A. 感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL)和双耳高频(3000Hz,4000Hz,6000Hz)平均听阈≥40dB
B. 中度以上传导性耳聋
C. Ⅰ期及Ⅰ期以上高血压
搜题
第1题
A. 感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL)和双耳高频(3000Hz,4000Hz,6000Hz)平均听阈≥40dB
B. 中度以上传导性耳聋
C. Ⅰ期及Ⅰ期以上高血压
第2题
A. 感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL)和双耳高频(3000Hz,4000Hz,6000Hz)平均听阈≥40dB
B. 中度以上传导性耳聋
C. Ⅰ期及Ⅰ期以上高血压
第3题
A. 感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL)和双耳高频(3000Hz,4000Hz,6000Hz)平均听阈≥40dB
B. 中度以上传导性耳聋
C. Ⅰ期及Ⅰ期以上高血压
第4题
A. 感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL)和双耳高频(3000Hz,4000Hz,6000Hz)平均听阈≥40dB
B. 中度以上传导性耳聋
C. Ⅰ期及Ⅰ期以上高血压
第5题
A. 感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25img:tq/images1/tk/d_
B. png;imgHL)和双耳高频(3000Hz,4000Hz,6000Hz)平均听阈≥40dB中度以上传导性耳聋
C. Ⅰ期及Ⅰ期以上高血压
第6题
A. 感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25img:tq/images1/tk/d_b.png;imgHL)和双耳高频(3000Hz,4000Hz,6000Hz)平均听阈≥40img:tq/images1/tk/d_b.png;img
B. 中度以上传导性耳聋
C. Ⅰ期及Ⅰ期以上高血压
第7题
A. 感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL)和双耳高频(3000Hz,4000Hz,6000Hz)平均听阈≥40dB
B. 中度以上传导性耳聋
C. Ⅰ期及Ⅰ期以上高血压
第8题
A. 感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL)和双耳高频(3000Hz,4000Hz,6000Hz)平均听阈≥40dB
B. 中度以上传导性耳聋
C. Ⅰ期及Ⅰ期以上高血压
第10题
A. 有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作业
B. 企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业
C. 企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位
D. 企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同
第11题
A. 有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作业
B. 企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业
C. 企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位
D. 企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同
第12题
A. 有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作业
B. 企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业
C. 企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位
D. 企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同
第13题
A. 有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作业
B. 企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业
C. 企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位
D. 企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同
第14题
A. 有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作业
B. 企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业
C. 企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位
D. 企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同
第15题
A. 有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作业
B. 企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业
C. 企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位
D. 企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同
第16题
A. 职业病危害
B. 职业禁忌证
C. 职业病
第17题
A. 职业病危害
B. 职业禁忌证
C. 职业病
第18题
A. 职业病危害
B. 职业禁忌证
C. 职业病
第19题
A. 职业病危害
B. 职业禁忌证
C. 职业病
第20题
A. 职业病危害
B. 职业禁忌证
C. 职业病
第21题
A. 职业禁忌证
B. 职业病危害
C. 职业病
第22题
A. 职业病危害
B. 职业禁忌证
C. 职业病
第23题
A. 安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B. 未对未成年工进行定期健康检查
C. 安排女职工王某从事井下作业
D. 安排未成年工进行井下作业
第24题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第25题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第26题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第27题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第28题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第29题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第30题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第31题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第32题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第33题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第34题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第35题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第36题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第37题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第49题
A. 职业病危害控制的主要措施包括工程技术措施、()和组织管理措施。
B. 建筑行业在施工过程中产生噪声有机械性噪声和空气动力性噪声,以下不属于机械性噪声的是()。
C. 按照《职业病危害因素分类目录》的规定,降职业病危害因素分为6大类:()放射性因素、生物因素、其他因素。
D. 根据《职业病分类和目录》,职业病种类分为9大类132种。
E. 一个施工现场往往只存在一种职业病危害因素。
F. 密闭空间不属于施工过程中职业病危害因素识别的范畴。
第50题
A. 职业病危害控制的主要措施包括工程技术措施、()和组织管理措施。
B. 建筑行业在施工过程中产生噪声有机械性噪声和空气动力性噪声,以下不属于机械性噪声的是()。
C. 按照《职业病危害因素分类目录》的规定,降职业病危害因素分为6大类:()放射性因素、生物因素、其他因素。
D. 根据《职业病分类和目录》,职业病种类分为9大类132种。
E. 一个施工现场往往只存在一种职业病危害因素。
F. 密闭空间不属于施工过程中职业病危害因素识别的范畴。
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