绝缘鞋.绝缘手套的使用，用人单位可根据劳动强度.作业环境不同，合理制定使用期限。但要注意以下几条:一是贮存，自出厂日超过()个月，须逐只进行电性能预防性检验。

A. 6

B. 12

C. 18

D. 24

A. 15

B. 16

C. 17

D. 18

A. 6

B. 12

C. 18

D. 24

A. 15

B. 16

C. 17

D. 18

A. 劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月

B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月

C. 同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的，可以约定两次试用期。

D. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B. 劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月

C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D. 同一用人单位与同一劳动者可以约定不止一次的试用期

E. 劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月

A. 正确

B. 错误

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

A. 3个月

B. 6个月

C. 9个月

D. 12个月

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 绝缘导管按其硬度可分为刚性绝缘导管和可弯曲绝缘导管

B. 刚性绝缘导管在弯曲过程中不能进行特殊加工

C. 由于绝缘导管的硬度不同，其安装过程的制作加工方法也不尽相同

D. 施工现场使用较多的是刚性绝缘导管

E. 可弯曲绝缘导管不用借助于其他装置，只用适当的力就能用手弯曲

A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合

B. 同的履行

C. 日制用工双方不得约定试用期

D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时

A. 施工用的紧线器等受力工具使用前要做（）以鉴别性能是否良好。

B. 通电检查用的绝缘棒、绝缘手套、绝缘鞋、绝缘毯等也要定期做（）。

C. 架空输电线路施工，仍然免不了要有局部的人工登高作业，下列员工不适合的有（）。

D. 所有使用的测量仪器、仪表要必须重新检定。

A. 使用时绝缘夹钳应装接地线

B. 在潮湿天气只能使用专用的防雨绝缘夹钳

C. 绝缘夹钳应保存在特制的箱子内，以防受潮

D. 绝缘夹钳应定期进行试验，试验周期为一年

A. 使用时绝缘夹钳应装接地线

B. 在潮湿天气只能使用专用的防雨绝缘夹钳

C. 绝缘夹钳应保存在特制的箱子内，以防受潮

D. 绝缘夹钳应定期进行试验，试验周期为一年

A. 使用时绝缘夹钳应装接地线

B. 在潮湿天气只能使用专用的防雨绝缘夹钳

C. 绝缘夹钳应保存在特制的箱子内，以防受潮

D. 绝缘夹钳应定期进行试验，试验周期为一年

A. 使用时绝缘夹钳应装接地线

B. 在潮湿天气只能使用专用的防雨绝缘夹钳

C. 绝缘夹钳应保存在特制的箱子内，以防受潮

D. 绝缘夹钳应定期进行试验，试验周期为一年

A. 使用时绝缘夹钳应装接地线

B. 在潮湿天气只能使用专用的防雨绝缘夹钳

C. 绝缘夹钳应保存在特制的箱子内，以防受潮

D. 绝缘夹钳应定期进行试验，试验周期为一年

A. 使用时绝缘夹钳应装接地线

B. 在潮湿天气只能使用专用的防雨绝缘夹钳

C. 绝缘夹钳应保存在特制的箱子内，以防受潮

D. 绝缘夹钳应定期进行试验，试验周期为一年

A. 使用时绝缘夹钳应装接地线

B. 在潮湿天气只能使用专用的防雨绝缘夹钳

C. 绝缘夹钳应保存在特制的箱子内，以防受潮

D. 绝缘夹钳应定期进行试验，试验周期为一年

A. 使用时绝缘夹钳应装接地线

B. 在潮湿天气只能使用专用的防雨绝缘夹钳

C. 绝缘夹钳应保存在特制的箱子内，以防受潮

D. 绝缘夹钳应定期进行试验，试验周期为一年

A. 使用时绝缘夹钳应装接地线

B. 在潮湿天气只能使用专用的防雨绝缘夹钳

C. 绝缘夹钳应保存在特制的箱子内，以防受潮

D. 绝缘夹钳应定期进行试验，试验周期为一年

A. 使用时绝缘夹钳应装接地线

B. 在潮湿天气只能使用专用的防雨绝缘夹钳

C. 绝缘夹钳应保存在特制的箱子内，以防受潮

D. 绝缘夹钳应定期进行试验，试验周期为一年

A. 使用时绝缘夹钳应装接地线

B. 在潮湿天气只能使用专用的防雨绝缘夹钳

C. 绝缘夹钳应保存在特制的箱子内，以防受潮

D. 绝缘夹钳应定期进行试验，试验周期为一年

A. 使用时绝缘夹钳应装接地线

B. 在潮湿天气只能使用专用的防雨绝缘夹钳

C. 绝缘夹钳应保存在特制的箱子内，以防受潮

D. 绝缘夹钳应定期进行试验，试验周期为一年

A. 劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换

B. 劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效

C. 用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换

D. 安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 电气设备的选用和安装与使用环境不符，致使其绝缘体在高温、潮湿、酸碱环境条件下受到破坏

B. 电气接头因振动或由于热的作用，使连接处发生松动

C. 过电压使绝缘击穿

D. 错误操作或把电源投向故障线路

E. 电气设备使用时间过长，超过使用寿命，绝缘老化发脆

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无同定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

C. 劳动者在同一用工单位连续两次签订一年期劳动合同后，单位同意继续留用，劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同的，用工单位没有拒绝权

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期

A. 正确

B. 错误

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 力学

B. 绝缘

C. 耐久

D. 使用

A. 力学

B. 绝缘

C. 耐久

D. 使用

A. 力学

B. 绝缘

C. 耐久

D. 使用

A. 用挖掘机铲斗齿尖挑移电缆

B. 操作人员穿绝缘鞋,戴绝缘手套,用手拖电缆

C. 操作人员穿绝缘鞋,戴绝缘手套,用绝缘钩拖电缆

A. 用挖掘机铲斗齿尖挑移电缆

B. 操作人员穿绝缘鞋,戴绝缘手套,用手拖电缆

C. 操作人员穿绝缘鞋,戴绝缘手套,用绝缘钩拖电缆

A. 用挖掘机铲斗齿尖挑移电缆

B. 操作人员穿绝缘鞋,戴绝缘手套,用手拖电缆

C. 操作人员穿绝缘鞋,戴绝缘手套,用绝缘钩拖电缆

A. 绝缘鞋

B. 绝缘手套

C. 棉手套

D. 拖鞋

A. 戴防水手套

B. 戴绝缘手套

C. 穿防滑鞋

D. 穿绝缘鞋

E. 穿防水鞋

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的.试用期不得超过1个月

B. 劳动合同期限1年以上不满3年的.试用期不超过2个月

C. 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同.试用期不得超过6个月

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的.试用期不得超过10天

A. 电气设备的选用和安装与使用环境不符，致使其绝缘体在高温、潮湿、酸碱环境条件下受到破坏

B. 电气接头因振动使连接处发生松动

C. 过电压使绝缘击穿

D. 由于拖拉使用导线的绝缘层受到机械损伤

E. 电气设备使用时间过长，绝缘老化

A. 用人单位给出的存在试用期的合同

B. 以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D. 违反法律、行政法规强制性规定的

E. 用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同

A. 用人单位给出的存在试用期的合同

B. 以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D. 违反法律、行政法规强制性规定的

E. 用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同