A. 物质帮助的权利
B. 休息休假的权利
C. 特殊照顾的权利
D. 优待的权利
搜题
第3题
A. 劳动、受教育和依法服兵役既是公民的基本权利,又是公民的基本义务
B. 休息权的主体是全体公民
C. 公民在年老、疾病或者未丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利
D. 2004年《宪法》修正案规定,国家尊重和保障人权
第6题
A. 我国公民在年老、疾病或者遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利
B. 我国公民被剥夺政治权利的,其出版自由也被剥夺
C. 我国公民有信仰宗教与公开传教的自由
D. 我国公民有任意休息的权利
E. 我国公民享有的选举权是一种普选权
第7题
A. 国家基本社会制度包括发展社会科学事业的内容
B. 社会人才培养制度是我国的基本社会制度之一
C. 中国公民在年老、疾病或者残疾的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利
D. 社会保障制度的建立健全同我国政治、经济、文化和生态建设水平相适应
第8题
A. 妇女、婚姻、家庭、母亲、儿童受国家保护
B. 保障烈士军属的权利
C. 保护下岗职工的权利
D. 保护华侨、归侨和侨眷的正当权益
E. 保护受正规教育者的就业权
第9题
A. 妇女、婚姻、家庭、母亲、儿童受国家保护
B. 保障烈士军属的权利
C. 保护下岗职工的权利
D. 保护华侨、归侨和侨眷的正当权益
E. 保护受正规教育者的就业权
第18题
A. 正确
B. 错误
第19题
A. 正确
B. 错误
第20题
A. 正确
B. 错误
第21题
A. 正确
B. 错误
第22题
A. 国家基本社会制度包括发展社会科学事业的内容
B. 社会人才培养制度是我国的基本社会制度之一
C. 中国公民在年老、疾病或者残疾的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利
D. 社会保障制度的建立健全同我国政治、经济、文化和生态建设水平相适应
第23题
A. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
B. 劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
C. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的;
D. 法律、行政法规规定的其他情形
E. 严重失职,给单位造成重大损害
第24题
A. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D. 法律、行政法规规定的其他情形
E. 严重失职,给单位造成重大损害
第26题
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
E. 在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
第27题
A. 刘某丧失劳动能力,有从国家和社会获得物质帮助的权利
B. 应实行男女同工同酬
C. 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的,和家庭的生活等各个方面,享有优先于男子的权利
D. 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护
E. 国家和社会保障残疾军人的生活,抚恤烈士家属,优待军人家属
第28题
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 患病或者非因负伤,在规定医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D. 法律、行政法规规定的其他情形
第29题
A. 职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力
B. 职工宋某因盗窃被判刑
C. 职工李某因与他人同居而怀孕
D. 职工王某被派往境外逾期未归
E. 职工刘某因工伤住院
第30题
A. 职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力
B. 职工宋某因盗窃被判刑
C. 职工李某因与他人同居而怀孕
D. 职工王某被派往境外逾期未归
E. 职工刘某因工伤住院
第31题
A. 职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力
B. 职工宋某因盗窃被判刑
C. 职工李某因与他人同居而怀孕
D. 职工王某被派往境外逾期未归
E. 职工刘某因工伤住院
第34题
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期
E. 在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年
第36题
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C. 在试用期间被证明不符合录用条件的
第37题
A. 劳动者被依法追究刑事责任的
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者患职业病
D. 劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
第38题
A. 劳动者被依法追究刑事责任的
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者患职业病
D. 劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
第39题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第40题
A. 劳动者被依法追究刑事责任
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期
C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D. 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E. 劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
第41题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第42题
A. 劳动者被依法追究刑事责任
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期
C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D. 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E. 劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
第43题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第44题
A. 劳动者被依法追究刑事责任
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期
C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D. 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E. 劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
第45题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第46题
A. 劳动者被依法追究刑事责任
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期
C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D. 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E. 劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
第47题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第48题
A. 劳动者被依法追究刑事责任
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期
C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D. 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E. 劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
第50题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
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