形

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第29题

在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()。

A. 职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力

B. 职工宋某因盗窃被判刑

C. 职工李某因与他人同居而怀孕

D. 职工王某被派往境外逾期未归

E. 职工刘某因工伤住院

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第30题

在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()。

A. 职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力

B. 职工宋某因盗窃被判刑

C. 职工李某因与他人同居而怀孕

D. 职工王某被派往境外逾期未归

E. 职工刘某因工伤住院

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第31题

在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()。

A. 职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力

B. 职工宋某因盗窃被判刑

C. 职工李某因与他人同居而怀孕

D. 职工王某被派往境外逾期未归

E. 职工刘某因工伤住院

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第32题

如劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足十年,用人单位不得解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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第33题

根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。

A. 终止

B. 变更

C. 解除

D. 履行

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第34题

为了保护劳动者的合法权益,根据我国劳动法、劳动合同法的规定,下列()属于不得解除劳动合同的情形。

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间

B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内

D. 女职工在孕期、产期、哺乳期

E. 在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年

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第35题

女职工在()的,用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同?

A. 孕期

B. 产期

C. 哺乳期

D. 休养期

E. 例假期

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第36题

劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C. 在试用期间被证明不符合录用条件的

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第37题

下列用人单位不单方面解除劳动合同的是()。

A. 劳动者被依法追究刑事责任的

B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C. 劳动者患职业病

D. 劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的

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第38题

下列用人单位不单方面解除劳动合同的是()。

A. 劳动者被依法追究刑事责任的

B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C. 劳动者患职业病

D. 劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的

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第39题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第40题

在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。

A. 劳动者被依法追究刑事责任

B. 女职工在孕期、产期、哺乳期

C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D. 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力

E. 劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作

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第41题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第42题

在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。

A. 劳动者被依法追究刑事责任

B. 女职工在孕期、产期、哺乳期

C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D. 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力

E. 劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作

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第43题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第44题

在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。

A. 劳动者被依法追究刑事责任

B. 女职工在孕期、产期、哺乳期

C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D. 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力

E. 劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作

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第45题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()

A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第46题

在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。

A. 劳动者被依法追究刑事责任

B. 女职工在孕期、产期、哺乳期

C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D. 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力

E. 劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作

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第47题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第48题

在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。

A. 劳动者被依法追究刑事责任

B. 女职工在孕期、产期、哺乳期

C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D. 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力

E. 劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作

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第49题

《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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第50题

2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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