作业人员可以不接受安全教育、培训、考核（）。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

A. 进入新的岗位

B. 进入新的施工现场

C. 进入新的岗位或者每周一上班

D. 进入新的岗位或者新的施工现场

A. 进入新的岗位

B. 进入新的施工现场

C. 进入新的岗位或者每周一上班

D. 进入新的岗位或者新的施工现场

A. 进入新的岗位

B. 进入新的施工现场

C. 进入新的岗位或者每周一上班

D. 进入新的岗位或者新的施工现场

A. 进入新的岗位

B. 进入新的施工现场

C. 进入新的岗位或者每周一上班

D. 进入新的岗位或者新的施工现场

A. 进入新的岗位

B. 进入新的施工现场

C. 进入新的岗位或者每周一上班

D. 进入新的岗位或者新的施工现场

A. 进入新的岗位

B. 进入新的施工现场

C. 进入新的岗位或者每周一上班

D. 进入新的岗位或者新的施工现场

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可以视情况上岗作业

E. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

E. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

A. 进入新的岗位

B. 进入新的施工现场

C. 进入新的岗位或者每周一上班

D. 进入新的岗位或者新的施工现场

A. 进人新的岗位

B. 进人新的施工现场

C. 进入新的岗位或者每周一上班

D. 进入新的岗位或者新的施工现场

A. 进人新的岗位

B. 进人新的施工现场

C. 进入新的岗位或者每周一上班

D. 进入新的岗位或者新的施工现场

A. 进入新的岗位

B. 进入新的施工现场

C. 进入新的岗位或者每周一上班

D. 进入新的岗位或者新的施工现场

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以视情况上岗作业

A. 岗位

B. 更换的新岗位

C. 施工现场

D. 新的施工现场

E. 作业区域

A. 岗位

B. 更换的新岗位

C. 施工现场

D. 新的施工现场

E. 作业区域

A. 岗位

B. 更换的新岗位

C. 施工现场

D. 新的施工现场

E. 作业区域

A. 岗位

B. 更换的新岗位

C. 施工现场

D. 新的施工现场

E. 作业区域

A. 岗位

B. 更换的新岗位

C. 施工现场

D. 新的施工现场

E. 作业区域

A. 岗位

B. 更换的新岗位

C. 施工现场

D. 新的施工现场

E. 作业区域

A. 岗位

B. 更换的新岗位

C. 施工现场

D. 新的施工现场

E. 作业区域

A. 岗位

B. 更换的新岗位

C. 施工现场

D. 新的施工现场

E. 作业区域

A. 岗位

B. 更换的新岗位

C. 施工现场

D. 新的施工现场

E. 作业区域

A. 岗位

B. 新的岗位

C. 施工现场

D. 新的施工现场

E. 作业区域

A. 岗位

B. 更换的新岗位

C. 施工现场

D. 新的施工现场

E. 作业区域

A. 岗位

B. 更换的新岗位

C. 施工现场

D. 新的施工现场

E. 作业区域

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

A. 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

B. 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

C. 从业人员培训不合格的应予以辞退

D. 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案