A. 五万以下
B. 五万以上十万以下
C. 五万以上二十万以下
D. 十万以上二十万以下
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第1题
A. 五万以下
B. 五万以上十万以下
C. 五万以上二十万以下
D. 十万以上二十万以下
第2题
A. 五万以下
B. 五万以上十万以下
C. 五万以上二十万以下
D. 十万以上二十万以下
第3题
A. 五万以下
B. 五万以上十万以下
C. 五万以上二十万以下
D. 十万以上二十万以下
第4题
A. 五万以下
B. 五万以上十万以下
C. 五万以上二十万以下
D. 十万以上二十万以下
第5题
A. 五万以下
B. 五万以上十万以下
C. 五万以上二十万以下
D. 十万以上二十万以下
第6题
A. 五万以下
B. 五万以上十万以下
C. 五万以上二十万以下
D. 十万以上二十万以下
第7题
A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人
D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的
第8题
A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人
D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的
第9题
A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人
D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的
第10题
A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人
D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的
第11题
A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人
D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的
第12题
A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人
D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的
第13题
A. 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査
B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置
C. 职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
第14题
A. 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B. 职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
C. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置
第15题
A. 职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置
C. 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
第18题
A. 劳动者承担
B. 用人单位先行垫付,工伤保险基金支付
C. 用人单位承担
D. 个人承担
第19题
A. 劳动者承担
B. 用人单位先行垫付,工伤保险基金支付
C. 用人单位承担
D. 个人承担
第20题
A. 劳动者承担
B. 用人单位先行垫付,工伤保险基金支付
C. 用人单位承担
D. 个人承担
第21题
A. 劳动者承担
B. 用人单位先行垫付,工伤保险基金支付
C. 用人单位承担
D. 个人承担
第22题
A. 劳动者承担
B. 用人单位先行垫付,工伤保险基金支付
C. 用人单位承担
D. 个人承担
第23题
A. 劳动者承担
B. 用人单位先行垫付,工伤保险基金支付
C. 用人单位承担
D. 个人承担
第24题
A. 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置
C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴
D. 职业病病人变动工作单位,其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
第25题
A. 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置
C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴
D. 职业病病人变动工作单位,其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
第26题
A. 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置
C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴
D. 职业病病人变动工作单位,其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
第27题
A. 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置
C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴
D. 职业病病人变动工作单位,其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
第28题
A. 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置
C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴
D. 职业病病人变动工作单位,其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
第29题
A. 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置
C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴
D. 职业病病人变动工作单位,其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
第30题
A. 所在地卫生行政部门
B. 所在地劳动保障行政部门
C. 所在地安全生产监督管理部门
D. 所在地医疗卫生机构
第31题
A. 所在地卫生行政部门
B. 所在地劳动保障行政部门
C. 所在地安全生产监督管理部门
D. 所在地医疗卫生机构
第32题
A. 所在地卫生行政部门
B. 所在地劳动保障行政部门
C. 所在地安全生产监督管理部门
D. 所在地医疗卫生机构
第33题
A. 所在地卫生行政部门
B. 所在地劳动保障行政部门
C. 所在地安全生产监督管理部门
D. 所在地医疗卫生机构
第34题
A. 所在地卫生行政部门
B. 所在地劳动保障行政部门
C. 所在地安全生产监督管理部门
D. 所在地医疗卫生机构
第35题
A. 所在地卫生行政部门
B. 所在地劳动保障行政部门
C. 所在地安全生产监督管理部门
D. 所在地医疗卫生机构
第36题
A. 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行(第五十七条)
B. 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求(第五十八条)
C. 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担(第五十九条)
D. 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者本人承担
E. 劳动者被疑患有职业病时,用人单位应立即终止与其订立的劳动合同,以便及时安排对病人进行诊断
第37题
A. 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行(第五十七条)
B. 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求(第五十八条)
C. 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担(第五十九条)
D. 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者本人承担
E. 劳动者被疑患有职业病时,用人单位应立即终止与其订立的劳动合同,以便及时安排对病人进行诊断
第38题
A. 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行(第五十七条)
B. 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求(第五十八条)
C. 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担(第五十九条)
D. 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者本人承担
E. 劳动者被疑患有职业病时,用人单位应立即终止与其订立的劳动合同,以便及时安排对病人进行诊断
第39题
A. 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行(第五十七条)
B. 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求(第五十八条)
C. 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担(第五十九条)
D. 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者本人承担
E. 劳动者被疑患有职业病时,用人单位应立即终止与其订立的劳动合同,以便及时安排对病人进行诊断
第40题
A. 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行(第五十七条)
B. 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求(第五十八条)
C. 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担(第五十九条)
D. 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者本人承担
E. 劳动者被疑患有职业病时,用人单位应立即终止与其订立的劳动合同,以便及时安排对病人进行诊断
第41题
A. 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行(第五十七条)
B. 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求(第五十八条)
C. 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担(第五十九条)
D. 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者本人承担
E. 劳动者被疑患有职业病时,用人单位应立即终止与其订立的劳动合同,以便及时安排对病人进行诊断
第42题
A. 获得职业卫生教育、培训的权利
B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利
E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
第43题
A. 获得职业卫生教育、培训的权利
B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利
E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
第44题
A. 获得职业卫生教育、培训的权利
B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利
E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
第45题
A. 获得职业卫生教育、培训的权利
B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利
E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
第46题
A. 获得职业卫生教育、培训的权利
B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利
E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
第47题
A. 获得职业卫生教育、培训的权利
B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利
E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
第48题
A. 用人单位未参加工伤保险,劳动者患职业病的,其医疗和生活保障由地方民政部门承担
B. 职业病病人的诊疗、康复费用,按照国家有关工伤保险的规定执行
C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
D. 职业病病人依法已享有工伤保险的,无权向用人单位提出民事赔偿要求
第49题
A. 用人单位未参加工伤保险,劳动者患职业病的,其医疗和生活保障由地方民政部门承担
B. 职业病病人的诊疗、康复费用,按照国家有关工伤保险的规定执行
C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
D. 职业病病人依法已享有工伤保险的,无权向用人单位提出民事赔偿要求
第50题
A. 用人单位未参加工伤保险,劳动者患职业病的,其医疗和生活保障由地方民政部门承担
B. 职业病病人的诊疗、康复费用,按照国家有关工伤保险的规定执行
C. 各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
D. 职业病病人依法已享有工伤保险的,无权向用人单位提出民事赔偿要求
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