某钢铁厂用更换样品包装和产品标签的方法与某建筑公司签订了钢材购销合同，将劣质钢材以优质的价格出售给该建筑公司使其蒙受损失。则该建筑公司不可（）。

A. 申请法院或仲裁机构变更该合同

B. 申请法院或仲裁机构撤销该合同

C. 申请法院确认该合同无效

D. 继续认可该合同

A. 榨油厂持有豆油库存或券商持有的股票组合，属于现货多头的情形

B. 当企业已按某固定价格约定在未来出售某商品或资产，但尚未持有实物商品或资产时，该企业处于现货多头

C. 某钢铁贸易商与某房地产商签订合同，约定在三个月后按某价格提供若干吨钢材，但手头尚未有钢材现货的，该钢材贸易商处于现货多头

D. 某建筑企业已与某钢材贸易商签订购买钢材的合同，确立了价格，但尚未交收的情形属于现货多头

A. 1、恒力公司承接的该酒店的玻璃幕墙、钢结构等工程，没有在万丰建筑公司的施工总承包合同中约定专业分包单位，可以不必经建设单位认可。

B. 2、恒力公司必须自行完成所承包该酒店的玻璃幕墙、钢结构工程。

C. 3、万丰建筑公司和恒力公司应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。

D. 4、恒力公司应当按照分包合同的约定对其承包的工程向大发公司负责。

E. 5、万丰建筑公司和恒力公司就该酒店的玻璃幕墙、钢结构工程对大发公司承担连带责任。

A. 1、恒力公司承接的该酒店的玻璃幕墙、钢结构等工程，没有在万丰建筑公司的施工总承包合同中约定专业分包单位，可以不必经建设单位认可。

B. 2、恒力公司必须自行完成所承包该酒店的玻璃幕墙、钢结构工程。

C. 3、万丰建筑公司和恒力公司应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。

D. 4、恒力公司应当按照分包合同的约定对其承包的工程向大发公司负责。

E. 5、万丰建筑公司和恒力公司就该酒店的玻璃幕墙、钢结构工程对大发公司承担连带责任。

A. 1、恒力公司承接的该酒店的玻璃幕墙、钢结构等工程，没有在万丰建筑公司的施工总承包合同中约定专业分包单位，可以不必经建设单位认可。

B. 2、恒力公司必须自行完成所承包该酒店的玻璃幕墙、钢结构工程。

C. 3、万丰建筑公司和恒力公司应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。

D. 4、恒力公司应当按照分包合同的约定对其承包的工程向大发公司负责。

E. 5、万丰建筑公司和恒力公司就该酒店的玻璃幕墙、钢结构工程对大发公司承担连带责任。

A. 1、恒力公司承接的该酒店的玻璃幕墙、钢结构等工程，没有在万丰建筑公司的施工总承包合同中约定专业分包单位，可以不必经建设单位认可。

B. 2、恒力公司必须自行完成所承包该酒店的玻璃幕墙、钢结构工程。

C. 3、万丰建筑公司和恒力公司应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。

D. 4、恒力公司应当按照分包合同的约定对其承包的工程向大发公司负责。

E. 5、万丰建筑公司和恒力公司就该酒店的玻璃幕墙、钢结构工程对大发公司承担连带责任。

A. 1、恒力公司承接的该酒店的玻璃幕墙、钢结构等工程，没有在万丰建筑公司的施工总承包合同中约定专业分包单位，可以不必经建设单位认可。

B. 2、恒力公司必须自行完成所承包该酒店的玻璃幕墙、钢结构工程。

C. 3、万丰建筑公司和恒力公司应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。

D. 4、恒力公司应当按照分包合同的约定对其承包的工程向大发公司负责。

E. 5、万丰建筑公司和恒力公司就该酒店的玻璃幕墙、钢结构工程对大发公司承担连带责任。

A. 1、恒力公司承接的该酒店的玻璃幕墙、钢结构等工程，没有在万丰建筑公司的施工总承包合同中约定专业分包单位，可以不必经建设单位认可。

B. 2、恒力公司必须自行完成所承包该酒店的玻璃幕墙、钢结构工程。

C. 3、万丰建筑公司和恒力公司应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。

D. 4、恒力公司应当按照分包合同的约定对其承包的工程向大发公司负责。

E. 5、万丰建筑公司和恒力公司就该酒店的玻璃幕墙、钢结构工程对大发公司承担连带责任。

A. 李某不能用丙公司资质许可的业务范围承揽工程

B. 李某可以借用丙公司的营业执照，但不能以自己的名义承揽工程

C. 李某可以使用丙公司的资质证书，只要该工程土建施工属于丙公司资质等级许可范围就行

D. 丙公司可以允许李某使用本公司资质证书，但不能以丙公司的名义承揽工程

A. 李某不能用丙公司资质许可的业务范围承揽工程

B. 李某可以借用丙公司的营业执照，但不能以自己的名义承揽工程

C. 李某可以使用丙公司的资质证书，只要该工程土建施工属于丙公司资质等级许可范围就行

D. 丙公司可以允许李某使用本公司资质证书，但不能以丙公司的名义承揽工程

A. 李某不能用丙公司资质许可的业务范围承揽工程

B. 李某可以借用丙公司的营业执照，但不能以自己的名义承揽工程

C. 李某可以使用丙公司的资质证书，只要该工程土建施工属于丙公司资质等级许可范围就行

D. 丙公司可以允许李某使用本公司资质证书，但不能以丙公司的名义承揽工程

A. 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同

B. 钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同

C. 孙某在国有企业工作满10年，距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同

D. 李某与某公司第二次固定期限合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 该公司需要对承包单位的安全生产工作统一协调、管理

B. 该公司与甲公司可以在承包合同中约定各自的安全生产管理责任

C. 该公司将建设项目发包给甲公司违反法律规定

D. 该公司已经与甲公司签订安全生产管理协议，不承担安全生产责任

A. 该公司已经与甲公司签订安全生产管理协议，不承担安全生产责任

B. 该公司与甲公司可以在承包合同中约定各自的安全生产管理责任

C. 该公司需要对承包单位的安全生产工作统一协调、管理

D. 该公司将建设项目发包给甲公司违反法律规定

A. 将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房，考虑到保险公司业务特点，在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定

B. 将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品，并与该企业签订专门的安全生产管理协议，约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任

C. 将某闲置厂房出租给某大型连锁超市，双方签订专门的安全生产管理协议，规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任

D. 将某闲置厂房出租给某物流公司，在租赁合同中明确双方安全职责，并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查，发现安全问题时及时督促整改

A. 将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房，考虑到保险公司业务特点，在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定

B. 将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品，并与该企业签订专门的安全生产管理协议，约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任

C. 将某闲置厂房出租给某大型连锁超市，双方签订专门的安全生产管理协议，规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任

D. 将某闲置厂房出租给某物流公司，在租赁合同中明确双方安全职责，并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查，发现安全问题时及时督促整改

A. 将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房，考虑到保险公司业务特点，在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定

B. 将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品，并与该企业签订专门的安全生产管理协议，约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任

C. 将某闲置厂房出租给某大型连锁超市，双方签订专门的安全生产管理协议，规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任

D. 将某闲置厂房出租给某物流公司，在租赁合同中明确双方安全职责，并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查，发现安全问题时及时督促整改

A. 将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房，考虑到保险公司业务特点，在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定

B. 将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品，并与该企业签订专门的安全生产管理协议，约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任

C. 将某闲置厂房出租给某大型连锁超市，双方签订专门的安全生产管理协议，规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任

D. 将某闲置厂房出租给某物流公司，在租赁合同中明确双方安全职责，并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查，发现安全问题时及时督促整改

A. 将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房，考虑到保险公司业务特点，在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定

B. 将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品，并与该企业签订专门的安全生产管理协议，约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任

C. 将某闲置厂房出租给某大型连锁超市，双方签订专门的安全生产管理协议，规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任

D. 将某闲置厂房出租给某物流公司，在租赁合同中明确双方安全职责，并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查，发现安全问题时及时督促整改

A. 将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房，考虑到保险公司业务特点，在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定

B. 将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品，并与该企业签订专门的安全生产管理协议，约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任

C. 将某闲置厂房出租给某大型连锁超市，双方签订专门的安全生产管理协议，规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任

D. 将某闲置厂房出租给某物流公司，在租赁合同中明确双方安全职责，并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查，发现安全问题时及时督促整改

A. 1.恒力公司承接的该酒店的玻璃幕墙、钢结构等工程，没有在万丰建筑公司的施工总承包合同中约定专业分包单位，可以不必经建设单位认可。()

B. 2.恒力公司必须自行完成所承包该酒店的玻璃幕墙、钢结构工程。()

C. 3.万丰建筑公司和恒力公司应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。()

D. 4.恒力公司应当按照分包合同的约定对其承包的工程向大发公司负责。()

A. 1.恒力公司承接的该酒店的玻璃幕墙、钢结构等工程，没有在万丰建筑公司的施工总承包合同中约定专业分包单位，可以不必经建设单位认可。()

B. 2.恒力公司必须自行完成所承包该酒店的玻璃幕墙、钢结构工程。()

C. 3.万丰建筑公司和恒力公司应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。()

D. 4.恒力公司应当按照分包合同的约定对其承包的工程向大发公司负责。()

A. 1.恒力公司承接的该酒店的玻璃幕墙、钢结构等工程，没有在万丰建筑公司的施工总承包合同中约定专业分包单位，可以不必经建设单位认可。()

B. 2.恒力公司必须自行完成所承包该酒店的玻璃幕墙、钢结构工程。()

C. 3.万丰建筑公司和恒力公司应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。()

D. 4.恒力公司应当按照分包合同的约定对其承包的工程向大发公司负责。()

A. 1.恒力公司承接的该酒店的玻璃幕墙、钢结构等工程，没有在万丰建筑公司的施工总承包合同中约定专业分包单位，可以不必经建设单位认可。()

B. 2.恒力公司必须自行完成所承包该酒店的玻璃幕墙、钢结构工程。()

C. 3.万丰建筑公司和恒力公司应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。()

D. 4.恒力公司应当按照分包合同的约定对其承包的工程向大发公司负责。()

A. 1.恒力公司承接的该酒店的玻璃幕墙、钢结构等工程，没有在万丰建筑公司的施工总承包合同中约定专业分包单位，可以不必经建设单位认可。()

B. 2.恒力公司必须自行完成所承包该酒店的玻璃幕墙、钢结构工程。()

C. 3.万丰建筑公司和恒力公司应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。()

D. 4.恒力公司应当按照分包合同的约定对其承包的工程向大发公司负责。()

A. 1.恒力公司承接的该酒店的玻璃幕墙、钢结构等工程，没有在万丰建筑公司的施工总承包合同中约定专业分包单位，可以不必经建设单位认可。()

B. 2.恒力公司必须自行完成所承包该酒店的玻璃幕墙、钢结构工程。()

C. 3.万丰建筑公司和恒力公司应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。()

D. 4.恒力公司应当按照分包合同的约定对其承包的工程向大发公司负责。()

A. 黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿、

B. 黄某凭借虚构经历签订劳动合同，应向公司支付违约金

C. 黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效

D. 黄某可以要求公司继续履行劳动合同，公司应当继续履行

A. 农民工赵某，在一家私营企业打工，签订了1年的劳动合同

B. 英国人马克，在中国一家建筑设计公司做设计员，与该公司签了3年的劳动合同

C. 城镇居民李某，在邻居张某经营的饭店（个体户）做收银员

D. 作家周某，多家网络平台的自由撰稿人

A. 李某与公司之间成立的劳动合同无效

B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同

C. 李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D. 在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

C. 天地公司可以和原白云公司的劳动者解除合同

D. 白云公司和劳动者签订的劳动合同对天地公司无效

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

C. 天地公司可以和原白云公司的劳动者解除合同

D. 白云公司和劳动者签订的劳动合同对天地公司无效

A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C. 竞业限制期限不得超过两年

D. 竞业期内可以到非竞业单位就业

E. 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

A. 有效，但应由采购员向乙公司支付货款

B. 有效，由甲施工企业向乙公司支付货款

C. 无效，由采购员向乙公司支付货款

D. 无效，甲施工企业退货，乙公司的损失由采购员承担

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

C. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

D. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

E. 白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

C. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

D. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

E. 白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

C. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

D. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

E. 白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行

A. 1770

B. 1800

C. 2880

D. 3600

A. 行政责任

B. 经济责任

C. 监督责任

D. 刑事责任

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资