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首页>试题列表>检查评分表法是一种原始的、初步的()分析方法,它通过事先拟定安全检查明细或清单从而对生产安全进行初步的诊断和控制。
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检查评分表法是一种原始的、初步的()分析方法,它通过事先拟定安全检查明细或清单从而对生产安全进行初步的诊断和控制。

A. 定量

B. 定性

C. 定参数

D. 定额

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第1题

检查评分表法是一种原始的、初步的()分析方法,它通过事先拟定安全检查明细或清单从而对生产安全进行初步的诊断和控制。

A. 定量

B. 定性

C. 定参数

D. 定额

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第2题

检查评分表法是一种原始的、初步的()分析方法,它通过事先拟定安全检查明细或清单从而对生产安全进行初步的诊断和控制。

A. 定量

B. 定性

C. 定参数

D. 定额

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第3题

检查评分表法是一种原始的、初步的()分析方法,它通过事先拟定安全检查明细或清单从而对生产安全进行初步的诊断和控制。

A. 定量

B. 定性

C. 定参数

D. 定额

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第4题

安全检查表法是一种原始的、初步的定性分析方法,它通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第5题

安全检查表法是一种原始的、初步的定心分析方法,他通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第6题

安全检查表法是一种原始的、初步的定心分析方法,他通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第7题

安全检查表法是一种原始的、初步的定心分析方法,他通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第8题

安全检查表法是一种原始的、初步的定心分析方法,他通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第9题

安全检查表法是一种原始的、初步的定心分析方法,他通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第10题

安全检查表法是一种原始的、初步的定心分析方法,他通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第11题

安全检查表法是一种原始的、初步的定心分析方法,他通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第12题

安全检查表法是一种原始的、初步的定心分析方法,他通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第13题

安全检查表法是一种原始的、初步的定心分析方法,他通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第14题

安全检查表法是一种原始的、初步的定心分析方法,他通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第15题

安全检查表法是一种原始的、初步的定心分析方法,他通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第16题

安全检查表法是一种原始的、初步的定心分析方法,他通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第17题

安全检查表法是一种原始的、初步的定心分析方法,他通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第18题

安全检查表法是一种原始的、初步的定心分析方法,他通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第19题

安全检查表法是一种原始的、初步的定心分析方法,他通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第20题

安全检查表法是一种原始的、初步的定心分析方法,他通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第21题

安全检查表法是一种原始的、初步的定心分析方法,他通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第22题

安全检查表法是一种原始的、初步的定心分析方法,他通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 正确

B. 错误

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第23题

安全检查表法是一种原始的、初步的定性分析方法,它通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 对

B. 错

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第24题

安全检查表法是一种原始的、初步的定性分析方法,它通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 对

B. 错

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第25题

安全检查表法是一种原始的、初步的定性分析方法,它通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 对

B. 错

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第26题

安全检查表法是一种原始的、初步的定性分析方法,它通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和控制。

A. 对

B. 错

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第27题

施工企业对分包单位的安全生产管理应符合下列要求():

A. 选择合法的分包(供)单位

B. 与分包(供)单位签订安全协议,明确安全责任和义务

C. 对分包单位施工过程的安全生产实施检查和考核

D. 及时清退符合安全生产要求的分包(供)单位

E. 分包工程竣工后对分包(供)单位安全生产能力进行评价

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第28题

施工企业对分包单位的安全生产管理应符合下列要求():

A. 选择合法的分包(供)单位

B. 与分包(供)单位签订安全协议,明确安全责任和义务

C. 对分包单位施工过程的安全生产实施检查和考核

D. 及时清退符合安全生产要求的分包(供)单位

E. 分包工程竣工后对分包(供)单位安全生产能力进行评价

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第29题

施工企业对分包单位的安全生产管理应符合下列要求():

A. 选择合法的分包(供)单位

B. 与分包(供)单位签订安全协议,明确安全责任和义务

C. 对分包单位施工过程的安全生产实施检查和考核

D. 及时清退符合安全生产要求的分包(供)单位

E. 分包工程竣工后对分包(供)单位安全生产能力进行评价

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第30题

施工企业对分包单位的安全生产管理应符合下列要求():

A. 选择合法的分包(供)单位

B. 与分包(供)单位签订安全协议,明确安全责任和义务

C. 对分包单位施工过程的安全生产实施检查和考核

D. 及时清退符合安全生产要求的分包(供)单位

E. 分包工程竣工后对分包(供)单位安全生产能力进行评价

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第31题

施工企业对分包单位的安全生产管理应符合下列要求():

A. 选择合法的分包(供)单位

B. 与分包(供)单位签订安全协议,明确安全责任和义务

C. 对分包单位施工过程的安全生产实施检查和考核

D. 及时清退符合安全生产要求的分包(供)单位

E. 分包工程竣工后对分包(供)单位安全生产能力进行评价

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第32题

施工企业对分包单位的安全生产管理应符合下列要求():

A. 选择合法的分包(供)单位

B. 与分包(供)单位签订安全协议,明确安全责任和义务

C. 对分包单位施工过程的安全生产实施检查和考核

D. 及时清退符合安全生产要求的分包(供)单位

E. 分包工程竣工后对分包(供)单位安全生产能力进行评价

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第33题

关于设备检查表编制的主要依据的说法,正确的是()。

A. 设备公司编制的检查表

B. 国家、地方的相关安全法规、规定、标准和规范,行业、企业的规章制度、标准及企业安全生产操作规程

C. 安全技术交底

D. 国内外行业、企业事故统计案例,经验教训

E. 对机械设备进行分析得出能导致引发事故的各种不安全因素的基本事件,作为防止事故控制点而列入检查表

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第34题

下列说法,有错误的是()。

A. 安全生产的批评权,是指从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题有提出批评的权利

B. 安全生产的检举权、控告权,是指从业人员对本单位及有关人员违反安全生产法律、法规的行为,有向主管部门和司法机关进行检举和控告的权利

C. 检举必须署名

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第35题

以下三个说法中,错误的是()。

A. 安全生产的批评权,是指从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题有提出批评的权利

B. 安全生产的检举权,控告权,是指从业人员对本单位及有关人员违反安全生产法律,法规的行为,有向主管部门和司法机关进行检举和控告的权利

C. 检举必须署名

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第36题

常规安全检查通常是对人员的行为、作业场所环境条件、生产设备设施等进行的检查。检查结果取决于检查人员的个人经验和能力。为了尽量减少检查人员个人因素对检查结果的影响,常用的检查方法是()。

A. 事故树分析

B. 安全检查表法

C. 人的可靠性分析法

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第37题

常规安全检查通常是对人员的行为、作业场所环境条件、生产设备设施等进行的检查。检查结果取决于检查人员的个人经验和能力。为了尽量减少检查人员个人因素对检查结果的影响,常用的检查方法是()。

A. 安全检查表法

B. 事故树分析

C. 人的可靠性分析法

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第38题

常规安全检查通常是对人员的行为、作业场所环境条件、生产设备设施等进行的检查。检查结果取决于检查人员的个人经验和能力。为了尽量减少检查人员个人因素对检查结果的影响,常用的检查方法是()。

A. 安全检查表法

B. 事故树分析

C. 人的可靠性分析法

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第39题

常规安全检查通常是对人员的行为、作业场所环境条件、生产设备设施等进行的检查。检查结果取决于检查人员的个人经验和能力。为了尽量减少检查人员个人因素对检查结果的影响,常用的检查方法是()。

A. 安全检查表法

B. 事故树分析

C. 人的可靠性分析法

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第40题

常规安全检查通常是对人员的行为、作业场所环境条件、生产设备设施等进行的检查。检查结果取决于检查人员的个人经验和能力。为了尽量减少检查人员个人因素对检查结果的影响,常用的检查方法是()。

A. 安全检查表法

B. 事故树分析

C. 人的可靠性分析法

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第41题

常规安全检查通常是对人员的行为、作业场所环境条件、生产设备设施等进行的检查。检查结果取决于检查人员的个人经验和能力。为了尽量减少检查人员个人因素对检查结果的影响,常用的检查方法是()。

A. 安全检查表法

B. 事故树分析

C. 人的可靠性分析法

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第42题

安全检查是安全生产标准考核评价的基础,因此,在安全生产标准化建设过程中,中小型水利生产经营单位应加强安全检查管理工作。下列()属于中小型水利生产经营单位实施安全检查的准备工作。

A. 明确安全检查的对象、目的、要求和任务

B. 查阅有关法规、标准、规程、规范要求

C. 制定安全检查计划,明确安全检查内容、方法、步骤和负责人

D. 编写安全检查表或检查提纲

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第43题

安全检查是安全生产标准考核评价的基础,因此,在安全生产标准化建设过程中,中小型水利生产经营单位应加强安全检查管理工作。下列()属于中小型水利生产经营单位实施安全检查的准备工作。

A. 明确安全检查的对象、目的、要求和任务

B. 查阅有关法规、标准、规程、规范要求

C. 制定安全检查计划,明确安全检查内容、方法、步骤和负责人

D. 编写安全检查表或检查提纲

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第44题

安全检查是安全生产标准考核评价的基础,因此,在安全生产标准化建设过程中,中小型水利生产经营单位应加强安全检查管理工作。下列()属于中小型水利生产经营单位实施安全检查的准备工作。

A. 明确安全检查的对象、目的、要求和任务

B. 查阅有关法规、标准、规程、规范要求

C. 制定安全检查计划,明确安全检查内容、方法、步骤和负责人

D. 编写安全检查表或检查提纲

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第45题

安全检查是安全生产标准考核评价的基础,因此,在安全生产标准化建设过程中,中小型水利生产经营单位应加强安全检查管理工作。下列()属于中小型水利生产经营单位实施安全检查的准备工作。

A. 明确安全检查的对象、目的、要求和任务

B. 查阅有关法规、标准、规程、规范要求

C. 制定安全检查计划,明确安全检查内容、方法、步骤和负责人

D. 编写安全检查表或检查提纲

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第46题

安全检查是安全生产标准考核评价的基础,因此,在安全生产标准化建设过程中,中小型水利生产经营单位应加强安全检查管理工作。下列()属于中小型水利生产经营单位实施安全检查的准备工作。

A. 明确安全检查的对象、目的、要求和任务

B. 查阅有关法规、标准、规程、规范要求

C. 制定安全检查计划,明确安全检查内容、方法、步骤和负责人

D. 编写安全检查表或检查提纲

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第47题

安全检查是安全生产标准考核评价的基础,因此,在安全生产标准化建设过程中,中小型水利生产经营单位应加强安全检查管理工作。下列()属于中小型水利生产经营单位实施安全检查的准备工作。

A. 明确安全检查的对象、目的、要求和任务

B. 查阅有关法规、标准、规程、规范要求

C. 制定安全检查计划,明确安全检查内容、方法、步骤和负责人

D. 编写安全检查表或检查提纲

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第48题

事故预警的目标是()。

A. 是针对各种事故征兆的监测、识别、诊断与评价,及时报警,并根据预警分析的结果对事故征兆的不良趋势进行矫正、预防与控制。

B. 通过对生产活动和安全管理进行监测与评价,警示生产过程中所面临的危害程度。

C. “居安思危”“防微杜渐”。

D. 减少了因盲从、跟风带来的被动和生命和财产的损失

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第49题

事故预警的目标是()。

A. 是针对各种事故征兆的监测、识别、诊断与评价,及时报警,并根据预警分析的结果对事故征兆的不良趋势进行矫正、预防与控制。

B. 通过对生产活动和安全管理进行监测与评价,警示生产过程中所面临的危害程度。

C. “居安思危”“防微杜渐”。

D. 减少了因盲从、跟风带来的被动和生命和财产的损失

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第50题

下列关于安全生产检查工作程序的排序中,正确的是()。

A. 安全检查准备→实施安全检查→通过分析做出判断→及时做出决定进行处理→整改落实

B. 安全检查准备→通过分析做出判断→实施安全检查→及时做出决定进行处理→整改落实

C. 安全检查准备→实施安全检查→及时做出决定进行处理→通过分析做出判断→整改落实

D. 安全检查准备→及时做出决定进行处理→实施安全检查→通过分析做出判断→整改落实

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在安全生产管理长效机制建构中,事故持续高发的阶段是()。 根据特殊条件作业规定,()级以上大风应该停止高处作业。 许多人很崇尚言论自由,以为言论自由就可以解决思想自由的问题,实际上,言论表达的自由并不必然走向思想自由,假如我们观察网络媒体上的有些表达,就会发现它存在着一种极端化的趋势,严谨的人不一定参与表达和讨论,同时网络媒体上有许多非理性的谩骂和恶意攻击等等,结果虽然言论自由了,但一个人的思想表达很容易遭到围攻,这不是思想自由,仅仅是言论自由而已,这段文字意在强调()。 虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率,根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。 2014年12月1日开始实施的新《安全生产法》规定,因发生生产安全事故,最高罚款可以达到()。 “破窗理论”反映出人类行为中所具有的()。 下列属于社会主义核心价值观内容的是()。 安全生产法可以做广义和狭义两个方面的理解,下列说法错误的是()。 担任项目安全生产领导小组组长的是()。 安全生产领域有一个“南风法则”,即北风和南风比威力,看谁把行人身上的大衣吹掉,北风呼啸,结果行人把大衣裹得更紧,南风徐徐,行人感到春意浓浓,最后脱掉大衣,这一法则反映出安全生产管理必须坚持()的理念。
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