按照不安全行为的表现形式分类，以下属于违反上岗身体条件规定的有()。

A. 高血压患者从事高空作业

B. 无证人员从事需证岗位作业

C. 未成年工从事禁止和不适合的作业

D. 疲劳作业

E. 带病作业

A. 高血压患者从事高空作业

B. 无证人员从事需证岗位作业

C. 未成年工从事禁止和不适合的作业

D. 疲劳作业

E. 带病作业

A. 高血压患者从事高空作业

B. 无证人员从事需证岗位作业

C. 未成年工从事禁止和不适合的作业

D. 疲劳作业

E. 带病作业

A. 了解人类的行为首先要了解人类的需要

B. 人的需要是人脑对生理和社会需求的反映，是个体对内部环境和外部生活条件的稳定要求

C. 需要通常以愿望、意向等形式表现出来

D. 人的需要和动物的需要本质上没有什么不同

A. 1.企业的处罚及奖励是否正确()

B. 2.县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。()

C. 3.生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，()，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

D. 4.该企业为了避免出现类似的隐患，针对“三违”行为对全体员工进行了安全教育，以下不属于“三违”行为的是()。

A. 1.企业的处罚及奖励是否正确()

B. 2.县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。()

C. 3.生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，()，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

D. 4.该企业为了避免出现类似的隐患，针对“三违”行为对全体员工进行了安全教育，以下不属于“三违”行为的是()。

A. 1.企业的处罚及奖励是否正确()

B. 2.县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。()

C. 3.生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，()，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

D. 4.该企业为了避免出现类似的隐患，针对“三违”行为对全体员工进行了安全教育，以下不属于“三违”行为的是()。

A. 1.企业的处罚及奖励是否正确()

B. 2.县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。()

C. 3.生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，()，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

D. 4.该企业为了避免出现类似的隐患，针对“三违”行为对全体员工进行了安全教育，以下不属于“三违”行为的是()。

A. 1.企业的处罚及奖励是否正确()

B. 2.县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。()

C. 3.生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，()，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

D. 4.该企业为了避免出现类似的隐患，针对“三违”行为对全体员工进行了安全教育，以下不属于“三违”行为的是()。

A. 1.企业的处罚及奖励是否正确()

B. 2.县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。()

C. 3.生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，()，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

D. 4.该企业为了避免出现类似的隐患，针对“三违”行为对全体员工进行了安全教育，以下不属于“三违”行为的是()。

A. 按仪表的工作原理分，主要有电磁式、磁电式、电动式、感应式

B. 按准确度等级分类，可分为0.1、0.2、0.3、1.0、1.5、2.5、5.0

C. 按仪表的工作电流分类，可分为直流仪表、交流仪表

D. 按使用方式分类，可分为安装式和可携带式仪表

E. 按读数装置的不同分类，可分为指针式、数字式

A. 违反合同约定义务的违约行为

B. 不按单位相关技术规定进行操作

C. 侵害他人的财产权、人身权的侵权行为

D. 不履行其他民事法律规定义务的行为

E. 即既不属于授权行为也不同于违约行为的其他民事违法行为，如不当得利等

A. 违反合同约定义务的违约行为

B. 不按单位相关技术规定进行操作

C. 侵害他人的财产权、人身权的侵权行为

D. 不履行其他民事法律规定义务的行为

E. 即既不属于授权行为也不同于违约行为的其他民事违法行为，如不当得利等

A. 对建筑单位工程，只有有一个条件符合该工程的类别的判定标准，就执行相应工程类别

B. 建筑单位工程含有三层及三层以上地下室的工程，按相应规定提高一个类别，一类工程不变

C. 安装单位工程中，有几个分部(专业)工程类别时，以最高分部(专业)类别为单位工程类别

D. 市政道路工程的类别划分是按道路交通功能分类的

E. 仿古建筑及园林工程中的一般安装工程按三类工程取费

A. 规定了人们可以为一定行为或不为一定行为或者人们可以请求他人为或不为一定行为，体现了人们依法享有的权利

B. 规定了人们在应当为而为或不应当为而不为的情况下所产生的结果，体现了人们在遵守法定义务后依法享有的收益

C. 规定了人们应当为一定行为或不得为一定行为，体现了人们依法应履行的义务

D. 规定了人们在应当为而不为或不应当为而为的情况下所产生的后果，体现了人们在违反法定义务后应承担的责任

A. 进入施工现场不戴安全帽属于（）。

B. 脚手架工程中可能导致物体打击事故的危险源是（）。

C. 造成该事故的直接原因有（）。

D. 人的不安全行为包括现场管理者（工作负责人）的不安全行为和工作人员的不安全行为。

A. 进入施工现场不戴安全帽属于（）。

B. 脚手架工程中可能导致物体打击事故的危险源是（）。

C. 造成该事故的直接原因有（）。

D. 人的不安全行为包括现场管理者（工作负责人）的不安全行为和工作人员的不安全行为。

A. 进入施工现场不戴安全帽属于（）。

B. 脚手架工程中可能导致物体打击事故的危险源是（）。

C. 造成该事故的直接原因有（）。

D. 人的不安全行为包括现场管理者（工作负责人）的不安全行为和工作人员的不安全行为。

A. 进入施工现场不戴安全帽属于（）。

B. 脚手架工程中可能导致物体打击事故的危险源是（）。

C. 造成该事故的直接原因有（）。

D. 人的不安全行为包括现场管理者（工作负责人）的不安全行为和工作人员的不安全行为。

A. 根据辐射效应的发生与照射剂量的关系，可以分为确定性效应与随机性效应

B. 根据照射剂量率的大小，可以把辐射对人体的危害分为急性效应和慢性效应

C. 根据照射方式，可以把辐射对人体的危害分为内照射与外照射

D. 按照效应表现的个体，可以把辐射对人体的危害分为躯体效应和遗传效应

E. 按照照射剂量率，可以把辐射对人体的危害分为确定性效应和随机性效应

A. 行为人具有相应的民事行为能力

B. 意思表示真实

C. 意思表示虚假

D. 不违背公序良俗

E. 不违反法律、行政法规的强制性规定

A. 超过相关工种规定年龄要求的

B. 身体健康状况不再适应相应特种作业岗位的

C. 对安全事故负有责任的

D. 两年内违章操作3次以上的

E. 未按规定参加年度安全教育培训或继续教育的

A. 超过相关工种规定年龄要求的。

B. 身体健康状况不再适应相应特种作业岗位的。

C. 对安全事故负有责任的。

D. 两年内违章操作3次以上的。

E. 未按规定参加年度安全教育培训或继续教育的。

A. 在外力作用下不产生变形的物体视为刚体

B. 构件是由固体材料制成的，在外力作用下，固体将发生变形，故称为变形固体

C. 在进行构件的强度、刚度和稳定性计算和分析时，可以将构件视为刚体

D. 在进行构件的强度、刚度和稳定性计算和分析时，必须把构件抽像为变形固体

A. 在外力作用下不产生变形的物体视为刚体

B. 构件是由固体材料制成的，在外力作用下，固体将发生变形，故称为变形固体

C. 在进行构件的强度、刚度和稳定性计算和分析时，可以将构件视为刚体

D. 在进行构件的强度、刚度和稳定性计算和分析时，必须把构件抽像为变形固体

A. 向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的

B. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不及时处理的

C. 发现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不及时处理的

D. 接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的

A. 接到对违反《安全生产许可证条例》规定行为的举报后，不及时处理的

B. 取得安全生产许可证后不再具备安全生产条件的

C. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

D. 发现取得安全身产许可证的企业不再具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件，不依法处理的

A. 接到对违反《安全生产许可证条例》规定行为的举报后，不及时处理的

B. 取得安全生产许可证后不再具备安全生产条件的

C. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

D. 发现取得安全身产许可证的企业不再具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件，不依法处理的

A. 接到对违反《安全生产许可证条例》规定行为的举报后，不及时处理的

B. 取得安全生产许可证后不再具备安全生产条件的

C. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

D. 发现取得安全身产许可证的企业不再具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件，不依法处理的

A. 接到对违反《安全生产许可证条例》规定行为的举报后，不及时处理的

B. 取得安全生产许可证后不再具备安全生产条件的

C. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

D. 发现取得安全身产许可证的企业不再具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件，不依法处理的

A. 接到对违反《安全生产许可证条例》规定行为的举报后，不及时处理的

B. 取得安全生产许可证后不再具备安全生产条件的

C. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

D. 发现取得安全身产许可证的企业不再具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件，不依法处理的

A. 接到对违反《安全生产许可证条例》规定行为的举报后，不及时处理的

B. 取得安全生产许可证后不再具备安全生产条件的

C. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

D. 发现取得安全身产许可证的企业不再具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件，不依法处理的

A. 向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的

B. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

C. 发现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的

A. 向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的

B. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

C. 现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的

A. 向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的

B. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

C. 现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的

A. 向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的

B. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

C. 现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的

A. 向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的

B. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

C. 现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的

A. 向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的

B. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

C. 现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的

A. 向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的

B. 发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的

C. 现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的

D. 接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的

E. 在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的

A. 不具备安全培训条件的

B. 未按照统一的培训大纲组织教学培训的

C. 未建立培训档案或者培训档案管理不规范的

D. 未经实习期满独立上岗作业的

E. 从业人员安全培训的时间少于有关标准规定的

A. 不具备安全培训条件的

B. 未按照统一的培训大纲组织教学培训的

C. 未建立培训档案或者培训档案管理不规范的

D. 未经实习期满独立上岗作业的

E. 从业人员安全培训的时间少于有关标准规定的

A. 不具备安全培训条件的

B. 未按照统一的培训大纲组织教学培训的

C. 未建立培训档案或者培训档案管理不规范的

D. 未经实习期满独立上岗作业的

E. 从业人员安全培训的时间少于有关标准规定的

A. 不具备安全培训条件的

B. 未按照统一的培训大纲组织教学培训的

C. 未建立培训档案或者培训档案管理不规范的

D. 未经实习期满独立上岗作业的

E. 从业人员安全培训的时间少于有关标准规定的

A. 不具备安全培训条件的

B. 未按照统一的培训大纲组织教学培训的

C. 未建立培训档案或者培训档案管理不规范的

D. 未经实习期满独立上岗作业的

E. 从业人员安全培训的时间少于有关标准规定的

A. 不具备安全培训条件的

B. 未按照统一的培训大纲组织教学培训的

C. 未建立培训档案或者培训档案管理不规范的

D. 未经实习期满独立上岗作业的

E. 从业人员安全培训的时间少于有关标准规定的

A. 1.此事件的违规之处在于，孔下作业人员未系安全绳。()

B. 2.由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。()

C. 3.上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予以上报。()

D. 4.下列关于新工人上岗培训的要求正确的是()。

A. 1.此事件的违规之处在于，孔下作业人员未系安全绳。()

B. 2.由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。()

C. 3.上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予以上报。()

D. 4.下列关于新工人上岗培训的要求正确的是()。

A. 1.此事件的违规之处在于，孔下作业人员未系安全绳。()

B. 2.由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。()

C. 3.上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予以上报。()

D. 4.下列关于新工人上岗培训的要求正确的是()。

A. 1.此事件的违规之处在于，孔下作业人员未系安全绳。()

B. 2.由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。()

C. 3.上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予以上报。()

D. 4.下列关于新工人上岗培训的要求正确的是()。

A. 1.此事件的违规之处在于，孔下作业人员未系安全绳。()

B. 2.由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。()

C. 3.上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予以上报。()

D. 4.下列关于新工人上岗培训的要求正确的是()。