对个人防护用品的构造、性能和正确使用的有关常识进行教育和培训属于（）内容。

A. 安全意识教育

B. 安全技能教育

C. 安全思想教育

D. 安全知识教育

A. 安全意识教育

B. 安全技能教育

C. 安全思想教育

D. 安全知识教育

A. 安全意识教育

B. 安全技能教育

C. 安全思想教育

D. 安全知识教育

A. 安全意识教育

B. 安全技能教育

C. 安全思想教育

D. 安全知识教育

A. 安全意识教育

B. 安全技能教育

C. 安全思想教育

D. 安全知识教育

A. 安全意识教育

B. 安全技能教育

C. 安全思想教育

D. 安全知识教育

A. 有限空间存在的危险特性和安全作业的要求

B. 进入有限空间的程序

C. 事故应急救援措施与应急救援预案

D. 检测仪器、个人防护用品等设备的正确维修

A. 有限空间存在的危险特性和安全作业的要求

B. 进入有限空间的程序

C. 事故应急救援措施与应急救援预案

D. 检测仪器、个人防护用品等设备的正确维修

A. 有限空间存在的危险特性和安全作业的要求

B. 进入有限空间的程序

C. 事故应急救援措施与应急救援预案

D. 检测仪器、个人防护用品等设备的正确维修

A. 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务

B. 对新招用、换岗、离岗6个月以上的人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的人员，进行安全生产教育和培训

C. 教育和培训的内容和学时，符合法律、法规、规章的规定，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得安排上岗作业

D. 建立安全生产教育和培训档案，如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

A. 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务

B. 对新招用、换岗、离岗6个月以上的人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的人员，进行安全生产教育和培训

C. 教育和培训的内容和学时，符合法律、法规、规章的规定，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得安排上岗作业

D. 建立安全生产教育和培训档案，如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

A. 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务

B. 对新招用、换岗、离岗6个月以上的人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的人员，进行安全生产教育和培训

C. 教育和培训的内容和学时，符合法律、法规、规章的规定，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得安排上岗作业

D. 建立安全生产教育和培训档案，如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

A. 相应的资格.培训.经验以及所进行的检测方面的足够知识

B. 制造被检测物品.材料.产品等所用的相应技术知识.已使用或拟使用方法的知识，以及在使用过程中可能出现的缺陷或降级等方面的知识

C. 法规和标准中阐明的通用要求的知识

D. 所发现的对有关物品.材料和产品等正常使用的偏离程度的了解

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 有限空间存在的危险特性和安全作业的要求

B. 进入有限空间的程序

C. 检测仪器、个人防护用品等设备的正确维修

D. 事故应急救援措施与应急救援预案

A. 有限空间存在的危险特性和安全作业的要求

B. 进入有限空间的程序

C. 检测仪器、个人防护用品等设备的正确维修

D. 事故应急救援措施与应急救援预案

A. 有限空间存在的危险特性和安全作业的要求

B. 进入有限空间的程序

C. 检测仪器、个人防护用品等设备的正确维修

D. 事故应急救援措施与应急救援预案

A. 有限空间存在的危险特性和安全作业的要求

B. 进入有限空间的程序

C. 检测仪器、个人防护用品等设备的正确维修

D. 事故应急救援措施与应急救援预案

A. 正确

B. 错误

A. 施工现场消防安全管理制度、防火技术方案、灭火及应急疏散预案的主要内容

B. 施工现场消防组织机构

C. 施工现场临时消防设施的性能及使用、维护方法

D. 扑灭初起火灾及自救逃生的知识和技能

A. 建筑施工企业安全生产教育培训工作，由工作人员自行计划

B. 结合企业实际情况，编制企业年度安全教育计划，每个季度应有教育重点，每月要有教育内容

C. 严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。考核不合格者，不准上岗工作

D. 要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资，确保教育时间和质量

E. 经常监督检查，认真查处未经培训就上岗操作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员

A. 按安全技术标准规范和规程进行作业

B. 正确佩戴和使用安全防护用品

C. 按规定对工具和设备进行维护保养

D. 参加教育培训

E. 按时上下班

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。

A. 检查工具是否具有国家强制认证标志、产品合格证和使用说明书

B. 监督、检查工具的使用和维修

C. 对工具的使用、保管、维修人员进行安全技术教育和培训

D. 以上都是

A. 检查工具是否具有国家强制认证标志、产品合格证和使用说明书

B. 监督、检查工具的使用和维修

C. 对工具的使用、保管、维修人员进行安全技术教育和培训

D. 以上都是

A. 检查工具是否具有国家强制认证标志、产品合格证和使用说明书

B. 监督、检查工具的使用和维修

C. 对工具的使用、保管、维修人员进行安全技术教育和培训

D. 以上都是

A. 检查工具是否具有国家强制认证标志、产品合格证和使用说明书

B. 监督、检查工具的使用和维修

C. 对工具的使用、保管、维修人员进行安全技术教育和培训

D. 以上都是

A. 检查工具是否具有国家强制认证标志、产品合格证和使用说明书

B. 监督、检查工具的使用和维修

C. 对工具的使用、保管、维修人员进行安全技术教育和培训

D. 以上都是

A. 检查工具是否具有国家强制认证标志、产品合格证和使用说明书

B. 监督、检查工具的使用和维修

C. 对工具的使用、保管、维修人员进行安全技术教育和培训

D. 以上都是

A. 对相关方作业人员进行安全教育，保存安全教育记录

B. 鼓励应用在线教育形式开展日常安全教育培训和考核

C. 告知外来参观、学习等人员遵守有关安全规定及安全注意事项

D. 突发安全事件应急演练

A. 对相关方作业人员进行安全教育，保存安全教育记录

B. 鼓励应用在线教育形式开展日常安全教育培训和考核

C. 告知外来参观、学习等人员遵守有关安全规定及安全注意事项

D. 突发安全事件应急演练

A. 建立安全生产教育和培训档案，如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

B. 未经安全生产教育和培训合格的人员，不得安排上岗作业

C. 教育和培训的内容和学时，符合法律、法规、规章的规定

D. 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能和事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务

A. 本工程项目施工的基本情况

B. 班组安全活动制度及纪律

C. 本工种的典型事故案例剖析

D. 机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识

E. 防护用品发放标准及防护用具使用的基本知识

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

B. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

D. 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案