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第1题
建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第2题
建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第3题
建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第4题
建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第5题
建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第6题
建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第7题
、建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第8题
、建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第9题
、建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第10题
、建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第11题
、建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第12题
、建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第13题
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第14题
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第15题
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第16题
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第17题
、建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第18题
、建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第19题
、建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第20题
、建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第21题
、建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第22题
、建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第23题
、建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第24题
、建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第25题
建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第26题
建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第27题
建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。
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第28题
旅行社应当与其聘用的导游（）。
A.
依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和缴纳社保费，并为其投保人身意外险
B.
依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用
C.
依法签订用工合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用
D.
依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外险
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第29题
《旅游法》规定，旅行社应当与其聘用的导游（）。
A.
依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和缴纳社保费，并为其投保人身意外险
B.
依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用
C.
依法签订用工合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用
D.
依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外险
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第30题
下列说法中，有错的是()。
A.
生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费
B.
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
C.
工伤保险费由企业按工资总额的一定比例缴纳,劳动者个人同样需要缴费。
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第31题
根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保护监察事项的是（）
A.
用人单位依法纳税的情况
B.
用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.
用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.
用人单位与职工签订劳动合同情况
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第32题
劳务分包单位应当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。
A.
建设单位
B.
监理单位
C.
政府主管部门
D.
承包单位
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第33题
为维护导游、领队的合法权益，旅行社应当（）。
A.
旅行社应当与其聘用的导游、领队不一定必须订立劳动合同
B.
旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
C.
应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
D.
应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
E.
应当为其缴纳社会保险费用
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第34题
建筑施工企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，并依法为从业人员办理工伤社会保险的事项，缴纳工伤保险费。职工不缴纳工伤保险费。（）
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第35题
建筑施工企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，并依法为从业人员办理工伤社会保险的事项，缴纳工伤保险费。职工不缴纳工伤保险费。（）
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第36题
建筑施工企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，并依法为从业人员办理工伤社会保险的事项，缴纳工伤保险费。职工不缴纳工伤保险费。（）
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第37题
建筑施工企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，并依法为从业人员办理工伤社会保险的事项，缴纳工伤保险费。职工不缴纳工伤保险费。（）
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第38题
某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是（）。
A.
未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订
B.
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
C.
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任
D.
集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
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第39题
建筑施工企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，并依法为从业人员办理工伤社会保险的事项，缴纳工伤保险费。职工不缴纳工伤保险费。（）
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第40题
建筑施工企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，并依法为从业人员办理工伤社会保险的事项，缴纳工伤保险费。职工不缴纳工伤保险费。（）
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第41题
建筑施工企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，并依法为从业人员办理工伤社会保险的事项，缴纳工伤保险费。职工不缴纳工伤保险费。（）
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第42题
建筑施工企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，并依法为从业人员办理工伤社会保险的事项，缴纳工伤保险费。职工不缴纳工伤保险费。（）
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第43题
以下三个选项，说法有误的是()。
A.
从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认
B.
从业人员获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额标准、领取和支付程序,可以自行商量决定
C.
依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿,是生产经营单位的法律义务
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第44题
以下三个说法，说法错误的是()。
A.
从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认
B.
从业人员获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额标准,领取和支付程序,可以自行商量决定
C.
依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿,是生产经营单位的法律义务
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第45题
关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。
A.
用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.
劳动者与其他人建立劳动关系
C.
离退休人员不得成为劳动合同主体
D.
现役军人不得成为劳动合同主体
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第46题
发包人有下列（）情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。
A.
转包劳务作业的
B.
发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C.
因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D.
发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E.
发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的
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第47题
发包人有下列（）情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。
A.
转包劳务作业的
B.
发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C.
因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D.
发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E.
发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的
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第48题
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）
A.
用人单位未及时足额支付劳动者报酬的
B.
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
C.
用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D.
用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
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第49题
关于导游的劳动报酬权，以下说法正确的是（）。
A.
旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
B.
旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C.
旅行社对其临时聘用的导游，应当支付包价旅游合同约定的带团补贴
D.
旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
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第50题
关于导游的劳动报酬权，以下说法正确的是（）。
A.
旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
B.
旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C.
旅行社对其临时聘用的导游，应当支付包价旅游合同约定的带团补贴
D.
旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
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