A. 正确
B. 错误
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第9题
A. 对单位所有劳动者进行职业健康监护
B. 对单位所有正式工进行职业健康监护
C. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
D. 对从事接触职业病危害因素作业的正式职工进行职业健康监护
第10题
A. 对单位所有的劳动者进行职业健康监护
B. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
C. 对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护
第11题
A. 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护
B. 对单位所有的劳动者进行职业健康监护
C. 对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护
第12题
A. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力
B. 劳动者无权了解本人健康检查结果
C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉
第13题
A. 劳动者无权了解本人健康检查结果
B. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力
C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉
第15题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第16题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第17题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第18题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第19题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第20题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第21题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第22题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第23题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第24题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第25题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第26题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第27题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第28题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第29题
A. 目标一旦制定,不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商,只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时,要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标,不需要进行其他文件化信息存档
第30题
A. 目标一旦制定,不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商,只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时,要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标,不需要进行其他文件化信息存档
第31题
A. 目标一旦制定,不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商,只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时,要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标,不需要进行其他文件化信息存档
第32题
A. 目标一旦制定,不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商,只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时,要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标,不需要进行其他文件化信息存档
第33题
A. 目标一旦制定,不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商,只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时,要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标,不需要进行其他文件化信息存档
第34题
A. 目标一旦制定,不能再进行改变
B. 目标制定时不需要进行沟通与协商,只需要有风险和机遇的评价结果
C. 目标策划时,要考虑将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程
D. 只需要策划目标,不需要进行其他文件化信息存档
第35题
A. 工人所接触的职业危害因素及接触时间
B. 工人所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》
C. 用人单位存在的职业危害因素及国家规定的《职业健康检查项目及周期》
第36题
A. 工人所接触的职业危害因素及接触时间
B. 工人所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》
C. 用人单位存在的职业危害因素及国家规定的《职业健康检查项目及周期》
第37题
A. 职业健康监护档案复印件
B. 职业健康检查结果
C. 工作场所历年职业病危害因素检测,评价资料
D. 诊断机构要求提供的其他必需的有关材料
第38题
A. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致
B. 职业健康安全目标在制定的过程中,需要有使用的要求且与工作人员进行协商
C. 目标制定的过程中应得到监视
D. 目标一旦制定,不能进行更换
第39题
A. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致
B. 职业健康安全目标在制定的过程中,需要有使用的要求且与工作人员进行协商
C. 目标制定的过程中应得到监视
D. 目标一旦制定,不能进行更换
第40题
A. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致
B. 职业健康安全目标在制定的过程中,需要有使用的要求且与工作人员进行协商
C. 目标制定的过程中应得到监视
D. 目标一旦制定,不能进行更换
第41题
A. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致
B. 职业健康安全目标在制定的过程中,需要有使用的要求且与工作人员进行协商
C. 目标制定的过程中应得到监视
D. 目标一旦制定,不能进行更换
第42题
A. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致
B. 职业健康安全目标在制定的过程中,需要有使用的要求且与工作人员进行协商
C. 目标制定的过程中应得到监视
D. 目标一旦制定,不能进行更换
第43题
A. 职业健康安全目标应与职业健康安全方针一致
B. 职业健康安全目标在制定的过程中,需要有使用的要求且与工作人员进行协商
C. 目标制定的过程中应得到监视
D. 目标一旦制定,不能进行更换
第46题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第47题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第48题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第49题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
第50题
A. 组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检
B. 禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动
C. 职业健康监护档案应符合要求,并妥善保管
D. 及时辞退有职业健康损害的作业人员
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