能量损失和阻力系数的关系是（）。

A. 正比

B. 反比

C. 不成关系

D. 不确定

A. 正比

B. 反比

C. 函数关系

D. 不确定

A. 沿程阻力和沿程能量损失

B. 局部阻力和局部能量损失

C. 沿程水头损失

D. 总水头损失

E. 沿程水头损失

A. 正确

B. 错误

A. 密封性好,能量损失小

B. 密封性差,能量损失小

C. 二者没有直接没关系

A. 流量损耗

B. 能量损失

C. 介质阻力

A. 流量损耗

B. 能量损失

C. 介质阻力

A. 沿程阻力和沿程能量损失

B. 局部阻力和局部能量损失

C. 沿程水头损失

D. 总水头损失

E. 沿程水头损失

A. 角系数

B. 污染系数

C. 热有效系数

D. 阻力系数

A. 导热系数和线膨胀系数；高温时力学性能

B. 高温时力学性能；磁导率

C. 导热系数和线膨胀系数；磁导率

A. 内部阻力损失越小,性能也越好

B. 内部阻力损失越大,性能也越好

C. 内部阻力损失越小,性能也越差

A. 正确

B. 错误

A. 分项综合系数法可用产值人工系数或投资人工系数来比较计算

B. 经验比较法是与同类工程进行模拟比较计算

C. 概算定额法是用概（预）算中的人工含量计算劳动力需求总量

D. 分项综合系数法是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日

A. 扭矩系数和拧紧轴力（预紧力）

B. 剪力系数和拧紧轴力（预紧力）

C. 扭矩系数和紧固轴力（预拉力）

D. 剪力系数和紧固轴力（预拉力）

A. 孔口流速系数

B. 孔口流量系数

C. 孔口收缩系数

D. 孔口局部阻力系数

A. 沟通与建立关系的能力

B. 促进和使能的能力

C. 评估和计划的能力

D. 提供服务和干预能力

A. 沟通与建立关系的能力

B. 促进和使能的能力

C. 提供服务和干预能力

D. 评估和计划的能力

A. 因果关系

B. 能级

C. 3E

D. 偶然损失

A. 因果关系

B. 能级

C. 3E

D. 偶然损失

A. 吊物重量

B. 破断拉力÷安全系数

C. 破断拉力×安全系数

D. 吊物重量×安全系数

A. 吊物重量

B. 破断拉力÷安全系数

C. 破断拉力×安全系数

D. 吊物重量×安全系数

A. 过量空气系数和排烟温度

B. 过量空气系数和飞灰量

C. 过剩空气系数和水蒸汽含量

D. 过剩空气系数和二氧化碳含量

A. 过量空气系数和排烟温度

B. 过量空气系数和飞灰量

C. 过剩空气系数和水蒸汽含量

D. 过剩空气系数和二氧化碳含量

A. 沟通与建立关系的能力

B. 评估和计划的能力

C. 提供服务和干预能力

D. 心理辅导能力

A. 系统风量的测定和调整

B. 空调水系统的测定和调整

C. 系统效能的测定和调整

D. 室内空气参数的测定和调整

E. 防排烟系统测定和调整

A. 反比

B. 正比

C. 二次方比

D. 三次方比

A. 偶然损失

B. 必然损失

C. 因果关系

A. 偶然损失

B. 必然损失

C. 因果关系

A. 偶然损失

B. 必然损失

C. 因果关系

A. 偶然损失

B. 必然损失

C. 因果关系

A. “您提到家人关系紧张和工作压力大，请具体讲一讲好吗？”

B. “您提到家人关系紧张和工作压力大，您还有其他需要补充的吗？”

C. “您提到家人关系紧张和工作压力大，请您说说最困扰的是哪个问题？”

D. “您提到家人关系紧张和工作压力大，但我觉得您最想说的不是这些问题。”

A. 充装系数

B. 充装压力

C. 公称压力下的充装系数

D. 充装压力下的充装系数

A. 热系数大

B. 阻系数小

C. 重大

D. 胀系数小

A. 联动性是指金融衍生工具的价值与基础产品或基础变量紧密联系.规则变动

B. 通常，金融衍生工具与基础变量相联系的支付特征由衍生工具合约规定

C. 金融衍生工具与基础变量的联动关系可以是简单的线性关系

D. 金融衍生工具与基础变量的联动关系不可能是分段函数

A. 李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，公司损失与其无关。

B. 李某以书面形式提出解除劳动合同关系，需要提前30天通知，劳动合同关系才能解除，李某要赔偿公司损失。

C. 李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，虽然劳动合同关系视为解除，但公司损失与其有关，公司与李某共同承担损失。

D. 李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，但因事发突然，公司损失与其离职有关，公司与李某共同承担损失。

A. 社会环境中存在着的障碍使人无法发挥自己的能力

B. 每个人都不缺乏权能。却表现为缺乏权能

C. 个人在主观上具有选择与改变的能力

D. 社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系

E. 服务对象是有能力、有价值的

A. 指的是损失的确定性

B. 指的是不确定的损失程度和损失发生的概率

C. 指的是损失的不确定性

D. 指的是确定的损失程度和损失发生的概率

A. 事故所产生的后果及后果大小，都是随机的，是难以预测的

B. 事故造成损失是偶然的，无需事先预防

C. 无论事故是否造成了损失，都是偶然的，即使采取措施，也不能控制同样事故的发生

D. 事故是否造成损失是随机的，即事故是否造成损失与是否采取控制措施没有关系

A. 事故所产生的后果及后果大小，都是随机的，是难以预测的

B. 事故造成损失是偶然的，无需事先预防

C. 无论事故是否造成了损失，都是偶然的，即使采取措施，也不能控制同样事故的发生

D. 事故是否造成损失是随机的，即事故是否造成损失与是否采取控制措施没有关系

A. 事故所产生的后果及后果大小，都是随机的，是难以预测的

B. 事故造成损失是偶然的，无需事先预防

C. 无论事故是否造成了损失，都是偶然的，即使采取措施，也不能控制同样事故的发生

D. 事故是否造成损失是随机的，即事故是否造成损失与是否采取控制措施没有关系

A. 事故所产生的后果及后果大小，都是随机的，是难以预测的

B. 事故造成损失是偶然的，无需事先预防

C. 无论事故是否造成了损失，都是偶然的，即使采取措施，也不能控制同样事故的发生

D. 事故是否造成损失是随机的，即事故是否造成损失与是否采取控制措施没有关系

A. 事故所产生的后果及后果大小，都是随机的，是难以预测的

B. 事故造成损失是偶然的，无需事先预防

C. 无论事故是否造成了损失，都是偶然的，即使采取措施，也不能控制同样事故的发生

D. 事故是否造成损失是随机的，即事故是否造成损失与是否采取控制措施没有关系

A. 事故所产生的后果及后果大小，都是随机的，是难以预测的

B. 事故造成损失是偶然的，无需事先预防

C. 无论事故是否造成了损失，都是偶然的，即使采取措施，也不能控制同样事故的发生

D. 事故是否造成损失是随机的，即事故是否造成损失与是否采取控制措施没有关系

A. 事故所产生的后果及后果大小，都是随机的，是难以预测的

B. 事故造成损失是偶然的，无需事先预防

C. 无论事故是否造成了损失，都是偶然的，即使采取措施，也不能控制同样事故的发生

D. 事故是否造成损失是随机的，即事故是否造成损失与是否采取控制措施没有关系

A. 事故所产生的后果及后果大小，都是随机的，是难以预测的

B. 事故造成损失是偶然的，无需事先预防

C. 无论事故是否造成了损失，都是偶然的，即使采取措施，也不能控制同样事故的发生

D. 事故是否造成损失是随机的，即事故是否造成损失与是否采取控制措施没有关系

A. 事故所产生的后果及后果大小，都是随机的，是难以预测的

B. 事故造成损失是偶然的，无需事先预防

C. 无论事故是否造成了损失，都是偶然的，即使采取措施，也不能控制同样事故的发生

D. 事故是否造成损失是随机的，即事故是否造成损失与是否采取控制措施没有关系

A. 事故所产生的后果及后果大小，都是随机的，是难以预测的

B. 事故造成损失是偶然的，无需事先预防

C. 无论事故是否造成了损失，都是偶然的，即使采取措施，也不能控制同样事故的发生

D. 事故是否造成损失是随机的，即事故是否造成损失与是否采取控制措施没有关系

A. 事故所产生的后果及后果大小，都是随机的，是难以预测的

B. 事故造成损失是偶然的，无需事先预防

C. 无论事故是否造成了损失，都是偶然的，即使采取措施，也不能控制同样事故的发生

D. 事故是否造成损失是随机的，即事故是否造成损失与是否采取控制措施没有关系

A. 事故所产生的后果及后果大小，都是随机的，是难以预测的

B. 事故造成损失是偶然的，无需事先预防

C. 无论事故是否造成了损失，都是偶然的，即使采取措施，也不能控制同样事故的发生

D. 事故是否造成损失是随机的，即事故是否造成损失与是否采取控制措施没有关系

A. 被用工者实施了侵权行为

B. 存在用工关系

C. 用工者与被用工者之间只能是劳动关系

D. 在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

E. 在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害