A. 申请人指定的
B. 政府建设主管部门指定的
C. 工程师指定的
D. 当事人约定的
搜题
第1题
A. 申请人指定的
B. 政府建设主管部门指定的
C. 工程师指定的
D. 当事人约定的
第2题
A. 当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭
B. 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构
C. 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人
D. 当事人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决
E. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
第3题
A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D. 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
第4题
A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D. 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
第5题
A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D. 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
第6题
A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D. 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
第7题
A. 职工发生工伤;经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的;应当进行劳动能力鉴定
B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定"
C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级;最重的为十级;最轻的为一级
D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定
第12题
A. 职工发生工伤;经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的;应当进行劳动能力鉴定
B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级;最重的为十级;最轻的为一级
D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定
第13题
A. 职工发生工伤;经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的;应当进行劳动能力鉴定
B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级;最重的为十级;最轻的为一级
D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定
第14题
A. 职工发生工伤;经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的;应当进行劳动能力鉴定
B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级;最重的为十级;最轻的为一级
D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定
第15题
A. 职工发生工伤;经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的;应当进行劳动能力鉴定
B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级;最重的为十级;最轻的为一级
D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定
第16题
A. 职工发生工伤;经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的;应当进行劳动能力鉴定
B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级;最重的为十级;最轻的为一级
D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定
第17题
A. 职工发生工伤;经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的;应当进行劳动能力鉴定
B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级;最重的为十级;最轻的为一级
D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定
第18题
A. 职工发生工伤;经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的;应当进行劳动能力鉴定
B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级;最重的为十级;最轻的为一级
D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定
第19题
A. 职工发生工伤;经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的;应当进行劳动能力鉴定
B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级;最重的为十级;最轻的为一级
D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定
第20题
A. 旅游者可以根据自身需要,自愿选择协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决纠纷
B. 旅游者应在旅游纠纷发生过程中注意收集和保留证据,从而切实维护自身的合法权益
C. 旅游者不履行或不完全履行法定或者约定的义务,易引发旅游纠纷
D. 旅游纠纷一般都在民事责任范围内,不涉及行政责任范围
第21题
A. 委派试验检测室人员进行检测试验,然后由企业技术部门论证鉴定
B. 委托第三方试验室进行检测试验,然后由企业技术部门论证鉴定
C. 委托第三方试验室进行检测试验,然后由建设主管部门专家组进行论证鉴定
D. 委托政府批准的有资质的法定检测单位进行必要的鉴定
第22题
A. 过程和鉴定结论
B. 结果和鉴定过程
C. 结果或鉴定结论
D. 结果和鉴定结论
第23题
A. 过程和鉴定结论
B. 结果和鉴定过程
C. 结果或鉴定结论
D. 结果和鉴定结论
第24题
A. 过程和鉴定结论
B. 结果和鉴定过程
C. 结果或鉴定结论
D. 结果和鉴定结论
第25题
A. 过程和鉴定结论
B. 结果和鉴定过程
C. 结果或鉴定结论
D. 结果和鉴定结论
第26题
A. 过程和鉴定结论
B. 结果和鉴定过程
C. 结果或鉴定结论
D. 结果和鉴定结论
第27题
A. 过程和鉴定结论
B. 结果和鉴定过程
C. 结果或鉴定结论
D. 结果和鉴定结论
第28题
A. 注册造价工程师实行注册执业管理制度
B. 造价工程师可以申请在两个或两个以上单位注册
C. 注册造价工程师可以依法进行工程经济纠纷的鉴定
D. 保管和使用本人的注册证书和执业印章是注册造价工程师享有的权利
第29题
A. 注册造价工程师实行注册执业管理制度
B. 造价工程师可以申请在两个或两个以上单位注册
C. 注册造价工程师可以依法进行工程经济纠纷的鉴定
D. 保管和使用本人的注册证书和执业印章是注册造价工程师享有的权利
第30题
A. 设区的市级劳动能力鉴定委员会
B. 县级劳动能力鉴定委员会
C. 统筹地区的社会保险行政部门
D. 统筹地区的劳动争议仲裁机构
第31题
A. 设区的市级劳动能力鉴定委员会
B. 县级劳动能力鉴定委员会
C. 统筹地区的社会保险行政部门
D. 统筹地区的劳动争议仲裁机构
第32题
A. 设区的市级劳动能力鉴定委员会
B. 县级劳动能力鉴定委员会
C. 统筹地区的社会保险行政部门
D. 统筹地区的劳动争议仲裁机构
第33题
A. 设区的市级劳动能力鉴定委员会
B. 县级劳动能力鉴定委员会
C. 统筹地区的社会保险行政部门
D. 统筹地区的劳动争议仲裁机构
第34题
A. 设区的市级劳动能力鉴定委员会
B. 县级劳动能力鉴定委员会
C. 统筹地区的社会保险行政部门
D. 统筹地区的劳动争议仲裁机构
第35题
A. 设区的市级劳动能力鉴定委员会
B. 县级劳动能力鉴定委员会
C. 统筹地区的社会保险行政部门
D. 统筹地区的劳动争议仲裁机构
第36题
A. 鉴别施工组织设计是否符合要求
B. 鉴别质量控制计划是否符合要求
C. 对施工活动的结果进行鉴别是否符合预期的要求
D. 鉴别施工方案是否符合要求
第37题
A. 应通过必要的试验或论证并制定计划
B. 可以根据工程具体情况由企业创新
C. 对于企业创新的技术和工艺,要制定理论和试验研究实施方案,但不需要组织鉴定评价
D. 可以采用目前国家和地方推广的新技术
第38题
A. 技术鉴定所需时间计入事故调查期限
B. 事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定
C. 技术鉴定是确定事故发生的直接原因的有效途径和技术支持
D. 必要时,事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定
第39题
A. 技术鉴定所需时间计入事故调查期限
B. 事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定
C. 技术鉴定是确定事故发生的直接原因的有效途径和技术支持
D. 必要时,事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定
第40题
A. 对施工计划进行验证
B. 参与建筑新结构、新技术、新产品的科技成果鉴定
C. 接受委任,对检测对象进行检测
D. 参加工程质量事故处理
E. 参加仲裁检测工作
第41题
A. 对施工计划进行验证
B. 参与建筑新结构、新技术、新产品的科技成果鉴定
C. 接受委任,对检测对象进行检测
D. 参加工程质量事故处理
E. 参加仲裁检测工作
第42题
A. 建设项目投资估算的编制.审核及项目经济评价
B. 工程概算,工程量清单.预算,竣工结算.标底〔或控制价)投标报价的编制
C. 工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算
D. 工程经济纠纷的鉴定
第43题
A. 1.当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规()
B. 2.根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。
C. 3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。()
D. 4.工伤保险费依据以支定收、收支平衡原则,确定费率。()
第44题
A. 1.当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规()
B. 2.根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。
C. 3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。()
D. 4.工伤保险费依据以支定收、收支平衡原则,确定费率。()
第45题
A. 1.当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规()
B. 2.根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。
C. 3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。()
D. 4.工伤保险费依据以支定收、收支平衡原则,确定费率。()
第46题
A. 1.当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规()
B. 2.根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。
C. 3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。()
D. 4.工伤保险费依据以支定收、收支平衡原则,确定费率。()
第47题
A. 1.当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规()
B. 2.根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。
C. 3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。()
D. 4.工伤保险费依据以支定收、收支平衡原则,确定费率。()
第48题
A. 1.当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规()
B. 2.根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。
C. 3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。()
D. 4.工伤保险费依据以支定收、收支平衡原则,确定费率。()
第50题
A. 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实
B. 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见
C. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日
D. 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起30日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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