误期损失赔偿是当施工单位未能按合同规定的工期完成合同范围内的工作时对其的处罚。

A. 正确

B. 错误

A. 施工单位在施工合同约定的期限内提出费用索赔

B. 索赔事件是因非施工单位原因造成，且符合施工合同约定

C. 索赔事件造成施工单位直接经济损失

D. 索赔事件是施工单位的原因造成

A. 与合同对照，事件已造成了直接工期损失（工期延误或工期延长）。

B. 造成费用增加或工期损失的原因，按合同约定不属于承包人的原因。

C. 造成费用增加或工期损失的原因，按合同约定不属于承包人应当承担的风险；

D. 承包人按合同规定的程序和时间提交索赔意向通知和索赔报告。

E. 监理人证明索赔事件客观发生了。

A. 施工单位在施工合同约定的期限内提出费用索赔。

B. 索赔事件是因非施工单位原因造成，且符合施工合同约定。

C. 索赔事件是客观原因造成，且符合施工合同约定。

D. 索赔事件是施工单位原因造成，且符合施工合同约定。

E. 索赔事件造成施工单位直接经济损失。

A. 施工单位在施工合同约定的期限内提出费用索赔

B. 索赔事件是因非施工单位原因造成，且符合施工合同约定

C. 索赔事件造成施工单位经济损失

D. 索赔费用有施工单位注册造价师签章

E. 索赔事项属于合同的承包范围

A. 施工单位在施工合同约定的期限内提出工程延期。

B. 因非施工单位原因造成施工进度滞后。

C. 施工进度滞后影响到施工合同约定的工期。

D. 索赔事件是客观原因造成，且符合施工合同约定。

E. 索赔事件是施工单位原因造成，且符合施工合同约定。

A. 有固定期限的劳动合同

B. 无固定期限的劳动合同

C. 用人单位可任意调整期限的劳动合同

D. 以完成一定的工作为期限的劳动合同

E. 违反法律、法规规定签订的

A. 同意延长施工合同工期

B. 免除施工单位的误期损失赔偿

C. 确认施工单位在合理的状态下进行施工组织

D. 同意支付施工单位赶工的全部额外开支

A. 有施工及工程监理单位分别签署的质量合格文件

B. 完成建设工程设计和合同规定的内容

C. 有完整的技术档案和施工管理资料

D. 有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告

E. 按设计内容完成，工程质量和使用功能符合规范规定的设计要求，并按合同规定完成了协议内容

A. 实现项目的盈利

B. 免去或推卸工期延长的合同责任，规避工期罚款

C. 因工期延长而造成的费用损失的索赔

D. 延长工期

E. 加速施工，确保工期内完成施工

A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

C. 劳动者在同一用工单位连续两次签订一年期劳动合同后，单位同意继续留用，劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同的，用工单位没有拒绝权

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期

A. 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用

B. 劳务派遣用工只能在临时性.辅助性和替代性的工作岗位上的实施

C. 用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

D. 劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同

E. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

A. 期货交易所未按交易规则规定的期限、方式，将交易或者持仓头寸的结算结果通知期货公司，造成期货公司损失的，由期货交易所承担赔偿责任

B. 期货公司未按期货经纪合同约定的期限、方式，将交易或者持仓头寸的结算结果通知客户，造成客户损失的，由期货公司承担赔偿责任

C. 期货交易所未按交易规则规定的期限、方式，将交易或者持仓头寸的结算结果通知期货公司，造成期货公司损失的，由期货交易所承担80％的赔偿责任

D. 期货公司未按期货经纪合同约定的期限、方式，将交易或者持仓头寸的结算结果通知客户，造成客户损失的，由期货公司承担80％的赔偿责任

A. 与合同对照，事件已造成了承包人工程项目成本的额外支出（费用增加）。

B. 造成费用增加或工期损失的原因，按合同约定不属于承包人的原因。

C. 造成费用增加或工期损失的原因，按合同约定不属于承包人应当承担的风险；

D. 承包人按合同规定的程序和时间提交索赔意向通知和索赔报告。

E. 监理人证明索赔事件客观发生了。

A. 有固定期限的劳动合同

B. 无固定期限的劳动合同

C. 全日制用工劳动合同

D. 非全日制用工劳动合同

E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的

B. 劳动合同期满，但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的

C. 因劳动者同时与他人建立劳动管理对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的

D. 用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的

E. 劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的

B. 劳动合同期满，但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的

C. 因劳动者同时与他人建立劳动管理对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的

D. 用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的

E. 劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的

B. 劳动合同期满，但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的

C. 因劳动者同时与他人建立劳动管理对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的

D. 用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的

E. 劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的

B. 劳动合同期满，但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的

C. 因劳动者同时与他人建立劳动管理对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的

D. 用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的

E. 劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的

A. 联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程

B. 联合体各方对承包合同的履行负连带责任

C. 如果出现赔偿责任,建设单位只能向联合体索偿

D. 联合体承包工程不利于规避承包风险

E. 联合体成员结成非法人联合体承包工程

A. 联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程

B. 联合体各方对承包合同的履行负连带责任

C. 如果出现赔偿责任，建设单位只能向联合体索偿

D. 联合体承包工程不利于规避承包风险

E. 联合体成员结成非法人联合体承包工程

A. 联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程

B. 联合体各方对承包合同的履行负连带责任

C. 如果出现赔偿责任，建设单位只能向联合体索偿

D. 联合体承包工程不利于规避承包风险

E. 联合体成员结成非法人联合体承包工程

A. 联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程

B. 联合体各方对承包合同的履行负连带责任

C. 如果出现赔偿责任,建设单位只能向联合体索偿

D. 联合体承包工程不利于规避承包风险

E. 联合体的成员单位都附有清偿全部债务的义务

A. 联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程

B. 联合体各方对承包合同的履行负连带责任

C. 如果出现赔偿责任，建设单位只能向联合体索偿

D. 联合体承包工程不利于规避承包风险

E. 联合体的成员单位都附有清偿全包债务的义务

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 主体不合格的劳动合同

A. 因建设单位原因造成施工进度滞后

B. 因非施工单位原因造成施工进度滞后

C. 施工进度滞后影响到施工合同约定的工期

D. 非关键线路上工期调整，关键线路工期不变

E. 单位在施工合同约定的期限内提出工程延期

A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

E. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

E. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

A. 压缩合同约定的工期

B. 变更合同约定的造价

C. 变更合同的约定内容

D. 压缩定额规定的工期

A. 变更合同约定的造价

B. 压缩定额规定的工期

C. 变更合同的约定内容

D. 压缩合同约定的工期

A. 变更合同约定的造价

B. 压缩定额规定的工期

C. 变更合同的约定内容

D. 压缩合同约定的工期

A. 变更合同约定的造价

B. 压缩定额规定的工期

C. 变更合同的约定内容

D. 压缩合同约定的工期

A. 变更合同约定的造价

B. 压缩定额规定的工期

C. 变更合同的约定内容

D. 压缩合同约定的工期

A. 变更合同约定的造价

B. 压缩定额规定的工期

C. 变更合同的约定内容

D. 压缩合同约定的工期

A. 变更合同约定的造价

B. 压缩定额规定的工期

C. 变更合同的约定内容

D. 压缩合同约定的工期

A. 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同

B. 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同

C. 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

D. 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 劳务合同

A. 合同变更形成的收人应当计人合同收人

B. 工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人

C. 建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人

D. 建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同

E. 达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 短期劳动合同

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

E. 长期劳动合同

A. 对施工单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

B. 要求施工单位压缩合同约定的工期的

C. 未对施工单位进行总交底的

D. 未足额支付安全文明施工措施费的

E. 不履行监督管理职责的其他行为

A. 对施工单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

B. 要求施工单位压缩合同约定的工期的

C. 未对施工单位进行总交底的

D. 未足额支付安全文明施工措施费的

E. 不履行监督管理职责的其他行为

A. 对施工单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

B. 要求施工单位压缩合同约定的工期的

C. 未对施工单位进行总交底的

D. 未足额支付安全文明施工措施费的

E. 不履行监督管理职责的其他行为

A. 对施工单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求的

B. 要求施工单位压缩合同约定的工期的

C. 未对施工单位进行总交底的

D. 未足额支付安全文明施工措施费的

E. 不履行监督管理职责的其他行为