为贯彻落实《安全生产法》,进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，国家安全生产监督管理总局制定了《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》(安监总办〔2015〕27号)，下列有关企业安全生产主体责任的内容中，属于“五到位”的有()。

A. 安全投入到位

B. 安全培训到位

C. 安全管理到位

D. 安全考核到位

E. 安全整改到位

A. 安全投入到位

B. 安全培训到位

C. 安全管理到位

D. 安全考核到位

E. 安全整改到位

A. 安全投入到位

B. 安全培训到位

C. 安全管理到位

D. 安全考核到位

E. 安全整改到位

A. 安全生产法定责任是主体责任的底线

B. 安全生产主体责任内涵不断与时俱进

C. 安全生产主体责任因行业不同而各有特点

D. 安全生产主体责任地方法规政策概览

E. 安全生产主体责任因企业不同而各有特点

A. 安全生产法定责任是主体责任的底线

B. 安全生产主体责任内涵不断与时俱进

C. 安全生产主体责任地方法规政策概览

D. 安全生产主体责任因企业不同而各有特点

A. 安全生产法定责任是主体责任的底线

B. 安全生产主体责任内涵不断与时俱进

C. 安全生产主体责任地方法规政策概览

D. 安全生产主体责任因企业不同而各有特点

A. 企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制

B. 建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”

C. 落实企业安全生产责任制度，安全管理人员为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权

D. 国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用，自觉接受属地监管

A. 企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制

B. 建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”

C. 落实企业安全生产责任制度，安全管理人员为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权

D. 国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用，自觉接受属地监管

A. 企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制

B. 建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”

C. 落实企业安全生产责任制度，安全管理人员为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权

D. 国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用，自觉接受属地监管

A. 企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制

B. 建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”

C. 落实企业安全生产责任制度，安全管理人员为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权

D. 国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用，自觉接受属地监管

A. 企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制

B. 建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”

C. 落实企业安全生产责任制度，安全管理人员为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权

D. 国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用，自觉接受属地监管

A. 企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制

B. 建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”

C. 落实企业安全生产责任制度，安全管理人员为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权

D. 国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用，自觉接受属地监管

A. 强化企业安全生产主体责任

B. 明晰安全生产监督管理责任

C. 落实安全生产“一岗双责”

D. 严格安全生产问责追责

A. 强化企业安全生产主体责任

B. 明晰安全生产监督管理责任

C. 落实安全生产“一岗双责”

D. 严格安全生产问责追责

A. 该企业所建立的安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系应称为（）安全生产责任制。

B. 该企业的安全生产管理工作由（）全面负责。

C. 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656），属于施工企业安全生产组织体系中管理层级的有（）。

D. 该企业安全副总岗位应属于建筑施工企业安全生产组织体系中的管理层。

E. 建筑施工企业应按照全员安全生产责任制的内容落实各职能部门、各类人员的安全生产责任，并定期对全员安全生产责任制落实情况进行考核，但考核结果不必与员工绩效挂钩。

F. 建筑施工企业必须建立安全生产组织体系，明确企业安全生产的决策、管理、实施的机构或岗位。

A. 该企业所建立的安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系应称为（）安全生产责任制。

B. 该企业的安全生产管理工作由（）全面负责。

C. 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656），属于施工企业安全生产组织体系中管理层级的有（）。

D. 该企业安全副总岗位应属于建筑施工企业安全生产组织体系中的管理层。

E. 建筑施工企业应按照全员安全生产责任制的内容落实各职能部门、各类人员的安全生产责任，并定期对全员安全生产责任制落实情况进行考核，但考核结果不必与员工绩效挂钩。

F. 建筑施工企业必须建立安全生产组织体系，明确企业安全生产的决策、管理、实施的机构或岗位。

A. 该企业所建立的安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系应称为（）安全生产责任制。

B. 该企业的安全生产管理工作由（）全面负责。

C. 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656），属于施工企业安全生产组织体系中管理层级的有（）。

D. 该企业安全副总岗位应属于建筑施工企业安全生产组织体系中的管理层。

E. 建筑施工企业应按照全员安全生产责任制的内容落实各职能部门、各类人员的安全生产责任，并定期对全员安全生产责任制落实情况进行考核，但考核结果不必与员工绩效挂钩。

F. 建筑施工企业必须建立安全生产组织体系，明确企业安全生产的决策、管理、实施的机构或岗位。

A. 该企业所建立的安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系应称为（）安全生产责任制。

B. 该企业的安全生产管理工作由（）全面负责。

C. 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656），属于施工企业安全生产组织体系中管理层级的有（）。

D. 该企业安全副总岗位应属于建筑施工企业安全生产组织体系中的管理层。

E. 建筑施工企业应按照全员安全生产责任制的内容落实各职能部门、各类人员的安全生产责任，并定期对全员安全生产责任制落实情况进行考核，但考核结果不必与员工绩效挂钩。

F. 建筑施工企业必须建立安全生产组织体系，明确企业安全生产的决策、管理、实施的机构或岗位。

A. 项目经理是工程项目施工现场安全生产第一责任人

B. 分包单位应服从总包单位管理，落实总包企业的安全生产要求

C. 按规定配备项目兼职安全生产管理人员，负责施工现场安全生产日常监督管理

D. 企业法人是工程项目施工现场安全生产第一责任人

E. 总承包单位对分包工程的安全生产承担主要责任

A. 项目经理是工程项目施工现场安全生产第一责任人

B. 分包单位应服从总包单位管理，落实总包企业的安全生产要求

C. 按规定配备项目兼职安全生产管理人员，负责施工现场安全生产日常监督管理

D. 企业法人是工程项目施工现场安全生产第一责任人

E. 总承包单位对分包工程的安全生产承担主要责任

A. 项目经理是工程项目施工现场安全生产第一责任人

B. 分包单位应服从总包单位管理，落实总包企业的安全生产要求

C. 按规定配备项目兼职安全生产管理人员，负责施工现场安全生产日常监督管理

D. 企业法人是工程项目施工现场安全生产第一责任人

E. 总承包单位对分包工程的安全生产承担主要责任

A. 项目经理是工程项目施工现场安全生产第一责任人

B. 分包单位应服从总包单位管理，落实总包企业的安全生产要求

C. 按规定配备项目兼职安全生产管理人员，负责施工现场安全生产日常监督管理

D. 企业法人是工程项目施工现场安全生产第一责任人

E. 总承包单位对分包工程的安全生产承担主要责任

A. 项目经理是工程项目施工现场安全生产第一责任人

B. 分包单位应服从总包单位管理，落实总包企业的安全生产要求

C. 按规定配备项目兼职安全生产管理人员，负责施工现场安全生产日常监督管理

D. 企业法人是工程项目施工现场安全生产第一责任人

E. 总承包单位对分包工程的安全生产承担主要责任

A. 项目经理是工程项目施工现场安全生产第一责任人

B. 分包单位应服从总包单位管理，落实总包企业的安全生产要求

C. 按规定配备项目兼职安全生产管理人员，负责施工现场安全生产日常监督管理

D. 企业法人是工程项目施工现场安全生产第一责任人

E. 总承包单位对分包工程的安全生产承担主要责任

A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段

B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法

C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径

D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法

E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施

A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段

B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法

C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径

D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法

E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施

A. 安全生产标准化是落实企业主体责任的基本手段

B. 安全生产标准化是提升企业安全管理的重要方法

C. 安全生产标准化是提高企业安全水平的有效途径

D. 安全生产标准化是降低事故发生的有效办法

E. 安全生产标准化是树立企业形象的重要措施

A. 对本企业安全生产工作全面负责

B. 保证安全生产投入

C. 落实安全生产责任

D. 建立健全项目（企业）安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

E. 督促检查本企业安全生产工作，及时消除安全事故隐患

A. 对本企业安全生产工作全面负责

B. 保证安全生产投入

C. 落实安全生产责任

D. 建立健全项目（企业）安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

E. 督促检查本企业安全生产工作，及时消除安全事故隐患

A. 对本企业安全生产工作全面负责

B. 保证安全生产投入

C. 落实安全生产责任

D. 建立健全项目（企业）安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

E. 督促检查本企业安全生产工作，及时消除安全事故隐患

A. 对本企业安全生产工作全面负责

B. 保证安全生产投入

C. 落实安全生产责任

D. 建立健全项目（企业）安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

E. 督促检查本企业安全生产工作，及时消除安全事故隐患

A. 对本企业安全生产工作全面负责

B. 保证安全生产投入

C. 落实安全生产责任

D. 建立健全项目（企业）安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

E. 督促检查本企业安全生产工作，及时消除安全事故隐患

A. 对本企业安全生产工作全面负责

B. 保证安全生产投入

C. 落实安全生产责任

D. 建立健全项目（企业）安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

E. 督促检查本企业安全生产工作，及时消除安全事故隐患

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 提升安全生产工作摆位

B. 强化企业的主体责任

C. 加强政府监管

D. 严厉安全生产责任追究

A. 全面落实企业安全生产主体责任

B. 防风险、降隐患、遏事故

C. 加强安全法制、保障安全生产

D. 生命至上安全发展

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位

B. 安全责任到位、安全文化到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位

C. 安全责任到位、安全投入到位、安全检查到位、安全管理到位、应急救援到位

D. 安全责任到位、安全文化到位、安全检查到位、安全管理到位、应急救援到位

A. 安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位

B. 安全责任到位、安全文化到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位

C. 安全责任到位、安全投入到位、安全检查到位、安全管理到位、应急救援到位

D. 安全责任到位、安全文化到位、安全检查到位、安全管理到位、应急救援到位

A. 安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位

B. 安全责任到位、安全文化到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位

C. 安全责任到位、安全投入到位、安全检查到位、安全管理到位、应急救援到位

D. 安全责任到位、安全文化到位、安全检查到位、安全管理到位、应急救援到位

A. 强化企业安全生产主体责任

B. 提高企业安全生产标准

C. 严格安全生产问责追责

D. 落实安全生产“一岗双责”

A. 强化企业安全生产主体责任

B. 提高企业安全生产标准

C. 严格安全生产问责追责

D. 落实安全生产“一岗双责”

A. 安全生产法定责任是主体责任的底线

B. 安全生产主体责任内涵不断与时俱进

C. 安全生产主体责任因行业不同而各有特点

D. 安全生产主体责任地方法规政策概览

E. 安全生产主体责任因企业不同而各有特点

A. 安全生产法定责任是主体责任的底线

B. 安全生产主体责任内涵不断与时俱进

C. 安全生产主体责任因行业不同而各有特点

D. 安全生产主体责任地方法规政策概览

E. 安全生产主体责任因企业不同而各有特点