根据合同当事人违反合同义务的性质、特点，违约责任可以分为（）。

A. 主动违约

B. 被动违约

C. 届期违约

D. 预期违约

E. 延期违约

A. 违约责任以合同的有效存在为前提

B. 是合同当事人不履行合同义务所产生的责任

C. 只能在合同关系的当事人之间发生

D. 是当事人违反法律规定所产生的责任

E. 可以由当事人约定

A. 将合同当事人违反合同约定，不履行义务或者履行义务不符合约定所承担的责任称之为（）。

B. 依据《合同法》，供销社应当承担（）的违约责任。

C. 依据《合同法》，有（）情形之一的，当事人可以解除合同。

D. 在合同没有明确约定的情况下，供销社可以只赔偿损失或者只支付违约金而不继续履行合同。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 在追究违法者的法律责任时，可以单独适用，也可以综合适用

B. 具有综合性的特点

C. 在符合法律规定的条件下，对同一违反者可以同时追究其行政责任.民事责任.刑事责任，以制裁其违法行为

D. 只追究行政责任

A. 在追究违法者的法律责任时，可以单独适用，也可以综合适用

B. 具有综合性的特点

C. 在符合法律规定的条件下，对同一违反者可以同时追究其行政责任.民事责任.刑事责任，以制裁其违法行为

D. 只追究行政责任

A. 在追究违法者的法律责任时，可以单独适用，也可以综合适用

B. 具有综合性的特点

C. 在符合法律规定的条件下，对同一违反者可以同时追究其行政责任.民事责任.刑事责任，以制裁其违法行为

D. 只追究行政责任

A. 在追究违法者的法律责任时，可以单独适用，也可以综合适用

B. 具有综合性的特点

C. 在符合法律规定的条件下，对同一违反者可以同时追究其行政责任.民事责任.刑事责任，以制裁其违法行为

D. 只追究行政责任

A. 在追究违法者的法律责任时，可以单独适用，也可以综合适用

B. 具有综合性的特点

C. 在符合法律规定的条件下，对同一违反者可以同时追究其行政责任.民事责任.刑事责任，以制裁其违法行为

D. 只追究行政责任

A. 在追究违法者的法律责任时，可以单独适用，也可以综合适用

B. 具有综合性的特点

C. 在符合法律规定的条件下，对同一违反者可以同时追究其行政责任.民事责任.刑事责任，以制裁其违法行为

D. 只追究行政责任

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 罚款

B. 采取补救措施

C. 赔偿损失

D. 继续履行合同

E. 支付赔偿金后不再继续履行合同

A. 罚款

B. 采取补救措施

C. 赔偿损失

D. 继续履行合同

E. 支付赔偿金后不再继续履行合同

A. 合同

B. 当事人约定

C. 约束违约方

D. 保证合同履行

A. 继续履行

B. 采取补救措施

C. 赔偿损失

D. 缴纳滞纳金

E. 定金

A. 继续履行

B. 采取补救措施

C. 赔偿损失

D. 缴纳滞纳金

E. 定金

A. 正确

B. 错误

A. 选择订立合同的形式不当

B. 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同

C. 合同条款不全，约定不明确

D. 草率签订合同

E. 缺乏具体违约责任

A. 违反合同约定义务的违约行为

B. 不按单位相关技术规定进行操作

C. 侵害他人的财产权、人身权的侵权行为

D. 不履行其他民事法律规定义务的行为

E. 即既不属于授权行为也不同于违约行为的其他民事违法行为，如不当得利等

A. 违反合同约定义务的违约行为

B. 不按单位相关技术规定进行操作

C. 侵害他人的财产权、人身权的侵权行为

D. 不履行其他民事法律规定义务的行为

E. 即既不属于授权行为也不同于违约行为的其他民事违法行为，如不当得利等

A. 依法承担违约责任

B. 及时通知对方当事人

C. 及时通知政府相关部门

D. 向对方当事人提供证明

E. 向政府相关部门提供证明

A. 施工单位未按合同约定支付项目经理李某的奖金

B. 施工单位违约造成供货商重大损失

C. 工地的塔吊坍塌造成行人黄某被砸伤

D. 施工单位将施工废料倒入邻近鱼塘造成大量鱼苗死亡

E. 分包商在施工时操作不当造成公用供电设施损坏

A. 以产生责任的法律基础为标准，民事责任可分为违约责任和侵权责任

B. 违约责任是指行为人不履行合同义务而承担的责任

C. 侵权责任是指行为人侵犯国家.集体和公民的财产权利时所应承担的责任

D. 侵权责任是指侵犯法人名称和自然人的人身权利时所应承担的责任

A. 以产生责任的法律基础为标准，民事责任可分为违约责任和侵权责任

B. 违约责任是指行为人不履行合同义务而承担的责任

C. 侵权责任是指行为人侵犯国家.集体和公民的财产权利时所应承担的责任

D. 侵权责任是指侵犯法人名称和自然人的人身权利时所应承担的责任

A. 以产生责任的法律基础为标准，民事责任可分为违约责任和侵权责任

B. 违约责任是指行为人不履行合同义务而承担的责任

C. 侵权责任是指行为人侵犯国家.集体和公民的财产权利时所应承担的责任

D. 侵权责任是指侵犯法人名称和自然人的人身权利时所应承担的责任

A. 以产生责任的法律基础为标准，民事责任可分为违约责任和侵权责任

B. 违约责任是指行为人不履行合同义务而承担的责任

C. 侵权责任是指行为人侵犯国家.集体和公民的财产权利时所应承担的责任

D. 侵权责任是指侵犯法人名称和自然人的人身权利时所应承担的责任

A. 以产生责任的法律基础为标准，民事责任可分为违约责任和侵权责任

B. 违约责任是指行为人不履行合同义务而承担的责任

C. 侵权责任是指行为人侵犯国家.集体和公民的财产权利时所应承担的责任

D. 侵权责任是指侵犯法人名称和自然人的人身权利时所应承担的责任

A. 以产生责任的法律基础为标准，民事责任可分为违约责任和侵权责任

B. 违约责任是指行为人不履行合同义务而承担的责任

C. 侵权责任是指行为人侵犯国家.集体和公民的财产权利时所应承担的责任

D. 侵权责任是指侵犯法人名称和自然人的人身权利时所应承担的责任

A. 违宪责任

B. 行政处罚

C. 违约责任

D. 侵权责任

A. 正确

B. 错误

A. 违宪责任

B. 行政处罚

C. 违约责任

D. 侵权责任

A. 正确

B. 错误

A. 违宪责任

B. 行政处罚

C. 违约责任

D. 侵权责任

A. 正确

B. 错误

A. 违宪责任

B. 行政处罚

C. 违约责任

D. 侵权责任

A. 正确

B. 错误

A. 违宪责任

B. 行政处罚

C. 违约责任

D. 侵权责任

A. 正确

B. 错误

A. 违宪责任

B. 行政处罚

C. 违约责任

D. 侵权责任

A. 正确

B. 错误

A. 双方当事人是否有过违法行为

B. 合同内容是否符合法规和政策

C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同

D. 合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确

E. 中外合同文本是否一致

A. 对方应当采取适当措施防止损失的扩大

B. 对方没有任何义务采取措施防止损失扩大

C. 对方没有采取适当措施致使损失扩大的，扩大的损失应由其自己承担

D. 对方因防止损失扩大而支出的合理费用由其自己承担

E. 对方因防止损失扩大而支出的合理费用由违约方承担

A. 劳动合同无效

B. 劳动者违反服务期的约定提前解除劳动合同的违约责任

C. 用人单位提前解除劳动合同，按规定给予劳动者3个月最低工资标准的经济补偿

D. 用人单位未按合同约定给劳动者提供职业培训

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任