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首页>试题列表>重大责任事故罪的过失可以为疏忽大意的过失,但不包括过于自信的过失。
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[判断题]

重大责任事故罪的过失可以为疏忽大意的过失,但不包括过于自信的过失。

A. 对

B. 错

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第1题

重大责任事故罪的过失可以为疏忽大意的过失,但不包括过于自信的过失。

A. 对

B. 错

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第2题

重大责任事故罪的过失可以为疏忽大意的过失,但不包括过于自信的过失。

A. 对

B. 错

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第3题

重大责任事故罪的过失可以为疏忽大意的过失,但不包括过于自信的过失。

A. 对

B. 错

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第4题

企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。

A. 玩忽职守罪

B. 过失犯罪

C. 重大责任事故罪

D. 渎职罪

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第5题

企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。

A. 玩忽职守罪

B. 过失犯罪

C. 重大责任事故罪

D. 渎职罪

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第6题

企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。

A. 玩忽职守罪

B. 过失犯罪

C. 重大责任事故罪

D. 渎职罪

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第7题

企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。

A. 过失犯罪

B. 玩忽职守罪

C. 重大责任事故罪

D. 渎职罪

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第8题

企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。

A. 玩忽职守罪

B. 过失犯罪

C. 重大责任事故罪

D. 渎职罪

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第9题

企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。

A. 玩忽职守罪

B. 过失犯罪

C. 重大责任事故罪

D. 渎职罪

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第10题

企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。

A. 玩忽职守罪

B. 过失犯罪

C. 重大责任事故罪

D. 渎职罪

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第11题

企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。

A. 玩忽职守罪

B. 过失犯罪

C. 重大责任事故罪

D. 渎职罪

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第12题

企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。

A. 过失犯罪

B. 玩忽职守罪

C. 重大责任事故罪

D. 渎职罪

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第13题

企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。

A. 玩忽职守罪

B. 过失犯罪

C. 重大责任事故罪

D. 渎职罪

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第14题

企业职工由于不服管理违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为是()。

A. 过失犯罪

B. 玩忽职守罪

C. 重大责任事故罪

D. 渎职罪

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第15题

过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的,由于主观上不希望发生,不是有意识行为,不应对责任人定为重大责任事故罪。()

A. 正确

B. 错误

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第16题

过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的,由于主观上不希望发生,不是有意识行为,不应对责任人定为重大责任事故罪。()

A. 正确

B. 错误

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第17题

过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的,由于主观上不希望发生,不是有意识行为,不应对责任人定为重大责任事故罪。()

A. 正确

B. 错误

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第18题

过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的,由于主观上不希望发生,不是有意识行为,不应对责任人定为重大责任事故罪。()

A. 正确

B. 错误

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第19题

过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的,由于主观上不希望发生,不是有意识行为,不应对责任人定为重大责任事故罪。()

A. 正确

B. 错误

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第20题

过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的,由于主观上不希望发生,不是有意识行为,不应对责任人定为重大责任事故罪。()

A. 正确

B. 错误

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第21题

过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的,由于主观上不希望发生,不是有意识行为,不应对责任人定为重大责任事故罪。()

A. 正确

B. 错误

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第22题

过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的,由于主观上不希望发生,不是有意识行为,不应对责任人定为重大责任事故罪。()

A. 正确

B. 错误

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第23题

关于社会工作者督导志愿者的工作态度,说法正确的是()

A. 把专职工作人员不愿意做的事都交给志愿者处理

B. 志愿者不要报酬因此他们的参与感和责任心不高

C. 对于志愿者的重大疏忽和过失不予苛责不予追究

D. 志愿者获得必要的知识和技能后才可以开展服务

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第24题

过失犯罪的人虽然也受到过刑罚的制裁,但仍然可以申请领取导游证,旅游主管部门也可以对其颁发导游证。()

A. 正确

B. 错误

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第25题

过失犯罪的人虽然也受到过刑罚的制裁,但仍然可以申请领取导游证,旅游主管部门也可以对其颁发导游证。()

A. 正确

B. 错误

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第26题

《刑法》中与消防违法行为有关的罪责有()。

A. 失火罪和放火罪

B. 消防责任事故罪

C. 重大责任事故罪

D. 玩忽职守罪

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第27题

《刑法》中与消防违法行为有关的罪责有()。

A. 失火罪和放火罪

B. 消防责任事故罪

C. 重大责任事故罪

D. 玩忽职守罪

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第28题

由于行为人的过失引起火灾,造成严重后果的行为,构成()。

A. 纵火罪

B. 失火罪

C. 玩忽职守罪

D. 重大责任事故罪

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第29题

在险价值风险度量方法中,α=95意味着()。

A. 有95%的把握认为最大损失不会超过VaR值

B. 有95%的把握认为最大损失会超过VaR值

C. 有5%的把握认为最大损失不会超过VaR值

D. 有5%的把握认为最大损失会超过VaR值

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第30题

构成重大责任事故罪的主观要件是故意而不是过失。

A. 正确

B. 错误

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第31题

构成重大责任事故罪的主观要件是故意而不是过失。

A. 正确

B. 错误

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第32题

构成重大责任事故罪的主观要件是故意而不是过失。

A. 正确

B. 错误

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第33题

构成重大责任事故罪的主观要件是故意而不是过失。

A. 正确

B. 错误

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第34题

构成重大责任事故罪的主观要件是故意而不是过失。

A. 正确

B. 错误

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第35题

以下属于缔约过失责任构成条件的是()。

A. 当事人有过错,若无过错,则不承担责任

B. 有损害后果的发生。若无损失,亦不承担责任

C. 当事人的过错行为与造成的损失有因果关系

D. 缔约过失责任发生在合同的履行过程中

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第36题

以下属于缔约过失责任构成条件的是()。

A. 当事人有过错,若无过错,则不承担责任

B. 有损害后果的发生。若无损失,亦不承担责任

C. 当事人的过错行为与造成的损失有因果关系

D. 缔约过失责任发生在合同的履行过程中

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第37题

老李性格内向,不善言谈,失业后,在近几次的就业面试中屡屡受挫,自信心受到很大打击,在家人的劝说下,向社会工作者求助,老李说:“恐怕我这次的面试还是不能通过,像以往几次一样又没有希望了。”若采用同理技巧,社会工作者的回应方式应为()

A. 你是因为过去失败的经历比较多就灰心了吗?别这样,要知道世上无难事,只怕有心人。

B. 你是因为过去失败的经历比较多就胆怯了吗?别这样,相信你会应付的很好。

C. 由于你过去失败过几次,你担心这次的面试也会失败,好像对自己的能力一点儿信心也没有了。

D. 由于你过去失败过几次,你找有面试成功经验的人聊聊,可能会知道一些窍门,这样会增加你的自信。

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第38题

老李性格内向,不善言谈。失业后,在近几次的就业面试中屡屡受挫,自信心受到很大打击。在家人的劝说下,向社会工作者求助。老李说:“恐怕我这次的面试还是不能通过,以往几次一样又没希望了。"若采用同理技巧,社会工作者的回应方式应()。

A. “你是因为过去失败的经历比较多就灰心了吗?别这样,要知道世上无难事,只怕心人。"

B. “你是因为过去失败的经历比较多就胆怯了吗?别这样,我相信你会应付得很好。"

C. “由于你过去失败过几次,你担心这次的面试也会失败,好像对自己的能力一点儿信心也没有了。”

D. “由于你过去失败过几次,你找有面试成功经验的人聊聊,可能会知道一些窍门,这样会增加你的自信。"

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第39题

根据《合同法》规定,以下关于赔偿损失形式的违约责任的说法正确的是()。

A. 损失赔偿额应当相当于因违约造成的损失

B. 损失赔偿额可以包括直接损失也可以包括可得利益的损失

C. 损失赔偿额应当以对方所受实际损失为限

D. 赔偿损失额可以包括财产性损失也可以包括精神性损失

E. 赔偿损失额不应超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的损失

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第40题

《重庆市安全生产条例》规定:因事故发生单位对事故情况隐瞒不报、谎报、迟报或者破坏事故现场,导致事故原因和责任无法查明的,认定该单位负有()。

A. 故意责任

B. 过失责任

C. 事故责任

D. 完全责任

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第41题

《重庆市安全生产条例》规定:因事故发生单位对事故情况隐瞒不报、谎报、迟报或者破坏事故现场,导致事故原因和责任无法查明的,认定该单位负有()。

A. 故意责任

B. 过失责任

C. 事故责任

D. 完全责任

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第42题

《重庆市安全生产条例》规定:因事故发生单位对事故情况隐瞒不报、谎报、迟报或者破坏事故现场,导致事故原因和责任无法查明的,认定该单位负有()。

A. 故意责任

B. 过失责任

C. 事故责任

D. 完全责任

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第43题

《重庆市安全生产条例》规定:因事故发生单位对事故情况隐瞒不报、谎报、迟报或者破坏事故现场,导致事故原因和责任无法查明的,认定该单位负有()。

A. 故意责任

B. 过失责任

C. 事故责任

D. 完全责任

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第44题

《重庆市安全生产条例》规定:因事故发生单位对事故情况隐瞒不报、谎报、迟报或者破坏事故现场,导致事故原因和责任无法查明的,认定该单位负有()。

A. 故意责任

B. 过失责任

C. 事故责任

D. 完全责任

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第45题

《重庆市安全生产条例》规定:因事故发生单位对事故情况隐瞒不报、谎报、迟报或者破坏事故现场,导致事故原因和责任无法查明的,认定该单位负有()。

A. 故意责任

B. 过失责任

C. 事故责任

D. 完全责任

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第46题

期货公司与客户对交易结算结果的通知方式未作约定或者约定不明确,期货公司未能提供证据证明已经发出上述通知的,对客户因继续持仓而造成扩大的损失,应当承担主要赔偿责任,赔偿额()。

A. 为损失的60%以上

B. 不超过损失的60%

C. 为损失的80%以上

D. 不超过损失的80%

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第47题

事故的分析处理要遵守“四不放过原则”,以下不属于的是()。

A. 事故原因没有查清不放过

B. 事故责任者没有严肃处理不放过

C. 生命和财产损失不公示不放过

D. 广大职工没有受到教育不放过

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第48题

事故的分析处理要遵守“四不放过原则”,以下不属于的是()。

A. 事故原因没有查清不放过

B. 事故责任者没有严肃处理不放过

C. 生命和财产损失不公示不放过

D. 广大职工没有受到教育不放过

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第49题

事故的分析处理要遵守“四不放过原则”,以下不属于的是()。

A. 事故原因没有查清不放过

B. 事故责任者没有严肃处理不放过

C. 生命和财产损失不公示不放过

D. 广大职工没有受到教育不放过

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第50题

事故的分析处理要遵守“四不放过原则”,以下不属于的是()。

A. 事故原因没有查清不放过

B. 事故责任者没有严肃处理不放过

C. 生命和财产损失不公示不放过

D. 广大职工没有受到教育不放过

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谎报瞒报事故罪的客观方面是安全事故发生以后,负有报告职责的人员不报或谎报事故情况,贻误事故抢救,并且具有严重情节的行为()。 省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理,并接受国务院建设主管部门的指导和监督()。 安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起45日内审查完毕,经审查符合《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件的,颁发安全生产许可证()。 安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产许可证档案管理制度,并定期向社会公布企业取得安全生产许可证的情况()。 安全生产许可证颁发管理机关应当加强对取得安全生产许可证的企业的监督检查发现其不再具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件的,应当暂扣或者吊销安全生产许可证()。 有关防治职业病的国家职业卫生标准,由国务院卫生行政部门组织制定并公布。 用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害()。 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实地向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目,接受监督()。 建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定()。 事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失()。
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