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第1题
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法正确的是（）。
A.
女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.
对怀孕6个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
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第2题
根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）
A.
女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.
对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
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第3题
对于怀孕的女职工，用人单位可以（）。
A.
直接辞退
B.
不能辞退
C.
补偿6个月工资后辞退
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第4题
对于怀孕的女职工，用人单位可以（）。
A.
直接辞退
B.
不能辞退
C.
补偿6个月工资后辞退
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第5题
对于怀孕的女职工，用人单位可以（）。
A.
直接辞退
B.
补偿6个月工资后辞退
C.
不能辞退
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第6题
对于怀孕的女职工，用人单位可以（）。
A.
不能辞退
B.
补偿6个月工资后辞退
C.
直接辞退
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第7题
对于怀孕的女职工,用人单位可以（）。
A.
直接辞退
B.
不能辞退
C.
补偿6个月工资后辞退
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第8题
对于怀孕的女职工,用人单位（）。
A.
直接辞退
B.
补偿6个月工资后辞退
C.
不能辞退
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第9题
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。
A.
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B.
用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资
C.
女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动
D.
女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
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第10题
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。
A.
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B.
用人单位不得因女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资
C.
女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动
D.
女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
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第11题
对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第12题
以下关于女职工带薪产假的表述，正确的是（）
A.
女职工足月生产，最少可享受128天的带薪产假
B.
怀孕满4个月的女职工流产，可以享受15天的带薪产假
C.
女职工生三胞胎的，可以在原来一般产假天数的基础上增加30天
D.
怀孕满3个月的女职工流产，可以享受42天的带薪产假
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第13题
以下规定主要是在保护妇女人身权利的是（）
A.
妇女有生育的自由
B.
审判时怀孕的妇女不适用死刑
C.
妇女在孕期和哺乳期不能被用人单位辞退
D.
禁止虐待生育女婴的妇女
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第14题
以下（）规定主要是在保护妇女的人身权利。
A.
妇女有生育的自由
B.
审判时怀孕的妇女不适用死刑
C.
妇女在孕期和哺乳期不能被用人单位辞退
D.
禁止虐待生育女婴的妇女
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第15题
对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第16题
胡星是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是（）
A.
该企业不得安排胡星加班
B.
该企业不得安排胡星上夜班
C.
胡星生育可享受不少于90天的产假
D.
该公司在这段时间内需尽量减少胡星的工作量
E.
该公司不得安排胡星在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
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第17题
下列关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的有（）。
A.
女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费
B.
女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发
C.
女职工生育难产的.增加产假15天
D.
女职工生育多胞胎的。每多生育一个婴儿，增加产假15天
E.
女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇
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第18题
某单位的员工小霞平时工作出色，没有出过什么差错，在休产假的时候，该单位却以其工作态度有问题，单方面与其解除劳动合同，该单位侵犯了小霞的（）权利。
A.
人身
B.
政治
C.
婚姻家庭
D.
劳动和社会保障
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第19题
根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（）。
A.
女职工生育双胞胎的，增加10天产假
B.
女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C.
女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D.
女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假
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第20题
下列各项中，侵犯了妇女的劳动权利的行为有（）。
A.
因为怀孕而解雇女性职工
B.
由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工
C.
收回离婚妇女的责任田
D.
以性别为由拒绝录用女性
E.
安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
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第21题
根据《女职工劳动保护特别规定》，企业对下列女职工的劳动时间安排，正确的（）。
A.
小丽，怀孕5个月流产，企业准予其享受15天产假
B.
小莲，怀孕7个月，在劳动时间内进行产前检查，企业将产检所需时间折半计入劳动时间
C.
小琴，怀孕8个月，企业安排其每周加班5个小时
D.
小芳，哺乳6个月大的儿子，企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间
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第22题
对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第23题
某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
A.
安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.
安排17岁的李某担任矿井安检员
C.
安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.
批准女工孙某休产假120天
E.
安排15岁的周某担任仓库管理员
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第24题
某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
A.
安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.
安排17岁的李某担任矿井安检员
C.
安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.
批准女工孙某休产假120天
E.
安排15岁的周某担任仓库管理员
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第25题
某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
A.
安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.
安排17岁的李某担任矿井安检员
C.
安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.
批准女工孙某休产假120天
E.
安排15岁的周某担任仓库管理员
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第26题
某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
A.
安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.
安排17岁的李某担任矿井安检员
C.
安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.
批准女工孙某休产假120天
E.
安排15岁的周某担任仓库管理员
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第27题
某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
A.
安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.
安排17岁的李某担任矿井安检员
C.
安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.
批准女工孙某休产假120天
E.
安排15岁的周某担任仓库管理员
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第28题
某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。
A.
安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.
安排17岁的李某担任矿井安检员
C.
安排女工赵某在经期从事冷水作业
D.
批准女工孙某休产假120天
E.
安排15岁的周某担任仓库管理员
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第29题
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在温度（）℃以上的工作场所作业。
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第30题
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在温度（）℃以上的工作场所作业。
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第31题
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在温度（）℃以上的工作场所作业。
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第32题
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在温度（）℃以上的工作场所作业。
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第33题
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在温度（）℃以上的工作场所作业。
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第34题
用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在温度（）℃以上的工作场所作业。
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第35题
假设‘甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。
A.
单位应当对甲应定期进行健康检查
B.
单位不得对甲延长工作时间
C.
单位不得要求甲进行夜班劳动
D.
甲生育应享受不少于90天的产假
E.
单位应对甲多支付一倍工资
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第36题
假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。
A.
单位应当对甲应定期进行健康检查
B.
单位应对甲多支付一倍工资
C.
单位不得要求甲进行夜班劳动
D.
甲生育应享受不少于30天的产假
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第37题
用人单位（）安排怀孕女职工和未成年工从事第三级以上的高温工作场所作业
A.
可以
B.
在满足条件的情况下可以
C.
不得
D.
应当
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第38题
用人单位（）安排怀孕女职工和未成年工从事第三级以上的高温工作场所作业
A.
可以
B.
在满足条件的情况下可以
C.
不得
D.
应当
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第39题
用人单位（）安排怀孕女职工和未成年工从事第三级以上的高温工作场所作业
A.
可以
B.
在满足条件的情况下可以
C.
不得
D.
应当
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第40题
用人单位（）安排怀孕女职工和未成年工从事第三级以上的高温工作场所作业
A.
可以
B.
在满足条件的情况下可以
C.
不得
D.
应当
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第41题
用人单位（）安排怀孕女职工和未成年工从事第三级以上的高温工作场所作业
A.
可以
B.
在满足条件的情况下可以
C.
不得
D.
应当
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第42题
用人单位（）安排怀孕女职工和未成年工从事第三级以上的高温工作场所作业
A.
可以
B.
在满足条件的情况下可以
C.
不得
D.
应当
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第43题
用人单位不得安排()在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。
A.
年龄较大员工
B.
怀孕女职工
C.
未成年工
D.
女职工
E.
临时工
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第44题
用人单位不得安排()在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。
A.
年龄较大员工
B.
怀孕女职工
C.
未成年工
D.
女职工
E.
临时工
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第45题
用人单位不得安排()在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。
A.
年龄较大员工
B.
怀孕女职工
C.
未成年工
D.
女职工
E.
临时工
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第46题
用人单位不得安排()在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。
A.
年龄较大员工
B.
怀孕女职工
C.
未成年工
D.
女职工
E.
临时工
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第47题
用人单位不得安排()在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。
A.
年龄较大员工
B.
怀孕女职工
C.
未成年工
D.
女职工
E.
临时工
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第48题
用人单位不得安排()在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。
A.
年龄较大员工
B.
怀孕女职工
C.
未成年工
D.
女职工
E.
临时工
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第49题
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。
A.
2000元以上5000元以下
B.
3000元以上5000元以下
C.
1000元以上5000元以下
D.
1000元以上3000元以下
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第50题
下列关于妇女合法权益的说法，错误的是（）。
A.
父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务
B.
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议
C.
任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
D.
各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女，在同等条件下优先考虑女性
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