安全生产管理中运用人本原理应遵循的原则是（）。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 预防原则

D. 反馈原则

E. 激励原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 预防原则

D. 反馈原则

E. 激励原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 预防原则

D. 反馈原则

E. 激励原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 预防原则

D. 反馈原则

E. 激励原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 预防原则

D. 反馈原则

E. 激励原则

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 预防原则

D. 反馈原则

E. 激励原则

A. 本我由内驱力和欲望组成

B. 自我是本我由经验中发展出来的

C. 本我遵循现实原则

D. 自我遵循享乐原则

E. 自我具有管理人格体系的能力

A. 安全生产管理目标应体现“安全生产，人人有责”的原则

B. 安全生产目标应易于考核

C. 可行性原则

D. 突出重点原则

E. 综合原则

A. 安全生产管理目标应体现“安全生产，人人有责”的原则

B. 安全生产目标应易于考核

C. 可行性原则

D. 突出重点原则

E. 综合原则

A. 安全生产管理目标应体现“安全生产，人人有责”的原则

B. 安全生产目标应易于考核

C. 可行性原则

D. 突出重点原则

E. 综合原则

A. 安全生产管理目标应体现“安全生产，人人有责”的原则

B. 安全生产目标应易于考核

C. 可行性原则

D. 突出重点原则

E. 综合原则

A. 安全生产管理目标应体现“安全生产，人人有责”的原则

B. 安全生产目标应易于考核

C. 可行性原则

D. 突出重点原则

E. 综合原则

A. 安全生产管理目标应体现“安全生产，人人有责”的原则

B. 安全生产目标应易于考核

C. 可行性原则

D. 突出重点原则

E. 综合原则

A. 安全第一原则

B. 监督原则

C. 4E原则

D. 激励原则

A. 安全第一原则

B. 监督原则

C. 4E原则

D. 激励原则

A. 安全第一原则

B. 监督原则

C. 4E原则

D. 激励原则

A. 安全第一原则

B. 监督原则

C. 4E原则

D. 激励原则

A. 安全第一原则

B. 监督原则

C. 4E原则

D. 激励原则

A. 安全第一原则

B. 监督原则

C. 4E原则

D. 激励原则

A. 重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢

B. 采用科学的安全分析.评价技术，对生产中人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，实施有效的对策，预防事故的发生

C. 安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理

D. 运用预防原理时应遵循安全第一原则.封闭原则.弹性原则和本质安全化原则

A. 重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢

B. 采用科学的安全分析.评价技术，对生产中人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，实施有效的对策，预防事故的发生

C. 安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理

D. 运用预防原理时应遵循安全第一原则.封闭原则.弹性原则和本质安全化原则

A. 重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢

B. 采用科学的安全分析.评价技术，对生产中人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，实施有效的对策，预防事故的发生

C. 安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理

D. 运用预防原理时应遵循安全第一原则.封闭原则.弹性原则和本质安全化原则

A. 重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢

B. 采用科学的安全分析.评价技术，对生产中人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，实施有效的对策，预防事故的发生

C. 安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理

D. 运用预防原理时应遵循安全第一原则.封闭原则.弹性原则和本质安全化原则

A. 重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢

B. 采用科学的安全分析.评价技术，对生产中人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，实施有效的对策，预防事故的发生

C. 安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理

D. 运用预防原理时应遵循安全第一原则.封闭原则.弹性原则和本质安全化原则

A. 重视经验的积累，对既成事故和大量的未遂事故进行统计分析，从中发现规律，做到有的放矢

B. 采用科学的安全分析.评价技术，对生产中人和物的不安全因素及其后果做出准确的判断，实施有效的对策，预防事故的发生

C. 安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理

D. 运用预防原理时应遵循安全第一原则.封闭原则.弹性原则和本质安全化原则

A. 整分合

B. 反馈

C. 封闭

D. 能级

A. 整分合

B. 反馈

C. 封闭

D. 能级

A. 正确

B. 错误

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 在生产与安全发生矛盾时，应坚持将生产放在第一位。

B. 在安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”。

C. 在安全生产管理中要落实“搞技术必须搞安全的原则”。

D. 安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容。

A. 在生产与安全发生矛盾时，应坚持将生产放在第一位。

B. 在安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”。

C. 在安全生产管理中要落实“搞技术必须搞安全的原则”。

D. 安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容。

A. 在生产与安全发生矛盾时，应坚持将生产放在第一位。

B. 在安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”。

C. 在安全生产管理中要落实“搞技术必须搞安全的原则”。

D. 安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容。

A. 在生产与安全发生矛盾时，应坚持将生产放在第一位。

B. 在安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”。

C. 在安全生产管理中要落实“搞技术必须搞安全的原则”。

D. 安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容。