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第1题
某工伤职工因日常生活需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。()
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第2题
某工伤职工因日常生活需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。()
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第3题
某工伤职工因日常生活需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。()
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第4题
某工伤职工因日常生活需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。()
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第5题
某工伤职工因日常生活需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。()
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第6题
某工伤职工因日常生活需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。()
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第7题
由工伤保险基金支付的工伤医疗待遇包括()。
A.
生活护理费
B.
交通、伙食补助费
C.
治疗费用
D.
辅助器械费用
E.
治疗期间家属陪伴的费用
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第8题
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由所在单位按月支付护理费
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第9题
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由所在单位按月支付护理费
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第10题
小王在工作时不慎轧断左腿,被认定为工伤,评定了伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。根据《工伤保险条例》,下列关于小王可以享受的待遇的说法,正确的是()。
A.
用人单位按月支付生活护理费
B.
用人单位按季支付伤残津贴
C.
工伤保险基金按月支付生活护理费
D.
工伤保险基金按季支付伤残津贴
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第11题
在职工因工伤发生的费用中,从工伤保险基金中支付的包括()。
A.
生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
B.
交通、伙食补助费
C.
治疗工伤的医疗费用
D.
治疗期间家属陪伴的费用
E.
安装配置伤残辅助器具所需费用
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第12题
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从()按月支付生活护理费。
A.
工伤保险基金
B.
员工自行
C.
总承包公司
D.
所在单位
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第13题
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从()按月支付生活护理费。
A.
总承包公司
B.
工伤保险基金
C.
员工自行
D.
所在单位
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第14题
周某在因工出差途中遭遇车祸,经抢救无效死亡,被当地人力资源和社会保障部门认定为因工死亡。根据《工伤保险条例》,周某的直系亲属可以从工伤保险基金中领取的工亡待遇包括()。
A.
丧葬补助金
B.
一次性工伤医疗补助金
C.
供养亲属抚恤金
D.
因工死亡补助金
E.
一次性伤残补助金
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第15题
王某在企业因工负伤致残后(企业一直有缴纳工伤保险),一直由他的子女照顾。后来,因子女长大成人,在外地工作,王某必须自己照顾自己,需要配置轮椅。配置轮椅的费用该由()。
A.
王某本人或其子女负担
B.
王某因工致残前的工作单位负担
C.
工伤保险基金负担
D.
民政部门负担
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第16题
以下各项工伤医疗待遇中,由工伤保险基金支付的有()。
A.
治疗费用
B.
交通、伙食补助费
C.
辅助器械费用
D.
停工留薪期内的工资
E.
治疗期间家属陪伴的费用
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第17题
根据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定不能由()提出申请。
A.
用人单位向区级劳动能力鉴定委员会
B.
工伤职工直系亲属向区级劳动能力鉴定委员会
C.
工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会
D.
工伤职工向设区的市级劳动保障行政部门
E.
用人单位向省级劳动能力鉴定委员会
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第18题
某工伤职工因就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以配置轮椅,所需费用由个人承担。()
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第19题
某工伤职工因就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以配置轮椅,所需费用由个人承担。()
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第20题
某工伤职工因就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以配置轮椅,所需费用由个人承担。()
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第21题
某工伤职工因就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以配置轮椅,所需费用由个人承担。()
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第22题
某工伤职工因就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以配置轮椅,所需费用由个人承担。()
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第23题
某工伤职工因就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以配置轮椅,所需费用由个人承担。()
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第24题
根据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定由()提出申请。
A.
用人单位向区级劳动能力鉴定委员会
B.
工伤职工直系亲属向区级劳动能力鉴定委员会
C.
工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会
D.
工伤职工向设区的市级劳动保障行政部门
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第25题
李某做为架子工在某建筑工地工作,2019年12月12日,在脚手架搭设过程中,因安全带断裂,从高10米的空中坠落,发生事故后,经工伤鉴定为二级伤残,生活完全不能自理,停薪留职期为12个月。在2021年3月,因旧伤复发身亡。
A.
李某因工致残被鉴定为二级伤残,应该保留劳动关系,退出工作岗位,并享受()待遇:
B.
李某在停工留薪满后死亡,其近亲属可以享受()待遇。
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第26题
李某做为架子工在某建筑工地工作,2019年12月12日,在脚手架搭设过程中,因安全带断裂,从高10米的空中坠落,发生事故后,经工伤鉴定为二级伤残,生活完全不能自理,停薪留职期为12个月。在2021年3月,因旧伤复发身亡。
A.
李某因工致残被鉴定为二级伤残,应该保留劳动关系,退出工作岗位,并享受()待遇:
B.
李某在停工留薪满后死亡,其近亲属可以享受()待遇。
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第27题
李某做为架子工在某建筑工地工作,2019年12月12日,在脚手架搭设过程中,因安全带断裂,从高10米的空中坠落,发生事故后,经工伤鉴定为二级伤残,生活完全不能自理,停薪留职期为12个月。在2021年3月,因旧伤复发身亡。
A.
李某因工致残被鉴定为二级伤残,应该保留劳动关系,退出工作岗位,并享受()待遇:
B.
李某在停工留薪满后死亡,其近亲属可以享受()待遇。
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第28题
李某做为架子工在某建筑工地工作,2019年12月12日,在脚手架搭设过程中,因安全带断裂,从高10米的空中坠落,发生事故后,经工伤鉴定为二级伤残,生活完全不能自理,停薪留职期为12个月。在2021年3月,因旧伤复发身亡。
A.
李某因工致残被鉴定为二级伤残,应该保留劳动关系,退出工作岗位,并享受()待遇:
B.
李某在停工留薪满后死亡,其近亲属可以享受()待遇。
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第29题
李某做为架子工在某建筑工地工作,2019年12月12日,在脚手架搭设过程中,因安全带断裂,从高10米的空中坠落,发生事故后,经工伤鉴定为二级伤残,生活完全不能自理,停薪留职期为12个月。在2021年3月,因旧伤复发身亡。
A.
李某因工致残被鉴定为二级伤残,应该保留劳动关系,退出工作岗位,并享受()待遇:
B.
李某在停工留薪满后死亡,其近亲属可以享受()待遇。
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第30题
李某做为架子工在某建筑工地工作,2019年12月12日,在脚手架搭设过程中,因安全带断裂,从高10米的空中坠落,发生事故后,经工伤鉴定为二级伤残,生活完全不能自理,停薪留职期为12个月。在2021年3月,因旧伤复发身亡。
A.
李某因工致残被鉴定为二级伤残,应该保留劳动关系,退出工作岗位,并享受()待遇:
B.
李某在停工留薪满后死亡,其近亲属可以享受()待遇。
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第31题
职工因公致残享受不同的待遇,以下待遇从工伤保险基金支付的有()。
A.
安装配置伤残辅助器具所需费用
B.
一次性伤残补助金
C.
终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
D.
一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴
E.
终止或者解除劳动合同时,一次性伤残就业补助金
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第32题
某运输公司为所有员工交纳了工伤保险费。公司员工小黄在一次运输途中受伤,被鉴定为十级伤残。随后运输公司与小黄协商解除了劳动合同。根据《工伤保险条例》,小黄应当享受的工伤待遇有()。
A.
由工伤保险基金支付工伤治疗费用
B.
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金
C.
由该运输公司支付一次性工伤医疗补助金
D.
由该运输公司支付一次性伤残就业补助金
E.
由该运输公司发给伤残津贴
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第33题
2014年2月,贺某与申有劳务公司签订劳动合同,合同期限2年。合同签订后,贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月,工作未满一个月的贺某在操作机器设备时,右手被机器碾压受伤,致伤残五级,部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中,沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月,沃思公司书面通知将贺某退回申有公司,并停止承担贺某的工资及社保费用,
A.
沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇
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第34题
2014年2月,贺某与申有劳务公司签订劳动合同,合同期限2年。合同签订后,贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月,工作未满一个月的贺某在操作机器设备时,右手被机器碾压受伤,致伤残五级,部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中,沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月,沃思公司书面通知将贺某退回申有公司,并停止承担贺某的工资及社保费用,
A.
沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇
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第35题
2014年2月,贺某与申有劳务公司签订劳动合同,合同期限2年。合同签订后,贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月,工作未满一个月的贺某在操作机器设备时,右手被机器碾压受伤,致伤残五级,部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中,沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月,沃思公司书面通知将贺某退回申有公司,并停止承担贺某的工资及社保费用,
A.
沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇
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第36题
2014年2月,贺某与申有劳务公司签订劳动合同,合同期限2年。合同签订后,贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月,工作未满一个月的贺某在操作机器设备时,右手被机器碾压受伤,致伤残五级,部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中,沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月,沃思公司书面通知将贺某退回申有公司,并停止承担贺某的工资及社保费用,
A.
沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇
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第37题
2014年2月,贺某与申有劳务公司签订劳动合同,合同期限2年。合同签订后,贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月,工作未满一个月的贺某在操作机器设备时,右手被机器碾压受伤,致伤残五级,部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中,沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月,沃思公司书面通知将贺某退回申有公司,并停止承担贺某的工资及社保费用,
A.
沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇
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第38题
2014年2月,贺某与申有劳务公司签订劳动合同,合同期限2年。合同签订后,贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月,工作未满一个月的贺某在操作机器设备时,右手被机器碾压受伤,致伤残五级,部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中,沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月,沃思公司书面通知将贺某退回申有公司,并停止承担贺某的工资及社保费用,
A.
沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法
B.
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的可以享受()待遇
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第39题
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,应()。
A.
由用人单位按月支付生活护理费
B.
从工伤保险基金中按月支付生活护理费
C.
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
D.
由人力资源保障部门负责支护
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第40题
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,应()。
A.
由用人单位按月支付生活护理费
B.
从工伤保险基金中按月支付生活护理费
C.
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
D.
由人力资源保障部门负责支护
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第41题
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,应()。
A.
由用人单位按月支付生活护理费
B.
从工伤保险基金中按月支付生活护理费
C.
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
D.
由人力资源保障部门负责支护
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第42题
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,应()。
A.
由用人单位按月支付生活护理费
B.
从工伤保险基金中按月支付生活护理费
C.
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
D.
由人力资源保障部门负责支护
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第43题
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,应()。
A.
由用人单位按月支付生活护理费
B.
从工伤保险基金中按月支付生活护理费
C.
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
D.
由人力资源保障部门负责支护
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第44题
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,应()。
A.
由用人单位按月支付生活护理费
B.
从工伤保险基金中按月支付生活护理费
C.
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
D.
由人力资源保障部门负责支护
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第45题
职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()。
A.
只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B.
一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C.
自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D.
发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
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第46题
职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()。
A.
只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B.
一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C.
自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D.
发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
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第47题
职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()。
A.
只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B.
一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C.
自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D.
发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
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第48题
职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()。
A.
只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B.
一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C.
自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D.
发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
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第49题
杨某欲申请工伤保险辅助器具,根据《工伤保险辅助器具配置管理办法》,关于杨某工伤保险辅助器具配置的说法,正确的有()
A.
杨某应向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请
B.
杨某应向劳动能力鉴定委员会提交有效身份证明原件和复印件
C.
杨某收到予以配置的确认结论后,应及时向社会保险经办机构进行登记
D.
杨某应当到工伤保险辅助器具配置机构配置辅助器具
E.
杨某应支付为其配置辅助器具的安装、维修费用
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第50题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是()。
A.
职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒绝
B.
职工乙在上班途中遭遇车祸受伤,向劳动保障行政部门申请工伤认定,结果未被认定为工伤.乙不服
C.
职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班,但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算.丙不服
D.
职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同,工作一年后,该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同.丁不服
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