A. 正确
B. 错误
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第7题
A. 坠落高度越高,坠落时的冲击能量越大,造成的伤害越大,危险性越大
B. 坠落高度越高,坠落半径也越大,坠落时影响也越大
C. 作业高度大多在3m以上时,才属于高处作业
D. 高处作业无可靠防坠落措施时,必须系安全带
第8题
A. 坠落高度越高,坠落时的冲击能量越大,造成的伤害越大,危险性越大。
B. 坠落高度越高,坠落半径也越大,坠落时影响也越大。
C. 作业高度大多在3m以上时,才属于高处作业。
D. 高处作业无可靠防坠落措施时,必须系安全带。
第9题
A. 坠落高度越高,坠落时的冲击能量越大,造成的伤害越大,危险性越大
B. 坠落高度越高,坠落半径也越大,坠落时影响也越大
C. 作业高度大多在3m以上时,才属于高处作业
D. 高处作业无可靠防坠落措施时,必须系安全带
第10题
A. 坠落高度越高,坠落时的冲击能量越大,造成的伤害越大,危险性越大
B. 坠落高度越高,坠落半径也越大,坠落时影响也越大
C. 作业高度大多在3m以上时,才属于高处作业
D. 高处作业无可靠防坠落措施时,必须系安全带
第11题
A. 坠落高度越高,坠落时的冲击能量越大,造成的伤害越大,危险性越大
B. 坠落高度越高,坠落半径也越大,坠落时影响也越大
C. 作业高度大多在3m以上时,才属于高处作业
D. 高处作业无可靠防坠落措施时,必须系安全带
第12题
A. 坠落高度越高,坠落时的冲击能量越大,造成的伤害越大,危险性越大
B. 坠落高度越高,坠落半径也越大,坠落时影响也越大
C. 作业高度大多在3m以上时,才属于高处作业
D. 高处作业无可靠防坠落措施时,必须系安全带
第13题
A. 坠落高度越高,坠落时的冲击能量越大,造成的伤害越大,危险性越大。
B. 坠落高度越高,坠落半径也越大,坠落时影响也越大。
C. 作业高度大多在3m以上时,才属于高处作业。
D. 高处作业无可靠防坠落措施时,必须系安全带。
第14题
A. 不得在上下同一垂直面上同时装拆模板
B. 在坠落基准面1m及以上高处搭设与拆除柱模板及悬挑结构的模板时,应设置操作平台
C. 在进行高处拆模作业时可以配备登高用具
D. 在进行高处拆模作业时可以搭设支架
E. 操作平台稳固有护栏可以不系安全带
第15题
A. 不得在上下同一垂直面上同时装拆模板
B. 在坠落基准面1m及以上高处搭设与拆除柱模板及悬挑结构的模板时,应设置操作平台
C. 在进行高处拆模作业时可以配备登高用具
D. 在进行高处拆模作业时可以搭设支架
E. 操作平台稳固有护栏可以不系安全带
第16题
A. 不得在上下同一垂直面上同时装拆模板
B. 在坠落基准面1m及以上高处搭设与拆除柱模板及悬挑结构的模板时,应设置操作平台
C. 在进行高处拆模作业时可以配备登高用具
D. 在进行高处拆模作业时可以搭设支架
E. 操作平台稳固有护栏可以不系安全带
第17题
A. 不得在上下同一垂直面上同时装拆模板
B. 在坠落基准面1m及以上高处搭设与拆除柱模板及悬挑结构的模板时,应设置操作平台
C. 在进行高处拆模作业时可以配备登高用具
D. 在进行高处拆模作业时可以搭设支架
E. 操作平台稳固有护栏可以不系安全带
第18题
A. 不得在上下同一垂直面上同时装拆模板
B. 在坠落基准面1m及以上高处搭设与拆除柱模板及悬挑结构的模板时,应设置操作平台
C. 在进行高处拆模作业时可以配备登高用具
D. 在进行高处拆模作业时可以搭设支架
E. 操作平台稳固有护栏可以不系安全带
第19题
A. 不得在上下同一垂直面上同时装拆模板
B. 在坠落基准面1m及以上高处搭设与拆除柱模板及悬挑结构的模板时,应设置操作平台
C. 在进行高处拆模作业时可以配备登高用具
D. 在进行高处拆模作业时可以搭设支架
E. 操作平台稳固有护栏可以不系安全带
第21题
A. 坠落高度越高,坠落时的冲击能量越大,造成的伤害越大,危险性也越大。
B. 坠落高度越高,坠落半径也越大,坠落时的影响范围也越大。
C. 作业高度大多在3m以上时,才属于高处作业。
D. 高处作业无可靠防坠落措施时,必须系安全带。
第23题
A. 在2m以上的高处绑扎柱钢筋时,在操作平台可以不挂安全带
B. 绑扎立柱和墙体钢筋,不得站在钢筋骨架上或攀登骨架
C. 在2m以上的高处绑扎柱钢筋时,应搭设操作平台
D. 在高处进行预应力张拉时,应搭设有防护挡板的操作平台
E. 在2m以上的高处绑扎墙体钢筋时,应搭设操作平台
第25题
A. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定,根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。()。
B. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定,劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关()的调整安排。
C. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定,在高温天气期间,用人单位应当按照规定,根据生产特点和具体条件,采取()措施。
D. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定,高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。
E. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条,日最高气温达到40℃以上,可以适当室外露天作业;
第26题
A. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定,根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。()。
B. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定,劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关()的调整安排。
C. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定,在高温天气期间,用人单位应当按照规定,根据生产特点和具体条件,采取()措施。
D. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定,高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。
E. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条,日最高气温达到40℃以上,可以适当室外露天作业;
第27题
A. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定,根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。()。
B. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定,劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关()的调整安排。
C. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定,在高温天气期间,用人单位应当按照规定,根据生产特点和具体条件,采取()措施。
D. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定,高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。
E. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条,日最高气温达到40℃以上,可以适当室外露天作业;
第28题
A. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定,根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。()。
B. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定,劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关()的调整安排。
C. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定,在高温天气期间,用人单位应当按照规定,根据生产特点和具体条件,采取()措施。
D. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定,高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。
E. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条,日最高气温达到40℃以上,可以适当室外露天作业;
第29题
A. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定,根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。()。
B. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定,劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关()的调整安排。
C. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定,在高温天气期间,用人单位应当按照规定,根据生产特点和具体条件,采取()措施。
D. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定,高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。
E. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条,日最高气温达到40℃以上,可以适当室外露天作业;
第30题
A. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第11条规定,根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。()。
B. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第15条规定,劳动者应当服从用人单位合理调整高温天气作息时间或者对有关()的调整安排。
C. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条规定,在高温天气期间,用人单位应当按照规定,根据生产特点和具体条件,采取()措施。
D. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第3条规定,高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温36℃以上的天气。
E. 结合本案,依据《防暑降温措施管理办法》第8条,日最高气温达到40℃以上,可以适当室外露天作业;
第32题
A. 饮酒后驾车是指车辆驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml的驾驶行为
B. 醉酒驾车是指车辆驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为
C. 驾驶员饮酒不会对视力产生影响
D. 驾驶员饮酒会影响思维能力,造成感觉机能降低、反应迟钝、意识混乱、判断力下降、动作不协调
第33题
A. 饮酒后驾车是指车辆驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml的驾驶行为
B. 醉酒驾车是指车辆驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为
C. 驾驶员饮酒不会对视力产生影响
D. 驾驶员饮酒会影响思维能力,造成感觉机能降低、反应迟钝、意识混乱、判断力下降、动作不协调
第34题
A. 吊篮操作人员应经过专业安全技术培训,经国家相关主管部门认定的培训机构考核合格后并持有特种作业资格证书方可上岗操作
B. 无不适应高处作业的疾病和生理缺陷。患有高血压,心脏病.恐高症等人员不从事高空作业
C. 酒后.过度坡劳.情绪异常者不得上岗
D. 作业时应带附本人照片的特种作业操作证
E. 作业时应戴安全帽.使用安全带。并能正确熟练地使用安全带.自锁器和安全大绳,安全大绳上端固定应牢固可靠,使用时安全大绳应基本保持垂直于地面,作业人员身后安全带余绳不得超过1m
第35题
A. 不得在上下同一垂直面上同时装拆模板
B. 在坠落基准面1m及以上高处搭设与拆除柱模板及悬挑结构的模板时,应设置操作平台
C. 在进行高处拆模作业时可以配备登高用具
D. 在进行高处拆模作业时可以搭设支架
E. 操作平台稳固有护栏可以不系安全带
第36题
A. 不得在上下同一垂直面上同时装拆模板
B. 在坠落基准面1m及以上高处搭设与拆除柱模板及悬挑结构的模板时,应设置操作平台
C. 在进行高处拆模作业时可以配备登高用具
D. 在进行高处拆模作业时可以搭设支架
E. 操作平台稳固有护栏可以不系安全带
第37题
A. 不得在上下同一垂直面上同时装拆模板
B. 在坠落基准面1m及以上高处搭设与拆除柱模板及悬挑结构的模板时,应设置操作平台
C. 在进行高处拆模作业时可以配备登高用具
D. 在进行高处拆模作业时可以搭设支架
E. 操作平台稳固有护栏可以不系安全带
第38题
A. 不得在上下同一垂直面上同时装拆模板
B. 在坠落基准面1m及以上高处搭设与拆除柱模板及悬挑结构的模板时,应设置操作平台
C. 在进行高处拆模作业时可以配备登高用具
D. 在进行高处拆模作业时可以搭设支架
E. 操作平台稳固有护栏可以不系安全带
第39题
A. 不得在上下同一垂直面上同时装拆模板
B. 在坠落基准面1m及以上高处搭设与拆除柱模板及悬挑结构的模板时,应设置操作平台
C. 在进行高处拆模作业时可以配备登高用具
D. 在进行高处拆模作业时可以搭设支架
E. 操作平台稳固有护栏可以不系安全带
第40题
A. 不得在上下同一垂直面上同时装拆模板
B. 在坠落基准面1m及以上高处搭设与拆除柱模板及悬挑结构的模板时,应设置操作平台
C. 在进行高处拆模作业时可以配备登高用具
D. 在进行高处拆模作业时可以搭设支架
E. 操作平台稳固有护栏可以不系安全带
第41题
A. 不得在上下同一垂直面上同时装拆模板
B. 在坠落基准面1m及以上高处搭设与拆除柱模板及悬挑结构的模板时,应设置操作平台
C. 在进行高处拆模作业时可以配备登高用具
D. 在进行高处拆模作业时可以搭设支架
E. 操作平台稳固有护栏可以不系安全带
第42题
A. 不得在上下同一垂直面上同时装拆模板
B. 在坠落基准面1m及以上高处搭设与拆除柱模板及悬挑结构的模板时,应设置操作平台
C. 在进行高处拆模作业时可以配备登高用具
D. 在进行高处拆模作业时可以搭设支架
E. 操作平台稳固有护栏可以不系安全带
第43题
A. 不得在上下同一垂直面上同时装拆模板
B. 在坠落基准面1m及以上高处搭设与拆除柱模板及悬挑结构的模板时,应设置操作平台
C. 在进行高处拆模作业时可以配备登高用具
D. 在进行高处拆模作业时可以搭设支架
E. 操作平台稳固有护栏可以不系安全带
第44题
A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力
B. 基于适当的教育、培训或经历,确保工作人员具备胜任工作的能力
C. 组织在进行人员选择时,应选取具备辨识危险源能力的人员
D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持,不属于能力考虑的范畴
第45题
A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力
B. 基于适当的教育、培训或经历,确保工作人员具备胜任工作的能力
C. 组织在进行人员选择时,应选取具备辨识危险源能力的人员
D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持,不属于能力考虑的范畴
第46题
A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力
B. 基于适当的教育、培训或经历,确保工作人员具备胜任工作的能力
C. 组织在进行人员选择时,应选取具备辨识危险源能力的人员
D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持,不属于能力考虑的范畴
第47题
A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力
B. 基于适当的教育、培训或经历,确保工作人员具备胜任工作的能力
C. 组织在进行人员选择时,应选取具备辨识危险源能力的人员
D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持,不属于能力考虑的范畴
第48题
A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力
B. 基于适当的教育、培训或经历,确保工作人员具备胜任工作的能力
C. 组织在进行人员选择时,应选取具备辨识危险源能力的人员
D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持,不属于能力考虑的范畴
第49题
A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力
B. 基于适当的教育、培训或经历,确保工作人员具备胜任工作的能力
C. 组织在进行人员选择时,应选取具备辨识危险源能力的人员
D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持,不属于能力考虑的范畴
第50题
A. 坠落高度越高,坠落时的冲击能量越大,造成的伤害越大,危险性也越大
B. 坠落高度越高,坠落半径也越大,坠落时的影响范围也越大
C. 作业高度大多在3m以上时,才属于高处作业
D. 高处作业无可靠防坠落措施时,必须系安全带
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