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首页>试题列表>重大误解,是指当事人一方因自己的过失导致对合同的内容等发生重大误解而订立的合同的行为。
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[判断题]

重大误解,是指当事人一方因自己的过失导致对合同的内容等发生重大误解而订立的合同的行为。

A. 正确

B. 错误

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第1题

重大误解,是指当事人一方因自己的过失导致对合同的内容等发生重大误解而订立的合同的行为。

A. 正确

B. 错误

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第2题

在下列合同中,不属于当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构变更或者撤销的合同有()。

A. 因重大误解而订立的合同

B. 因显失公平而订立的合同

C. 损害社会公共利益的合同

D. 一方乘人之危订立的合同

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第3题

下列不属于可变更、可撤销合同的是()。

A. 因重大误解订立的合同

B. 显失公平的合同

C. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益

D. 一方以乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

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第4题

劳动合同鉴定所审的内容包括()。

A. 双方当事人是否有过违法行为

B. 合同内容是否符合法规和政策

C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同

D. 合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确

E. 中外合同文本是否一致

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第5题

下列关于黑白合同的表述正确的是()。

A. 是当事人就用一建设工程签订的两份或两份以上的合同

B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同

C. 黑白合同的实质性内容存在差异

D. 白合同是指经过招投标流程并经备案的合同;黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同

E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同

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第6题

下列关于黑白合同的说法,正确的有()。

A. 是当事人就用一建设工程签订的两份或两份以上的合同

B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同

C. 黑白合同的实质性内容存在差异

D. 白合同是指经过招投标流程并经备案的合同;黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同

E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同

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第7题

当事人因重大误解而订立的合同属于()。

A. 无效合同

B. 可撤销合同

C. 未生效合同

D. 效力待定的合同

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第8题

当事人因重大误解而订立的合同属于()。

A. 无效合同

B. 可撤销合同

C. 未生效合同

D. 效力待定的合同

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第9题

旅行社与旅游者签订旅游合同后,发现因旅行社疏忽将合同中价格标低,因旅游者不同意修改合同,旅行社()。

A. 因不属于合意,可不履行

B. 因未给旅游者造成损失,应要求旅游者将合同交回,将定金返还

C. 可以请求人民法院予以变更或者撤销该合同

D. 责成经手人双倍退回定金后,可由旅行社撤销合同

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第10题

旅行社与旅游者签订旅游合同后,发现因旅行社疏忽将合同中价格标低,因旅游者不同意修改合同,旅行社()。

A. 因不属于合意,可不履行

B. 因未给旅游者造成损失,应要求旅游者将合同交回,将定金返还

C. 可以请求人民法院予以变更或者撤销该合同

D. 责成经手人双倍退回定金后,可由旅行社撤销合同

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第11题

下列关于黑白合同的表述正确的是()。

A. 是当事人就同一建设工程签订的两份或两份以上的合同

B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同

C. 黑白合同的实质性内容存在差异

D. 白合同是指经过招标投标流程并经备案的合同;黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同

E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同

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第12题

依据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是()。

A. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同

B. 与劳动者协商一致的

C. 劳动者有违法、违纪、违规行为的

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第13题

依据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是()。

A. 劳动者有违法、违纪、违规行为的

B. 与劳动者协商一致的

C. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同

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第14题

依据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是()。

A. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同

B. 与劳动者协商一致的

C. 劳动者有违法、违纪、违规行为的

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第15题

下列关子格式条款说法不正确的是()

A. 采用格式条款订立合同,有利于提高当事人双方合同订立过程的效率.减少交易成本

B. 提供格式条款一方免除自己的贵任.加重对方责任.排除对方主要权利的,该条款有效

C. 对格式条款的理解发生争议时.对格式条款有两种以上解释的:应当作出不利于提供格式条款一方的解释

D. 格式条款和非格式条款不一致的,应当釆用非格式条款

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第16题

可变更或者可撤销合同的情形不包括()。

A. 一方以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的

B. 因重大误解订立的

C. 在订立合同时显失公平的

D. 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

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第17题

合同无效的情形包括()。

A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益

B. 因重大误解订立的

C. 在订立合同时显失公平的

D. 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

E. 以合法形式掩盖非法目的

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第18题

根据《合同法》的规定,缔约过失责任的构成条件有()。

A. 当事人有过错

B. 合同订立时未对格式条款进行解释

C. 有损害后果的发生

D. 当事人双方对合同条款表示赞同

E. 当事人的过错行为与造成的损失有因果关系

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第19题

根据《合同法》的规定,缔约过失责任的构成条件有()。

A. 当事人有过错

B. 合同订立时未对格式条款进行解释

C. 有损害后果的发生

D. 当事人双方对合同条款表示赞同

E. 当事人的过错行为与造成的损失有因果关系

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第20题

下列关于调解的说法错误的是()。

A. 调解要建立在双方当事人自愿和同意的基础上

B. 调解是起诉的必经程序

C. 人民调解委员会是群众自己教育自己的组织

D. 人民调解委员会调解的纠纷大多属于一般民事纠纷

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第21题

可变更或者可撤销合同的情形有()。

A. 一方以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的

B. 因重大误解订立的

C. 在订立合同时显失公平的

D. 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

E. 以合法形式掩盖非法目的

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第22题

《合同法》规定有下列情形()为无效合同。

A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益

B. 因重大误解订立的

C. 在订立合同时显失公平的

D. 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的

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第23题

按照《中华人民共和国合同法》规定,效力待定的合同包括()。

A. 未成年人订立的合同

B. 不能完全辨认自己行为的精神病人订立的合同

C. 无权代理人代订的合同

D. 因发生不可抗力导致无法履行的合同

E. 经法定代理人追认的无代理权人以被代理人名义订立的合同

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第24题

按照《中华人民共和国合同法》规定,效力待定的合同包括()。

A. 未成年人订立的合同

B. 不能完全辨认自己行为的精神病人订立的合同

C. 无权代理人代订的合同

D. 因发生不可抗力导致无法履行的合同

E. 经法定代理人追认的无代理权人以被代理人名义订立的合同

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第25题

下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()。

A. 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B. 合同内容是否符合法规和政策

C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同

D. 合同字迹是否工整、清晰

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第26题

重大误解的构成要件有()。

A. 受害人无过错。

B. 行为人的过错是法律的错误

C. 误解是重大的

D. 受害人因误解做出意思表示

E. 行为人的过错是对动机的误解

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第27题

根据《合同法》,效力待订合同包括()。

A. 无行为能力人订立的合同

B. 不能完全辨认自己行为的精神病人订立的合同

C. 无处分权人处分他人财产的合同

D. 因发生不可抗力导致其无法履行的合同

E. 被代理人予以追认的无代理权人以被代理人名义订立的合同

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第28题

根据《合同法》,效力待订合同包括()。

A. 无行为能力人订立的合同

B. 不能完全辨认自己行为的精神病人订立的合同

C. 无处分权人处分他人财产的合同

D. 因发生不可抗力导致其无法履行的合同

E. 被代理人予以追认的无代理权人以被代理人名义订立的合同

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第29题

为保护当事人的利益,《合同法》规定,因重大误解订立的合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构()。

A. 变更

B. 撤销

C. 变更或撤销

D. 宣布无效

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第30题

根据《民法典》,下列情况中,不属于“当事人在订立合同过程中,造成对方损失的,应当承担赔偿责任”的情形的是()。【《民法典》第五百条】

A. 假借订立合同,恶意进行磋商

B. 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实

C. 提供虚假情况

D. 经协商一致调整合同内容

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第31题

可变更或者可撤销合同的情形不包括()

A. 一方以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的

B. 因重大误解订立的

C. 在订立合同时显失公平的

D. 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

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第32题

按照我国《合同法》规定,在下列情形中,当事人一方有权请求人民法院变更或撤销合同的是()。

A. 损害公共利益的

B. 造成对方人身伤害的

C. 因重大误解而订立的

D. 恶意串通,损害国家利益的

E. 在订立合同时显失公平的

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第33题

按照我国《合同法》规定,在下列情形中,当事人一方有权请求人民法院变更或撤销合同的是()。

A. 损害公共利益的

B. 造成对方人身伤害的

C. 因重大误解而订立的

D. 恶意串通,损害国家利益的

E. 在订立合同时显失公平的

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第34题

有下列情形之一的,合同当事人可以选择诉松方式解决合同争议()

A. 合同争议的当事人不愿和解.调解的

B. 经过和解.调解未能解决合同争议的

C. 仲裁裁决作出后,当事人一方不服的

D. 仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的

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第35题

劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解除合同。

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D. 被依法追究刑事责任的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的

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第36题

下列关于要约邀请的表述,错误的是()。

A. 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示

B. 要约邀请是当事人订立合同的预备行为

C. 要约邀请是合同成立过程中的必经过程

D. 要约邀请不含有合同得以成立的主要内容和相对人同意后受其约束的表示,在法律上无需承担责任

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第37题

下列关于要约邀请的表述,错误的是()。

A. 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示

B. 要约邀请是当事人订立合同的预备行为

C. 要约邀请是合同成立过程中的必经过程

D. 要约邀请不含有合同得以成立的主要内容和相对人同意后受其约束的表示,在法律上无需承担责任

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第38题

下列说法里,有错误的是()。

A. 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两种

B. 事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为,物的不安全状态和管理上的缺陷

C. 重大事故隐患是指危害和整改难度较大,应当立即全部停产,停业

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第39题

关于要约邀请,以下说法正确的是()。

A. 要约邀请事希望他人向自己发出要约的意思表示

B. 要约邀请是合同成立过程中的必经过程

C. 要约邀请是当事人订立合同的预备行为

D. 要约邀请表示的内容往往不确定,在法律上无需要承担责任

E. 不含有合同得以成立的主要内容和相对人同意后受其约束的表示

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第40题

关于要约邀请,以下说法正确的是()。

A. 要约邀请事希望他人向自己发出要约的意思表示

B. 要约邀请是合同成立过程中的必经过程

C. 要约邀请是当事人订立合同的预备行为

D. 要约邀请表示的内容往往不确定,在法律上无需要承担责任

E. 不含有合同得以成立的主要内容和相对人同意后受其约束的表示

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第41题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,有()情况的,必须通过定点强化培训经考试后方可上岗。

A. 连续一年内有2次违章记录的

B. 连续一年内有3次违章记录的

C. 因违章操作,导致发生财产损失事故的

D. 因违章操作,导致发生人员伤亡事故的

E. 因违章操作,导致发生人员重大伤亡事故的

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第42题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,必须通过定点强化培训经考试后方可上岗的情况除了()。

A. 连续一年内有2次违章记录的

B. 连续一年内有3次违章记录的

C. 因违章操作,导致发生财产损失事故的

D. 因违章操作,导致发生人员伤亡事故的

E. 因违章操作,导致发生人员重大伤亡事故的

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第43题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,必须通过定点强化培训经考试后方可上岗的情况除了()。

A. 连续一年内有2次违章记录的

B. 连续一年内有3次违章记录的

C. 因违章操作,导致发生财产损失事故的

D. 因违章操作,导致发生人员伤亡事故的

E. 因违章操作,导致发生人员重大伤亡事故的

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第44题

根据《关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见》的规定,必须通过定点强化培训经考试后方可上岗的情况除了()。

A. 连续一年内有2次违章记录的

B. 连续一年内有3次违章记录的

C. 因违章操作,导致发生财产损失事故的

D. 因违章操作,导致发生人员伤亡事故的

E. 因违章操作,导致发生人员重大伤亡事故的

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第45题

下列合同中,属于无效合同的有()。

A. 恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同

B. 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同

C. 施工企业与发包人订立的重大误解合同

D. 以合法形式掩盖非法目的的合同

E. 损害社会公共利益的合同

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第46题

甲油料厂与某供销社订立一份农副产品供销合同,双方约定由供销社在1个月内向甲油料厂供应黄豆30吨,每吨单价1000元。在合同履行期间,乙公司找到供销社表示愿意以每吨1500元的单价购买20吨黄豆,供销社见其出价高,就将20吨本来准备运给甲油料厂的黄豆卖给了乙..甲油料厂与某供销社订立一份农副产品供销合同,双方约定由供销社在1个月内向甲油料厂供应黄豆30吨,每吨单价1000元。在合同履行期间,乙公司找到供销社表示愿意以每吨1500元的单价购买20吨黄豆,供销社见其出价高,就将20吨本来准备运给甲油料厂的黄豆卖给了乙公司,致使只能供应10吨黄豆给甲油料厂。甲油料厂要求供销社按照合同的约定供应剩余的20吨黄豆,供销社表示无法按照原合同的条件供货,并要求解除合同。甲油料厂不同意,坚持要求供销社履行合同。以

A. 将合同当事人违反合同约定,不履行义务或者履行义务不符合约定所承担的责任称之为()。

B. 依据《合同法》,供销社应当承担()的违约责任。

C. 依据《合同法》,有()情形之一的,当事人可以解除合同。

D. 在合同没有明确约定的情况下,供销社可以只赔偿损失或者只支付违约金而不继续履行合同。

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第47题

下列变更劳动合同的做法,正确的是()。

A. 用人单位可以自行变更劳动合同的内容

B. 劳动者可以自行变更劳动合同的内容

C. 用人单位和劳动者协商一致即可变更劳动合同的内容

D. 劳动合同一旦签订就不能变更

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第48题

合同无效的情形包括()

A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益

B. 因重大误解订立的

C. 在订立合同时显失公平的

D. 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

E. 以合法形式掩盖非法目的

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第49题

根据《合同法》规定,有下列情形之一的,当事人可以依法解除合同:()

A. 因不可抗力致使不能实现合同目的

B. 在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

C. 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合同期限内仍未履行

D. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

E. —方当事人无正当理由拒绝履行合同的

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第50题

王奶奶为人和善,深得邻里喜欢,最近王奶奶想担当社区的人民调解委员会的成员,工作人员向她讲解人民调解的原则,对于自愿平等原则的表现,王奶奶记得不是很清楚,请你从下边的选项中为王奶奶选出正确的选项()。

A. 人民调解委员会调解纠纷,必须出于双方当事人的自愿

B. 调解协议必须经双方当事人一致同意

C. 调解的现场必须有两个及以上双方亲属在场

D. 人民调解协议一经确立将产生法律效力,双方当事人应严格遵守

E. 调解协议的履行必须出自当事人的自愿

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根据2013版施工合同示范文本,不可抗力导致的人员伤亡、财产损失、费用增加和(或)工期延误等后果,由合同当事人按以下原则承担:永久工程、已运至施工现场的材料和工程设备的损坏,以及因工程损坏造成的第三人人员伤亡和财产损失由发包人承担。 根据2013版施工合同示范文本,不可抗力导致的人员伤亡、财产损失、费用增加和(或)工期延误等后果,由合同当事人按以下原则承担:承包人施工设备的损坏由发包人承担。 根据2013版施工合同示范文本,不可抗力导致的人员伤亡、财产损失、费用增加和(或)工期延误等后果,由合同当事人按以下原则承担:因不可抗力引起或将引起工期延误,发包人要求赶工的,由此增加的赶工费用由发包人承担。 根据2013版施工合同示范文本,不可抗力导致的人员伤亡、财产损失、费用增加和(或)工期延误等后果,由合同当事人按以下原则承担:承包人在停工期间按照发包人要求照管、清理和修复工程的费用由承包人承担。 就施工索赔的目的而言,施工索赔分为经济索赔和工期索赔。 在国际工程施工索赔中,最常见的是承包商向业主提出的工期索赔和经济索赔;有时,业主也向承包商提出经济补偿的要求,即“反索赔”。 按照索赔的对象不同,把索赔分成两类:索赔和反索赔。 综合索赔又称总索赔,俗称一揽子索赔。即对整个工程(或某项工程)中所发生的数起索赔事项,综合在一起进行索赔。 建设工程监理规范(GB/T50319-2013)中的“工程延期”的本质是“工期顺延”。 工期延误是工期顺延的必要条件。
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