某建筑施工企业有从业人员100人，自成立以来其主要负责人从未参加过任何形式的安全生产管理考核，根据《安全生产法》的相关规定，行政执法机关可以对该企业进行的处罚不包括()。

A. 责令限期改正

B. 责令停业整顿

C. 处2万元以上5万元以下罚款

D. 处1万元以下罚款

A. 责令限期改正

B. 责令停业整顿

C. 处2万元以上5万元以下罚款

D. 处1万元以下罚款

A. 责令限期改正

B. 责令停业整顿

C. 处2万元以上5万元以下罚款

D. 处1万元以下罚款

A. 根据案例，下列说法正确的有（）。

A. 根据案例，下列说法正确的有（）。

A. “安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的，考核机关不予考核，并给予警告；“安管人员”1年内不得再次申请考核。

B. “安管人员”涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款。

C. 建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核，或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处2万元以下的罚款。

D. 主要负责人、项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的，造成生产安全事故或者其他严重后果的，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定，依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

E. 专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的，造成生产安全事故或者其他严重后果的，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定，依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，该评定项目不应得分

B. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

C. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核不合格的不应得分

E. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，该评定项目不应得分

B. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

C. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核不合格的不应得分

E. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，该评定项目不应得分

B. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

C. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核不合格的不应得分

E. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，该评定项目不应得分

B. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

C. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核不合格的不应得分

E. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，该评定项目不应得分

B. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

C. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核不合格的不应得分

E. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

A. 未取得安全生产许可证而承接施工任务的，该评定项目不应得分

B. 企业承发包工程项目的规模和施工范围与本企业资质不相符的，则该评定项目不应得分

C. 企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该评定项目不应得分

D. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核不合格的不应得分

E. 企业主要负责人、项目负责人和专职安全管理人员的配备和考核，应根据具体情况评定折减分数

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 企业主要负责人未持有A类人员安全生产考核合格证

B. 企业主要负责人未持有B类人员安全生产考核合格证

C. 企业主要负责人未持有C类人员安全生产考核合格证

D. 企业分管安全生产工作的副总经理不需要通过安全生产考核合格

A. 未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的

B. 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的

C. 未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的

D. 特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的

A. 该企业所建立的安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系应称为（）安全生产责任制。

B. 该企业的安全生产管理工作由（）全面负责。

C. 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656），属于施工企业安全生产组织体系中管理层级的有（）。

D. 该企业安全副总岗位应属于建筑施工企业安全生产组织体系中的管理层。

E. 建筑施工企业应按照全员安全生产责任制的内容落实各职能部门、各类人员的安全生产责任，并定期对全员安全生产责任制落实情况进行考核，但考核结果不必与员工绩效挂钩。

F. 建筑施工企业必须建立安全生产组织体系，明确企业安全生产的决策、管理、实施的机构或岗位。

A. 该企业所建立的安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系应称为（）安全生产责任制。

B. 该企业的安全生产管理工作由（）全面负责。

C. 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656），属于施工企业安全生产组织体系中管理层级的有（）。

D. 该企业安全副总岗位应属于建筑施工企业安全生产组织体系中的管理层。

E. 建筑施工企业应按照全员安全生产责任制的内容落实各职能部门、各类人员的安全生产责任，并定期对全员安全生产责任制落实情况进行考核，但考核结果不必与员工绩效挂钩。

F. 建筑施工企业必须建立安全生产组织体系，明确企业安全生产的决策、管理、实施的机构或岗位。

A. 该企业所建立的安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系应称为（）安全生产责任制。

B. 该企业的安全生产管理工作由（）全面负责。

C. 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656），属于施工企业安全生产组织体系中管理层级的有（）。

D. 该企业安全副总岗位应属于建筑施工企业安全生产组织体系中的管理层。

E. 建筑施工企业应按照全员安全生产责任制的内容落实各职能部门、各类人员的安全生产责任，并定期对全员安全生产责任制落实情况进行考核，但考核结果不必与员工绩效挂钩。

F. 建筑施工企业必须建立安全生产组织体系，明确企业安全生产的决策、管理、实施的机构或岗位。

A. 该企业所建立的安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系应称为（）安全生产责任制。

B. 该企业的安全生产管理工作由（）全面负责。

C. 根据《施工企业安全生产管理规范》（GB50656），属于施工企业安全生产组织体系中管理层级的有（）。

D. 该企业安全副总岗位应属于建筑施工企业安全生产组织体系中的管理层。

E. 建筑施工企业应按照全员安全生产责任制的内容落实各职能部门、各类人员的安全生产责任，并定期对全员安全生产责任制落实情况进行考核，但考核结果不必与员工绩效挂钩。

F. 建筑施工企业必须建立安全生产组织体系，明确企业安全生产的决策、管理、实施的机构或岗位。

A. 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》

B. 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》

C. 《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》

D. 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

E. 《建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》

A. 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》

B. 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》

C. 《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》

D. 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

E. 《建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》

A. 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》

B. 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》

C. 《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》

D. 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

E. 《建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》

A. 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》

B. 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》

C. 《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》

D. 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

E. 《建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》

A. 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》

B. 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》

C. 《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》

D. 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

E. 《建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》

A. 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》

B. 《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》

C. 《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》

D. 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

E. 《建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》

A. 安全生产管理人员未按规定办理证书变更的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处1000元以上3000元以下的罚款

B. 安全生产管理人员涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款

C. 项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的，由县级以上人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正；逾期未改正的，责令建筑施工企业停业整顿

D. 项目负责人有前款违法行为，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任建筑施工企业的项目负责人

A. 安全生产管理人员未按规定办理证书变更的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处1000元以上3000元以下的罚款

B. 安全生产管理人员涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款

C. 项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的，由县级以上人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正；逾期未改正的，责令建筑施工企业停业整顿

D. 项目负责人有前款违法行为，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任建筑施工企业的项目负责人

A. 建立、健全安全生产主体责任，制定完备的安全生产责任考核制度和操作规程

B. 依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费

C. 施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求

D. 主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格

A. “安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,并给予警告;“安管人员”1年内不得再次申请考核。

B. “安管人员”涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告,并处1000元以上5000元以下的罚款。

C. 建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核,或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处2万元以下的罚款。

D. 主要负责人、项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

E. 专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. “安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,并给予警告;“安管人员”1年内不得再次申请考核。

B. “安管人员”涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告,并处1000元以上5000元以下的罚款。

C. 建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核,或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处2万元以下的罚款。

D. 主要负责人、项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

E. 专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. “安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,并给予警告;“安管人员”1年内不得再次申请考核。

B. “安管人员”涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告,并处1000元以上5000元以下的罚款。

C. 建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核,或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处2万元以下的罚款。

D. 主要负责人、项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

E. 专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. “安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,并给予警告;“安管人员”1年内不得再次申请考核。

B. “安管人员”涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告,并处1000元以上5000元以下的罚款。

C. 建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核,或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处2万元以下的罚款。

D. 主要负责人、项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

E. 专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. “安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,并给予警告;“安管人员”1年内不得再次申请考核。

B. “安管人员”涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告,并处1000元以上5000元以下的罚款。

C. 建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核,或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处2万元以下的罚款。

D. 主要负责人、项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

E. 专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. “安管人员”隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核,并给予警告;“安管人员”1年内不得再次申请考核。

B. “安管人员”涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告,并处1000元以上5000元以下的罚款。

C. 建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核,或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正,并处2万元以下的罚款。

D. 主要负责人、项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

E. 专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的,造成生产安全事故或者其他严重后果的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定,依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. 1.大地公司应当向（）申请“安管人员”的安全生产考核合格证书。

B. 2.企业法定代表人王某具有高中文化程度，可以申报企业主要负责人安全生产考核。()

C. 3.以下不属于申请建筑施工企业项目负责人安全生产考核，需要具备的条件的是（）。

D. 4.企业哪些人员不需要参加专职安全管理人员考核。()

A. 1.大地公司应当向（）申请“安管人员”的安全生产考核合格证书。

B. 2.企业法定代表人王某具有高中文化程度，可以申报企业主要负责人安全生产考核。()

C. 3.以下不属于申请建筑施工企业项目负责人安全生产考核，需要具备的条件的是（）。

D. 4.企业哪些人员不需要参加专职安全管理人员考核。()

A. 1.大地公司应当向（）申请“安管人员”的安全生产考核合格证书。

B. 2.企业法定代表人王某具有高中文化程度，可以申报企业主要负责人安全生产考核。()

C. 3.以下不属于申请建筑施工企业项目负责人安全生产考核，需要具备的条件的是（）。

D. 4.企业哪些人员不需要参加专职安全管理人员考核。()

A. 1.大地公司应当向（）申请“安管人员”的安全生产考核合格证书。

B. 2.企业法定代表人王某具有高中文化程度，可以申报企业主要负责人安全生产考核。()

C. 3.以下不属于申请建筑施工企业项目负责人安全生产考核，需要具备的条件的是（）。

D. 4.企业哪些人员不需要参加专职安全管理人员考核。()

A. 1.大地公司应当向（）申请“安管人员”的安全生产考核合格证书。

B. 2.企业法定代表人王某具有高中文化程度，可以申报企业主要负责人安全生产考核。()

C. 3.以下不属于申请建筑施工企业项目负责人安全生产考核，需要具备的条件的是（）。

D. 4.企业哪些人员不需要参加专职安全管理人员考核。()