监理合同的有效期是指（）。

A. 合同约定的开始日至完成日

B. 合同签订日至合同约定的完成日

C. 合同签订日至监理人收到监理报酬尾款日

D. 合同约定的开始日至工程验收合格日

A. 必要的经营管理人员是指具有旅行社从业经历的经理人员和计调人员

B. 必要的经营管理人员是指具有旅行社相关专业经历的经理人员和计调人员

C. 必要的导游是指有不低于旅行社在职员工总数30%且不少于2名

D. 必要的导游是指与旅行社签订固定期限劳动合同的持有导游证的导游

E. 必要的导游是指与旅行社签订无固定期限劳动合同的持有导游证的导游

A. 如果一个投资组合在所有风险相同的投资组合中具有最高的预期收益率，那么这个投资组合就是有效的

B. 如果一个投资组合在所有预期收益率相同的投资组合中具有最小的风险，那么这个投资组合就是有效的

C. 如果一个投资组合是有效的，那么投资者也能找到另一个预期收益率更高且风险更低的投资组合

D. 有效前沿中有无数预期收益率和风险各不相同的投资组合

A. 行为人的行为由被代理人承担

B. 行为人的行为对被代理人发生效力

C. 相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效

D. 无权代理合同是可撤销的合同

A. 选型是否符合要求

B. 定期检修维护、检定有效期及其封签是否符合规定

C. 外观、精度等级、量程是否符合要求

D. 同一系统上各压力表的读数是否一致

A. 有效合同

B. 无效合同

C. 可撤销合同

D. 有瑕疵的合同

A. 有效合同

B. 无效合同

C. 可撤销合同

D. 有瑕疵的合同

A. 实际参与的服务对象是否符合预期

B. 项目关健指标的定期统计监测情况

C. 项目资源整合及经费管理使用情况

D. 项目实施以来产生的社会经济效益

A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

C. 劳动者在同一用工单位连续两次签订一年期劳动合同后，单位同意继续留用，劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同的，用工单位没有拒绝权

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期

A. 合同生效与合同成立是两个不同的概念

B. 合同在成立后，立即产生法律效力

C. 合同成立的判断依据是承诺是否生效

D. 合同依法成立之时，就是合同生效之日，二者在时间上是同步的

A. 合同生效与合同成立是两个不同的概念

B. 合同在成立后，立即产生法律效力

C. 合同成立的判断依据是承诺是否生效

D. 合同依法成立之时，就是合同生效之日，二者在时间上是同步的

A. 期货合约交易通常是在交易所进行的

B. 为了提高交易效率，远期合约也是标准化的

C. 在远期合约中，同意在将来某一时刻以约定价格买入标的资产的一方被称为持有多头寸

D. 与远期合约类似，期货合约也是约定在将来某一指定时刻以约定价格交易某一标的资产的合约

A. 始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日

B. 始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止

C. 始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日

D. 始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止

A. 在资产管理合同中明确约定参与股指期货.国债期货交易的目的.比例限制.估值方法.信息披露.风险控制.责任承担等事项

B. 在本指引实施前，证券公司已签署的资产管理合同未约定可参与股指期货.国债期货交易的，仍可继续投资股指期货.国债期货

C. 拟变更合同投资股指期货.国债期货的，应当按照资产管理合同约定的方式及有关规定取得客户.资产托管机构同意并履行有关报批或报备手续

D. 证券公司应当在资产管理合同中明确约定股指期货.国债期货保证金的流动性应急处理机制，包括应急触发条件.保证金补充机制.损失责任承担等

A. 外汇期货的跨市场套利，是在不同交易所对同一外汇期货合约进行方向相反的操作

B. 外汇期货的跨币种套利，是在同一交易所对交割月份相同而币种不同的期货合约之间进行操作

C. 外汇期货的跨期套利，是指交易者同时买入或卖出相同品种不同交割月份的外汇期货合约，以期合约间价差朝有利方向发展后平仓获利的交易行为

D. 外汇期货套利形式与商品期货套利形式大致相同

A. 甲、乙之间买卖合同属于（）。

B. 甲、丙之间买卖合同属于（）。

C. 依据《合同法》，属于效力待定合同的有（）。

D. 甲、丁之间买卖合同属于效力待定合同。

A. 在不同的有效投资组合之间不存在明确的优劣之分

B. 有效投资组合即是分布于资本市场线上的点，代表了有效前沿

C. 对于每一个有效投资组合而言，给定其风险的大小，便可根据资本市场线知道其预期收益率的大小

D. 有效前沿中，有效投资组合A相对于有效投资组合B如果在预期收益率方面有优势，那么在风险方面也有优势

A. 该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?

B. 下列属于有效合同的是（）。

C. 无效合同该如何处理?（）。

D. 该公司的做法违反了《劳动合同法》吗?

A. 该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?

B. 下列属于有效合同的是（）。

C. 无效合同该如何处理?（）。

D. 该公司的做法违反了《劳动合同法》。

A. 系统是由若干相互作用又相互依的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的()

B. 下列说法不正确的有()

C. 隶属于人本原理的二级原理有()

D. 激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。()

E. 系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连鉄封闭的回路，才能形成有效的管理运动。()

F. 动力原理是指善于利用较小的动力推动管理运动持续而有效地进行下去。()

A. 基差和价差是同一概念的不同称谓

B. 基差是风险管理和投资交易监测市场的重要指标

C. 根据持有成本理论，基差为负数应是常态

D. 基差分析就是分析期货和现货的关系

A. 安全生产考核合格证书的有效期为3年

B. 合格证书有效期届满前3个月内，由本人通过受聘企业向原考核机关申请证书延续

C. 安全生产考核合格证书有效期满需要延期的，“安管人员”应当在有效期届满前1个月内办理延期手续

D. 对证书有效期内未因生产安全事故或者违反本规定受到行政处罚的

E. 安全生产考核合格，证书有效期延期3年

A. 安全生产考核合格证书的有效期为3年

B. 合格证书有效期届满前3个月内，由本人通过受聘企业向原考核机关申请证书延续

C. 安全生产考核合格证书有效期满需要延期的，“安管人员”应当在有效期届满前1个月内办理延期手续

D. 对证书有效期内未因生产安全事故或者违反本规定受到行政处罚的

E. 安全生产考核合格，证书有效期延期3年

A. 安全生产考核合格证书的有效期为3年

B. 合格证书有效期届满前3个月内，由本人通过受聘企业向原考核机关申请证书延续

C. 安全生产考核合格证书有效期满需要延期的，“安管人员”应当在有效期届满前1个月内办理延期手续

D. 对证书有效期内未因生产安全事故或者违反本规定受到行政处罚的

E. 安全生产考核合格，证书有效期延期3年

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无同定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

A. 债券到期期限是指债券从发行之日起至偿清本息之日止的时间

B. 债券到期期限是债券发行人承诺履行合同义务的全部时间

C. 各种债券的偿还期限都是相同的

D. 习惯上有短期债券.中期债券和长期债券之分

A. 无效合同自合同签订时就没有法律约束力

B. 合同无效分为整个合同无效和部分无效，如果合同部分无效的，影响其他部分的法律效力

C. 合同无效，不影响合同中独立存在的有关解决争议条款的效力

D. 因该合同取得的财产，应予返还；有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失

A. 必要的经营管理人员可以是具有旅行社从业经历的经理人员和计调人员

B. 必要的经营管理人员可以是具有旅行社相关专业经历的经理人员和计调人员

C. 必要的导游是指有不低于旅行社在职员工总数30%且不少于3名

D. 必要的导游可以是与旅行社签订固定期限劳动合同的持有导游证的导游

E. 必要的导游可以是与旅行社签订无固定期限劳动合同的持有导游证的导游

A. 可撤销合同

B. 无效合同

C. 有效合同

D. 未生效合同

A. 最常见的衍生工具包括远期合约.期货合约.期权合约和互换合约

B. 期权合约与远期合约以及期货合约的不同之处是其损益的不对称性

C. 期货合约的实物交割比例非常高，远期合约的实物交割比例非常低

D. 期货合约具有杠杆效应

A. 不同的核素是指不同的核外电子。

B. 核素是指具有一定数目质子和一定数目中子的一种原子。

C. 不同的核素必定是不同的同位素。

D. 核素就是元素。

A. 有效的旅游合同

B. 无效的旅游合同

C. 效力待定的旅游合同

D. 可变更、可撤销的旅游合同

A. 机具的产品合格证

B. 机具是否在有效期内

C. 机具种类是否齐全

D. 数量是否满足工期需要

E. 机具的产品说明书

A. 安全生产许可证有效期为3年

B. 需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续

C. 需要延期的，企业应当于期满前1个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续

D. 有效期内未发生死亡事故的，届满时经颁发管理机关同意，有效期延期3年

E. 有效期内未发生重大事故的，届满时经颁发管理机关同意，有效期延期3年

A. 安全生产许可证有效期为3年

B. 需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续

C. 需要延期的，企业应当于期满前1个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续

D. 有效期内未发生死亡事故的，届满时经颁发管理机关同意，有效期延期3年

E. 有效期内未发生重大事故的，届满时经颁发管理机关同意，有效期延期3年

A. 安全生产许可证有效期为3年

B. 需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续

C. 需要延期的，企业应当于期满前1个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续

D. 有效期内未发生死亡事故的，届满时经颁发管理机关同意，有效期延期3年

E. 有效期内未发生重大事故的，届满时经颁发管理机关同意，有效期延期3年

A. 安全生产许可证有效期为3年

B. 需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续

C. 需要延期的，企业应当于期满前1个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续

D. 有效期内未发生死亡事故的，届满时经颁发管理机关同意，有效期延期3年

E. 有效期内未发生重大事故的，届满时经颁发管理机关同意，有效期延期3年

A. 安全生产许可证有效期为3年

B. 需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续

C. 需要延期的，企业应当于期满前1个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续

D. 有效期内未发生死亡事故的，届满时经颁发管理机关同意，有效期延期3年

E. 有效期内未发生重大事故的，届满时经颁发管理机关同意，有效期延期3年

A. 安全生产许可证有效期为3年

B. 需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续

C. 需要延期的，企业应当于期满前1个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续

D. 有效期内未发生死亡事故的，届满时经颁发管理机关同意，有效期延期3年

E. 有效期内未发生重大事故的，届满时经颁发管理机关同意，有效期延期3年

A. 股指期货以指数点数报出，期货合约的价值由所报点数与每个指数点所代表的金额相乘得到

B. 股指期货的合约规模是确定的

C. 指数期货没有实际交割的资产，指数是由多种股票组成的组合

D. 与利率期货相比，由于股价指数波动大于债券，而期货价格与标的资产价格紧密相关，股指期货价格波动要大于利率期货

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 李某与公司之间成立的劳动合同无效

B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同

C. 李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D. 在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

A. 附生效条件的合同，自条件成就时生效

B. 附解除条件的合同，自条件成就时失效

C. 附生效期限的合同，自期限界满时生效

D. 附终止期限的合同，自期限届满时失效

E. 当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件不成就

A. 附生效条件的合同，自条件成就时生效

B. 附解除条件的合同，自条件成就时失效

C. 附生效期限的合同，自期限界满时生效

D. 附终止期限的合同，自期限届满时失效

E. 当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件不成就

A. 张某和甲建筑队的劳动合同可以撤销

B. 张某和甲建筑队的劳动合同是无效的

C. 甲建筑队可以与张某解除劳动合同

D. 在试用期间，甲建筑队不能解除与张某的劳动合同

A. 张某和甲建筑队的劳动合同可以撤销

B. 张某和甲建筑队的劳动合同是无效的

C. 甲建筑队可以与张某解除劳动合同

D. 在试用期间，甲建筑队不能解除与张某的劳动合同

A. 张某和甲建筑队的劳动合同可以撤销

B. 张某和甲建筑队的劳动合同是无效的

C. 甲建筑队可以与张某解除劳动合同

D. 在试用期间，甲建筑队不能解除与张某的劳动合同