A. 对
B. 错
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第13题
A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容
B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训
C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施
D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
第14题
A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容
B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训
C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施
D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
第15题
A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容
B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训
C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施
D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
第16题
A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容
B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训
C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施
D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
第17题
A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容
B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训
C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施
D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
第18题
A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容
B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训
C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施
D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
第19题
A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容
B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训
C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施
D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
第20题
A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容
B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训
C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施
D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
第21题
A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容
B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训
C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施
D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
第22题
A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容
B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训
C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施
D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
第23题
A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容
B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训
C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施
D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
第24题
A. 安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容
B. 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训
C. 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施
D. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
第25题
A. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
B. 建立健全安全生产教育培训制度，每年末初制定年度教育培训计划，计划应依据类型、对象、内容、时间、安排形式等需求进行编制
C. 安全生产教育培训的方法多种多样、各有特点
D. 建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，并对教育培训效果进行评估和改进
第26题
A. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
B. 建立健全安全生产教育培训制度，每年末初制定年度教育培训计划，计划应依据类型、对象、内容、时间、安排形式等需求进行编制
C. 安全生产教育培训的方法多种多样、各有特点
D. 建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，并对教育培训效果进行评估和改进
第27题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可以视情况上岗作业
E. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第28题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业
E. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第29题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员可以视情况上岗作业
第30题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业
第31题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业
第32题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业
第33题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业
第34题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第35题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第36题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第37题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第38题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第39题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第40题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第41题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第42题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第43题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第44题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第45题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的应予以辞退
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第46题
A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业
B. 企业使用实习学生的，应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训
C. 从业人员的安全生产教育培训应当以企业自主培训为主，也可委托、聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他企业进行安全生产教育培训
D. 企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于12学时
第47题
A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业
B. 企业使用实习学生的，应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训
C. 从业人员的安全生产教育培训应当以企业自主培训为主，也可委托、聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他企业进行安全生产教育培训
D. 企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于12学时
第48题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第49题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
第50题
A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C. 从业人员培训不合格的可以临时上岗
D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
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